№1

Стратегия развития страны

В России сохраняется высокий уровень преступности, наркомании и других негативных социальных явлений, которые препятствуют демографическому, экономическому, социальному и культурному развитию страны. Эффективная антидевиантная политика невозможна без научного знания природы и сущности социально-негативных девиаций, закономерностей их этиологии, а также целенаправленной деятельности правоохранительных и других государственных органов, институтов гражданского общества по их социальному контролю и противодействию. Объектом исследования является социально-негативное девиантное поведение личности и негативные социальные девиации как социальные феномены. Социально-негативное девиантное поведение является разновидностью социального поведения личности и других социальных субъектов и во многом имеет общие свойства и характеристики.

Социально-негативные девиации имеют достаточно широкое распространение и являются серьезной социальной проблемой, которая заслуживает научного исследования и нуждается в проведении активной и эффективной государственной антидевиантной политики.

Наиболее эффективной государственной политикой является стратегия комплексного социального и индивидуального предупреждения и противодействия негативным социальным девиациям. Именно такая стратегия должна лежать в основе формирования и функционирования системы современной антидевиантной политики. Эта политика должна иметь системный характер, учитывать сложную природу и сущность, а также закономерности этиологии социально-негативных девиаций

Стратегия развития региона

В стратегии развития Нижегородской области до 2035 года одной из наиважнейших проблем является текучесть кадров. По мнению ученых, основной причиной является неудовлетворенность сотрудника своей работой, коллективом, руководством организации, вследствие этого возникает девиантное поведение, которое неблагоприятно сказывается на социально-психологическом климате организаций, компаний, корпораций в регионе (конфликты в трудовом коллективе, снижение темпа производства, напряжение в отношениях между работниками и руководителями и т.п. все это сказывается на произведенном продукте) все это снижает конкурентноспособность. Предлагается в указанных условиях провести дополнительное, более глубокое исследование факторов, влияющих на социально-психологический климат в коллективе с расширением группы методов и методик

Стратегия развития организации

Ключевой задачей является подготовка высококвалифицированных кадров и рабочих с учетом современных стандартов и передовых технологий. Новые знания, разработки, основанные на научных исследованиях с учетом современного уровня развития информационных и коммуникационных технологий позволят повысить эффективность решения социальных проблем и наращивать конкурентное преимущество ВУЗа на рынке образовательных услуг.