Условия членства в клубе «Компания Владимира»

Доброжелательность ко всем членам клуба. В случае недостаточного взаимопонимания – спокойный нейтралитет.

Порядочность;

Отсутствие алкогольной и наркотической зависимостей;

Отсутствие криминальных наклонностей.

Инструкция организатору сборов

СОДЕРЖАНИЕ

Инструкции организатору сборов.

1) Организация.

Структура

О селекции

2) Организация сборов.

Сборы

Лист обзвона

О помещении

Работа с новичками

Об организации общения

О выпечке

О закуске

Чай

Стенгазета

Приглашение к содействию

Оптимизация ощущений

Желательны вопросы

О взносах

О подарках

3) Другие мероприятия

Праздничные вечера

Прогулки

4) О содействии

О содействии

Объявления

Дарение книг

Реклама

Лекторы

5) Организационная деятельность

Совещания

О мозговом штурме

Об использовании возможностей

О важности деталей

1. Организация Структура

Наше общественное движение «Общество Нового Просвещения» состоит из двух основных частей – клуба и научно-просветительского общества.

В клуб «Компания Владимира» входят все желающие, разделяющие главные идеи клуба – Любовь и Единение, а также удовлетворяющие условиям членства.

В научно-просветительское общество «Новое Просвещение» входят сторонники и помощники Владимира Вестника, автора книги « Космос раскрывает тайну предстоящего спасения России».

Учредителем клуба и НПО является Владимир Вестник.

Структурными подразделениями клуба «Компания Владимира» и научно-просветительского общества «Новое Просвещение» являются группы, собирающиеся на квартирах.

Группы будут состоять из двух звеньев. Звенья по 6-7 человек – основные учетные структурные единицы. Поскольку группы невозможно учитывать из-за их постоянной изменчивости и деления.

Когда второе звено полностью укомплектовано, группа должна делиться.

После этого звенья образуют две новые группы собирающиеся отдельно. Прибывающие новички постепенно образуют в этих группах вторые звенья. Когда звенья заполняются, вновь происходит деление.

То есть, принцип деления клетки или ДНК.

У каждого звена должны быть:

Старший звена и его заместитель.

Человек, способный надежно приготовить выпечку.

Место проведения сбора.

Еще до деления группы организаторы должны заниматься тем, чтобы три этих условия были обеспечены. Надо выявлять людей, способных быть старшими звена, и вести с ними организационную работу по обеспечению остальных условий и проведению самостоятельных сборов.

Обзвон с приглашениями на сбор можно поручить старшим звеньев. Их заместители должны дублировать обзвон.

Для поощрения надо устраивать отдельные сборы для старших звеньев.

На самом деле для конкретного человека вполне комфортно пребывать в одной устоявшейся компании друзей. Поэтому не для всех будет понятна постоянная трансформация групп. Но мы должны понимать, что трансформация необходима для роста компании. Рост компании необходим для нашего дела. То есть, мы должны руководствоваться, прежде всего, интересами дела, по возможности учитывая интересы примкнувших.

Если же какая-то компания желает сохраняться, то она вполне может собираться в дни, промежуточные между регулярными сборами.