(Его пособие)

Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются:

1. соглашение сторон служебного контракта;

2. истечение срока действия срочного служебного контракта;

3. расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

4. расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;

5. перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;

6. отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

7. отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

8. отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

9. обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;

10. нарушение установленных федеральным законом обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы;

11. выход гражданского служащего из гражданства Российской Федерации;

12. несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами;

13. нарушение запретов, связанных с гражданской службой.

Для военнослужащих устанавливаются и специальные основания:

1. по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

2. по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

3. по состоянию здоровья - в связи с признанием его воен-но-врачебной комиссией не годным к военной службе;

4. по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

5. в связи с лишением его воинского звания;

6. в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении;

7. в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

8. в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

9. в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

10. в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

11. в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

12. в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;

13. в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

14. в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.

Также, основания увольнения определяются в следующих законах:

1. Трудовой кодекс РФ;

2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3. федеральные законы о видах государственной службы; специальные федеральные законы, регламентирующие государственно-служебные отношения в различных государственных органах и различные виды государственной службы (например, органы внутренних дел, налоговые органы, таможенные органы);

4. законы субъектов РФ, регулирующие вопросы государственной гражданской службы;

5. иные нормативные правовые акты РФ.

52. Ответственность государственных и муниципальных служащих.