Задание 7. На основании сто сгупс отредактируйте текст ниже, приведя в соответствие оформление формул

Необходимо рассчитать экономические результаты от реализации проектных мероприятий по совершенствованию регламентации труда управленческого персонала, которые позволят снизить текучесть кадров на 4 % (с 7,14 % до 3,14).

Экономия за счет снижения текучести рабочей силы [3.2]:

Э_с = ∑ Р_Т (1-К_Т2/К_Т1)

где

∑ Р_Т – среднегодовой ущерб от текучести кадров;

Р_Т1 – затраты на обучение новичков;

Р_Т2 – предполагаемая прибыль от адаптации меньшего количества новичков при снижении текучести персонала;

К_Т2 – ожидаемый процент текучести рабочей силы после внедрения комплекса мероприятий по НОТ или мероприятий, направленных на снижение текучести, повышение лояльности работников предприятию, улучшение отношения к труду;

К_Т1 – фактический процент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии.

Затраты на обучение новичков рассчитываем исходя из среднего срока курса обучения (2 недели) и доплате к заработной плате инструктора (18 000 рублей). Таким образом, Р_Т1 = 18 000 рублей.

Предполагаемая прибыль от адаптации меньшего количества новичков при снижении текучести персонала составляет 80 000 рублей. Таким образом, Р_Т2 = 80 000 рублей.

∑ Р_Т = 18 000 + 80 000 = 98 000 рублей.

Далее рассчитываем экономический эффект от совершенствования регламентации труда управленческого персонала, что привело к снижению текучести кадров с 7,14% до 3,14%.

Э_с = 98 000*(1 – 3,14/7,14) = 58 800 рублей.

Чистый дисконтированный доход ЧДД, или интегральный экономический эффект, Э_инт, определяется как превышение интегральных экономических результатов над интегральными затратами: (3.3),

Э_инт = ЧДД = Р - К

где

Р – экономические результаты;

К – затраты.

Э_инт = 98 800 – 34 190 = 63 810 рублей.

Далее складываем экономический эффект от совершенствования регламентации труда управленческого персонала, что привело к снижению текучести кадров и интегральный экономический эффект:

Э = 63 810 + 58 800 = 122 610 рублей.

Таким образом, годовой экономический эффект положительный (122 610 рублей), следовательно проект является экономически целесообразным.

Задание 8. На основании сто сгупс отредактируйте текст ниже, приведя в соответствие оформление списка использованных источников

Список использованной литературы

1. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов по экон. спец. / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. М. 2000. 407.

2. Варданян, И.М. Мотивационная система персонала. Управление персоналом / И.М. Варданян. - М.,- 2006. - 456 с.

3. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. 2007. М., 562 стр.

4. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. / Б.М. Генкин. - Москва, 2007, 448 с.

5. Герчиков, В.И., Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала / В.И. Герчиков. - М., 2003. – 231 с.

6. Гордиенко, Ю. Ф. Управление персоналом. / Ю.Ф. Гордиенко - Рн/Д., 2004, 264с.

7. Грошев, И. В. Организационная культура. / В.И. Грошев. - М., 2004. – 385 с.

8. Давыдов, А. В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. / А.В. Давыдов. - Новосибирск, 2004. – 235 с.

9. Давыдов, А. В. Теоретические и методологические основы заработной платы на железнодорожном транспорте. / А.В. Давыдов. - Новосибирск, 2000 – с 168.

10. Давыдов, А. В. Управление трудовыми ресурсами в период реформирования железнодорожного транспорта. / А.В. Давыдов, Новосибирск, 2002. – 235 с.

11. Дергунов, В.С. Развитие системы управления персоналом организации / В.С. Дергунов. 2006. – 225 с.

12. Дятлов, В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало; Под редакцией А.Я. Кибанова. – М., 2006. – 298 с.

13. Зигерт, В., Ланг, Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990. – 265 с.

14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. / Кибанов А.Я. – М., 2006г. – 267 с.

15. Козырев, Г.И. Введение в конфликтологию / Козырев Г.И. - М., 2001. – 160 с.

16. Кулинцев, И.М. Экономика и социология труда / И.М.Кулинцев. - М., 2007. - 782 с.

17. Ледяев, В.Г. Городские политические режимы: теория и опыт эмпирического исследования. Политическая наука. / В.Г. Ледяев – М., 2008. – 260 с.

18. Магура, М. Секреты мотивации или Мотивация без секретов. – М., 2007. – 325 с.

19. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б.Моргунов. - М., 2006. - 264 с.

20. Немов, Р.С. Психология. 4-е изд. / Р.С. Немов. - М., 2003. – 688 с.

21. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, статья 12.

22. Положение о Благодарности начальника ЗСЖД – филиала ОАО «РЖД» (прил. к постановлению от 01.10.2005 г. №173/37).

23. Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» №1295 от 23.12.2005.

24. Положение о поощрении работников хозяйства связи и вычислительной техники в связи с юбилейными датами (прил. к положению об оплате труда от 31.01.2007 г № 135р).

25. Положением о Новосибирском региональном центре от 23.12. 2008 № 23к.

26. Положение о порядке выплаты ежемесячного вознаграждения за выслугу лет работникам ЗСЖД – филиала ОАО «РЖД» (прил. к положению об оплате труда от 31.01.2007 г № 135р).

27. Положение о премировании работников региональных производственных участков от 01.04.2009г. №4/56.

28. Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» от 31.01.2007 г № 135р.

29. Постановление № 174/37 от 1 октября 2005 года « Об утверждении Положения о Почетной грамоте.

30. Постановление № 27/44 от 26 июля 1999 года «Об утверждении звания «Почетный ветеран ЗСЖД».

31. Типовым положением о службе управления персоналом органа управления железной дороги – филиала ОАО «РЖД» от 25.03.2010 №56

32. Положение об отделе кадров Новосибирского регионального центра от 01.04.2009 №65.

33. Постановление № 27/44 от 26 июля 1999 года «Об утверждении звания «Почетный ветеран ЗСЖД».

34. Положение о проведении аттестации работников ОАО «РЖД» № 1313 от 23.12.2005г

35. Приказ ОАО «РЖД» от 06.11.2008 г. № 137 «О создании структурных подразделений Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиалов ОАО «РЖД».

36. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. / Э.А. Смрнов. - М., 1998. – 397 с.

37. Скиннер, Б. История зарубежной психологии. Тексты. / Б.Ф. Скиннер. - М., 1986. – 395 с.

38. Федосеев, В. Н. //Управление персоналом организации. / В.Н. Федосеев. - М., 2003, 391 с.

39. Хекхаузен Г. Мотивы и деятельность. / Г. Хекхаузен. - М., 2003. – 202с.

40. Шапиро, С. А. / Управление персоналом в современных организациях. / С.А. Шапиро. - М., 2005. – 222 С.

41. Функциональная стратегия развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» от 23.01.2006.