- •Тема 6 профессионально-прикладная физическая подготовка будущих специалистов Введение
- •Профессионально-прикладная физическая культура как часть культуры труда и физической культуры в целом
- •Историческая справка по актуальности профессионально-прикладной физической подготовки
- •3 Современное представление о профессионально-прикладной физической подготовке работников промышленного производства
- •4 Общие положения профессионально-прикладной физической подготовки (ппфп) студентов
- •Цель, задачи и средства ппфп студентов вузов
- •6 Факторы, определяющие содержание ппфп инженера
- •Тесты по профессионально-прикладной физической подготовке студентов основного и спортивного учебных отделений
- •9 Основные факторы, определяющие содержание ппфп выпускника нефтегазового производства
- •Особенности ппфп студентов будущих специалистов нефтегазового производства по избранным специальностям
- •Цель, задачи и методические основы производственной физической культуры
- •12 Производственная физическая культура в рабочее время
- •13 Методика составления и проведения комплексов упражнений вводной гимнастики, физкультурной паузы и физкультурной минутки
- •14 Физическая культура и спорт в свободное время
- •15 Физкультурно-спортивные занятия для активного отдыха
- •16 Дополнительные средства повышения работоспособности
- •17 Профилактика профессиональных заболеваний и травматизма средствами физической культуры
- •Заключение
Профессионально-прикладная физическая культура как часть культуры труда и физической культуры в целом
В процессе исторического развития физическая культура приобрела определенные направления, которые тесно связаны с различными сферами деятельности человека: образованием и воспитанием, трудовой деятельностью, отдыхом и досугом, профилактикой и коррекцией здоровья, военным делом…
Поскольку одним из ведущих компонентов трудовой деятельности является двигательный или физический, то вполне естественно, что выявление закономерностей его развития и функционирования и их практическая реализация исторически определились как прикладная функция физической культуры. Часть физической культуры, в ведении которой находится исследуемая функция, в последнее время все чаще получает название «профессионально-прикладная физическая культура».
Основная, но не единственная причина появления профессионально-прикладной физической культуры (ППФК), как части физической и профессиональной культур обусловлена тем, что каждая профессия, даже специальность имеет свою специфику, предъявляет свои, вполне определенные и, довольно жесткие требования к специалисту, в том числе к его физическим и психическим качествам и способностям и к так называемым психофизическим функциям. В процессе общей физической подготовки, которая в основном проводится на начальных этапах обучения в учебных заведениях, практически невозможно сформировать такой уровень психофизической подготовленности, который обеспечил бы высокопроизводительную профессиональную деятельность во всех многообразных проявлениях. Во многих случаях им необходимы специальные целенаправленные занятия физическими упражнениями и спортом, которые позволяют весьма существенно повысить освоение профессии.
О тесной взаимосвязи физической культуры и трудовой профессиональной деятельности говорит уже тот факт, что существует целый ряд понятий, которые, с одной стороны, характеризуют те или иные элементы и стороны профессиональной деятельности, а с другой – входят в структуру понятий физической культуры. Это такие понятия, как «профессионально важные физические и психофизические качества и способности», «профессиональные двигательные умения и навыки», «профессиональное здоровье», «работоспособность», «трудоспособность», «адаптационные возможности организма», «функциональные состояния», «стрессоустойчивость и помехоустойчивость» и многие другие.
Личная и социальная значимость профессионально-прикладной физической культуры определяется её специфической и общеприкладной функциями. Специфическая функция обеспечивает содействие развитию профессионально важных физических качеств, двигательных умений и навыков. Общеприкладная функция призвана укреплять и сохранять профессиональное здоровье, способствовать формированию необходимых личностных качеств и способностей, повышать и поддерживать на высоком уровне профессиональную работоспособность.
Социальная функция ППФП состоит в содействии успешности труда в целом, межличностному общению, семейному и физическому благополучию и др.