27 Июня 1968 г. Верховный Совет ссср утвердил «Основы законодательства Союза сср и союзных республик о браке и семье»:

1. юр действительный брак только зарегистр в ЗАГС;

2. усл для брака: взаимное согласие, достижение брачного возраста, не состояние в другом браке, дееспособность и отсутствие близкого родства;

3. вступление в брак советского гражданина с иностранцем не требовало изменения гражданства;

4. единый брачный возраст — 18 лет. По решению местных органов власти он мог снижаться 16 лет.

В РСФСР «Кодекс о браке и семье» был принят 30 июля 1969 г:

1. положения, касавшиеся вопроса установления отцовства в судебном или ином порядке;

2. положения, касавшиеся вопроса воз-ти разрешения внесудебного порядка расторжения брака через ЗАГС при наличии взаимного согласия супругов и отсутствии несовершеннолетних детей;

3. право развода по заявлению одного из супругов, если другой супруг был осужден к лишению свободы на срок более 3 лет;

4. иностранцы при вступлении в брак получали равные с советскими гражданами права.

Опр порядок установления внебрачных детей по суду, где важно совместное проживание и ведение общ хоз-ва матерью ребенка и ответчиком до рождения ребенка, а также совместное воспитание или содержание ими ребенка и т.д.

Ст. 53 Конст 77 «Семья находится под защитой государства. Брак основывается на добровольном согласии женщины и мужчины; супруги полностью равноправны в семейных отношениях».

Ст. 66 Конст 77 «Граждане СССР обязаны заботиться о воспитании детей, готовить их к общественно полезному труду, растить достойными членами социалистического общества. Дети обязаны заботиться о родителях и оказывать им помощь».

Трудовое право:

15 Июля 1970 г. Верховный Совет ссср утвердил «Основы законодательства Союза сср и союзных республик о труде».

9 Декабря 1971 г. Был принят «Кодекс законов о труде» Верховным Советом рсфср (кзот):

1. воз-ть заключать труд договор как в письмен, так и в устн форме;

2. обязанность администрация предприятия объявлять работнику под расписку приказ о его принятии на работу;

3. право работника обжаловать в суде решение администрации предприятия от работы в случае неудовлет рез-та испытательного срока;

4. за работником сохр право на оплачиваемый отпуск, надбавки за выслугу лет и устанавливались доп льготы;

5. Спец главы посвящены вопросам регулирования труда женщин и молодежи, а также лиц, совмещавших работу с учебой, беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 2 лет.

По Конст 77:

1. Ст.40 «право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и учетом общественных потребностей»;

2. Ст. 60 обязанностью каждого гражданина явл «добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины»;

3. Ст. 41-43 право граждан на отдых, охрану здоровья, материальное обеспечение в старости, а также в случае болезни, утраты трудоспособности и потери кормильца.

Закон о трудовых коллективах, принятый в июле 1983 г (повыш роль труд коллективов в решении таких вопросов, как заключение коллективных договоров, охраны труда, укрепление трудовой дисциплины, установление нормирования и оплаты труда, повышение квалификации и др.)

Колхозное право: