5. Порядок и условия признания граждан безработными. Подходящая работа (различие прежнего и нового определения).

Статья 23. Порядок и условия признания граждан безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в части 1 статьи 24 настоящего Федерального закона).

2. Решение о признании гражданина, ищущего работу, безработным принимается органом службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин имеет регистрацию по месту жительства или месту пребывания, не позднее одиннадцати дней со дня подачи гражданином заявления, указанного в части 1 статьи 22 настоящего Федерального закона. Такое решение принимается органом службы занятости при условии согласования гражданином индивидуального плана содействия занятости, предусмотренного статьей 26 настоящего Федерального закона, и наличии в органе службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан, установленным Правительством Российской Федерации (далее - порядок регистрации безработных граждан).

3. В целях подбора вариантов подходящей работы, определяемой в соответствии со статьей 27 настоящего Федерального закона, а также формирования и согласования с гражданином, ищущим работу и претендующим на признание его безработным, индивидуального плана содействия занятости орган службы занятости устанавливает дату явки гражданина в этот орган не позднее четырех дней со дня подачи гражданином заявления, указанного в части 1 статьи 22 настоящего Федерального закона.

4. Орган службы занятости запрашивает документы и (или) сведения, необходимые для регистрации безработного гражданина, в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 22 настоящего Федерального закона. Гражданин вправе представить указанные документы и (или) сведения в орган службы занятости по собственной инициативе.

5. При невозможности предоставления органом службы занятости гражданину подходящей работы в течение десяти дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы этот гражданин признается безработным с первого дня подачи им заявления, указанного в части 1 статьи 22 настоящего Федерального закона.

Прежнее определение подходящей работы

В соответствии с законодательством до изменений, работа считалась подходящей, если она соответствовала следующим критериям:

1. Соответствие квалификации: подходящая работа должна была учитывать профессиональные навыки, образование и квалификацию безработного.

2. Уровень заработной платы: предложенная работа не должна была предлагать заработную плату ниже средней по последнему месту работы, либо минимального размера оплаты труда (МРОТ).

3. Местоположение: работа должна была находиться в пределах транспортной доступности.

4. Условия труда: работа не должна была противоречить состоянию здоровья гражданина.

Особенности прежнего подхода:

• Прежнее определение учитывало в первую очередь профессиональные интересы гражданина.

• Соискатель имел возможность отказаться от предложенной работы, если она не соответствовала его квалификации, без угрозы снятия с учета службы занятости.