
- •1. Что такое Конфликт? Основные подходы к определению Конфликта.
- •2. Западная традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы.
- •Социальная конфликтология
- •Психологическое направление
- •Политическая
- •3. Восточная традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы.
- •4. Что такое Конфликтология? Основные подходы к определению Конфликтологии, краткая характеристика основных терминов конфликтологии.
- •Термины:
- •5. Российская традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы.
- •Психология
- •Социология
- •6. Классификация политических Конфликтов: основные типы классификаций.
- •7. Основные особенности современных политико-административных конфликтов и их урегулирования.
- •8. Основные понятия исследований по урегулированию политико-административных конфликтов.
- •9. Эскалация, деэскалация и реэскалация политико-административного конфликта: определения, факторы, уровни, стадии.
- •Эскалация
- •Факторы:
- •10. Военная сила и ее использование в политико-административном конфликте: типы военной силы, возможности и ограничения ее применения, типы войн, формы и цели военных действий.
- •11. Тактические приемы ведения переговоров в условиях политико-административного конфликта: классификация, типы, поле применения.
- •Классификация
- •Поле применения
- •12. Стратегии ведения переговоров в условиях политико-административного конфликта: типы стратегий, сфера применения, используемые тактические приемы.
- •13. Основные этапы ведения переговоров в политическом конфликте: цели на каждом этапе, вероятное поведение участников, возможные стратегии на каждом этапе.
- •Сценарии поведения:
- •1. Преодоление конфликта через диалог:
- •3. Компромисс:
- •4. Адаптация к новым реалиям:
- •15. Роль третьей стороны в политическом конфликте: классификация и характеристика вариантов участия третьей стороны.
- •16. Посредничество в политико-административном конфликте: характеристика, цели и формы посредничества, этапы посредничества, основные трудности.
- •17. Виды международного посредничества в политико-административных конфликтах: классификация, характеристики, трудности.
- •Классификация видов международного посредничества
- •1. Формальное и неформальное посредничество
- •2. Одностороннее и многостороннее посредничество
- •Трудности международного посредничества
- •Характеристика и поле применения неофициального посредничества
- •20. Национальный и личностный стили поведения в политико-административном конфликте и ведения переговоров: определения, параметры, основные стереотипы, примеры.
- •21. Использование миротворчества для урегулирования политико-административного конфликта: характеристика, цели, сферы применения, сильные и слабые стороны использования миротворчества, примеры.
- •22. Использование санкций в политическом/административном конфликте: основные виды санкций, сфера применения, возможности и ограничения применения санкций.
- •Виды санкций
- •23. Переговоры на высшем уровне в ходе политико-административного конфликта: характеристика, формы, цели.
- •24. Неправительственные организации в политическом конфликте: характеристика, виды, роль.
- •25. Многосторонние переговоры в политико-административном конфликте: характеристика, виды, цели, особенности.
- •26. Основные фазы урегулирования политико-административных конфликтов: характеристика фаз, основные принципы урегулирования, основные трудности в каждой фазе урегулирования.
- •Подготовительная фаза
- •Фаза диалога
- •Фаза переговоров
- •Фаза соглашения
- •Фаза реализации
- •Фаза оценки и обратной связи
- •27. Феномены восприятия в условиях политико-административного конфликта: характеристика феноменов восприятия, виды феноменов, пути преодоления феноменов восприятия.
- •Характеристика
- •Виды фв
- •Пути преодоления фв
- •1. Переговорная гибкость
- •2. Проблема определения переговорной гибкости
- •3. Степень политической гибкости участников конфликта
- •4. Факторы снижения/увеличения политической и переговорной гибкости
- •5. Технологии работы с политической/переговорной гибкостью
- •29. Структура переговорного процесса по урегулированию политико-административного конфликта: стадии переговоров, варианты подачи позиции, виды переговоров, этапы развития отношений на переговорах.
- •Виды переговоров
- •Этапы развития отношений на переговорах
4. Что такое Конфликтология? Основные подходы к определению Конфликтологии, краткая характеристика основных терминов конфликтологии.
Политико-административная конфликтология — учебная дисциплина, которая изучает природу конфликта и особенности его протекания в политико-административной сфере общества.
Конфликт — это противоречие интересов, целей или ценностей между двумя или более сторонами. В контексте политико-административных конфликтов это может быть борьба за власть, ресурсы или влияние.
Конфликтология — область знания, изучающая закономерности возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня.
Объект конфликтологии – конфликты в целом.
Предмет – общие закономерности их возникновения, развития и разрешения.
Задачи конфликтологии:
Изучение причин, поводов и условий возникновения конфликтных ситуаций, выявление того, какое влияние оказывают те или иные обстоятельства на развитие конфликта.
Поиск мирных решений. Необходимо создать действенных методов для управления конфликтами, поиска компромиссов.
Исследование прикладных аспектов конфликтов. Для этого привлекаются данные из других наук, помогающие разобраться в проблемах из-за которых возникают конфликты. Например, разделы психологии, изучающие поведение человека в разных ситуациях.
Конфликтология помогает осуществлять профилактику конфликтов, анализировать и сопоставлять интересы и находить общие ценности, осуществлять поиск наилучшего выхода из сложных ситуаций.
Подходы к определению конфликтологии:
Дескриптивный подход — это моделирование основных феноменальных характеристик конфликтов с попытками оформления общей теории. Дескриптивное направление стремится выявить реальную обстановку событий.
Критерии дескриптивного подхода:
показ не только двух основных участников конфликта, но и других заинтересованных лиц;
описание не только одной, но и возможных нескольких целей, позиций сторон конфликта;
отражение общих взглядов, интересов, ценностей, которые объединяют стороны.
Функциональный подход. Направлен на выделение типов, стратегий и результатов конфликта, предполагает изучение конфликтов с точки зрения выполняемых ими функций.
Согласно этому подходу, конфликт может выполнять как негативные, так и позитивные функции. Например, объединять людей общностью ситуации, позволять им больше узнать друг о друге в процессе взаимодействия. Также конфликт может способствовать возникновению позитивных изменений и нововведений, уменьшению враждебности и ослаблению напряжения.
Социально-философское направление. Характеризуется выявлением роли, смысла и функций конфликта как момента диалектического развития.
Социально-психологическое направление. Связано с изучением характера общественных отношений и с выявлением специфики конфликтогенного сознания на индивидуальном и коллективном уровнях.
Психологическое направление. Акцентировано на исследовании сущностного содержания конфликтного взаимодействия, на выделении внутренних основ противостояния субъектов.
Психолого-педагогическое направление. Акцентировано на выявлении причин, источников, условий и особенностей конфликтных взаимодействий в периоды детства и взросления.