- •1. Что такое Конфликт? Основные подходы к определению Конфликта.
- •2. Западная традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы.
- •Социальная конфликтология
- •Психологическое направление
- •Политическая
- •3. Восточная традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы.
- •4. Что такое Конфликтология? Основные подходы к определению Конфликтологии, краткая характеристика основных терминов конфликтологии.
- •Термины:
- •5. Российская традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы.
- •Психология
- •Социология
- •6. Классификация политических Конфликтов: основные типы классификаций.
- •7. Основные особенности современных политико-административных конфликтов и их урегулирования.
- •8. Основные понятия исследований по урегулированию политико-административных конфликтов.
- •9. Эскалация, деэскалация и реэскалация политико-административного конфликта: определения, факторы, уровни, стадии.
- •Эскалация
- •Факторы:
- •10. Военная сила и ее использование в политико-административном конфликте: типы военной силы, возможности и ограничения ее применения, типы войн, формы и цели военных действий.
- •11. Тактические приемы ведения переговоров в условиях политико-административного конфликта: классификация, типы, поле применения.
- •Классификация
- •Поле применения
- •12. Стратегии ведения переговоров в условиях политико-административного конфликта: типы стратегий, сфера применения, используемые тактические приемы.
- •13. Основные этапы ведения переговоров в политическом конфликте: цели на каждом этапе, вероятное поведение участников, возможные стратегии на каждом этапе.
- •Сценарии поведения:
- •1. Преодоление конфликта через диалог:
- •3. Компромисс:
- •4. Адаптация к новым реалиям:
- •15. Роль третьей стороны в политическом конфликте: классификация и характеристика вариантов участия третьей стороны.
- •16. Посредничество в политико-административном конфликте: характеристика, цели и формы посредничества, этапы посредничества, основные трудности.
- •17. Виды международного посредничества в политико-административных конфликтах: классификация, характеристики, трудности.
- •Классификация видов международного посредничества
- •1. Формальное и неформальное посредничество
- •2. Одностороннее и многостороннее посредничество
- •Трудности международного посредничества
- •Характеристика и поле применения неофициального посредничества
- •20. Национальный и личностный стили поведения в политико-административном конфликте и ведения переговоров: определения, параметры, основные стереотипы, примеры.
- •21. Использование миротворчества для урегулирования политико-административного конфликта: характеристика, цели, сферы применения, сильные и слабые стороны использования миротворчества, примеры.
- •22. Использование санкций в политическом/административном конфликте: основные виды санкций, сфера применения, возможности и ограничения применения санкций.
- •Виды санкций
- •23. Переговоры на высшем уровне в ходе политико-административного конфликта: характеристика, формы, цели.
- •24. Неправительственные организации в политическом конфликте: характеристика, виды, роль.
- •25. Многосторонние переговоры в политико-административном конфликте: характеристика, виды, цели, особенности.
- •26. Основные фазы урегулирования политико-административных конфликтов: характеристика фаз, основные принципы урегулирования, основные трудности в каждой фазе урегулирования.
- •Подготовительная фаза
- •Фаза диалога
- •Фаза переговоров
- •Фаза соглашения
- •Фаза реализации
- •Фаза оценки и обратной связи
- •27. Феномены восприятия в условиях политико-административного конфликта: характеристика феноменов восприятия, виды феноменов, пути преодоления феноменов восприятия.
- •Характеристика
- •Виды фв
- •Пути преодоления фв
- •1. Переговорная гибкость
- •2. Проблема определения переговорной гибкости
- •3. Степень политической гибкости участников конфликта
- •4. Факторы снижения/увеличения политической и переговорной гибкости
- •5. Технологии работы с политической/переговорной гибкостью
- •29. Структура переговорного процесса по урегулированию политико-административного конфликта: стадии переговоров, варианты подачи позиции, виды переговоров, этапы развития отношений на переговорах.
- •Виды переговоров
- •Этапы развития отношений на переговорах
Социальная конфликтология
Социальный конфликт неизбежен. Он обусловлен двумя основными факторами:
постоянными изменениями общества, связанными с самой его сущностью;
неравенством социальных позиций по отношению к распределению власти.
Георг Зиммель. По его мнению, конфликт выступает интегрирующей силой, объединяющей противоборствующие стороны, и тем самым укрепляет конкретные организации и в целом общество.
Он считал, что в отношениях между социальными группами всегда существует враждебность и симпатия. На проявление антипатии большое влияние оказывает такое явление как «дух противоречия». Даже в тех случаях, когда отношения кажутся хорошими, у многих людей возникает дух противоречия, который затем проявляется в их поведении. По его мнению, незначительные события могут стать поводом для спора и вражды.
К. Маркс. Основной причиной конфликта является классовая борьба, которая неизбежна в обществе, разделенном на два класса:
класс эксплуататоров;
класс эксплуатируемых.
Несмотря на то, что классовая борьба приводит к огромным человеческим жертвам, К. Маркс полагал, что она является движущей силой истории.
Л. Козер, Р. Дарендорф предлагают «конфликтную модель общества», где в качестве конфликтующих сторон рассматриваются различные политические силы, классы, социальные группы, государства, преследующие разные цели, борющиеся за свои интересы, власть.
Психологическое направление
Зигмунд Фрейд. Создал теорию психоанализа, согласно которой главным источником всех социальных конфликтов является конфликт между сознательным и бессознательным, смутными инстинктивными влечениями и требованиями моральных и правовых норм.
К. Левин определяет конфликты как противоборство собственных и вынужденных сил, то есть, как противоречие между собственными потребностями и внешней, объективной, вынуждающей силой.
Политическая
С. Липсет. Американский социолог, который говорил о необходимости разработки концепции демократической стабильности. Он считал, что в обществе возникают конфликты в тех случаях, когда оно социально и экономически не развито, отсутствует демократия, следовательно, отсутствует стабильность.
М. Геншер. Говорил о конфликте между центральными органами управления в виде правительства и политическими партиями, организациями. Конфликт неизбежен в процессе модернизации государства, особенно если общество представлено множеством наций.
3. Восточная традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы.
Политико-административная конфликтология — учебная дисциплина, которая изучает природу конфликта и особенности его протекания в политико-административной сфере общества.
Конфликт — это противоречие интересов, целей или ценностей между двумя или более сторонами. В контексте политико-административных конфликтов это может быть борьба за власть, ресурсы или влияние.
Конфликтология — область знания, изучающая закономерности возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня.
Восточная традиция изучения конфликтов включает в себя взгляды древнекитайских мыслителей и исследователей из Индии.
Древнекитайские мыслители полагали, что источник конфликтов заключается в делении людей на благородных и простолюдинов. Для благородных основа взаимоотношений — порядок, для простолюдинов — выгода.
Некоторые ключевые авторы и их взгляды:
Конфуций. Философ и педагог Китая, один из основателей философско-этической концепции государства. Стабильность в обществе и порядок в государстве, по мнению Конфуция, могут быть обеспечены лишь при строгом соблюдении каждым своих прав и обязанностей.
Лао Цзы. Основатель даосизма, призывал людей жить в соответствии с естественными законами природы. В качестве основного средства предотвращения социальных конфликтов в рамках его концепции выступала идея о необходимости соблюдать спокойствие в любой ситуации, поскольку «мир ценнее, чем война».
Махапхара и Катилия. Писали о конфликтах в Индии, о том, как интерпретировать конфликты через мифологию, историю, культуру. Индийская культура конфликта — как вступают в конфликт, как разрешают его.
