Добавил:
кандидат психологических наук (с 2014 г.); кафедра социальной и педагогической психологии; Государственный университет просвещения (Москва). Область научной деятельности: психология личности, психодиагностика, социальная педагогика, воспитание, психология нравственности, морали, этики. Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Диссертация. Особенности субъективного качества жизни людей с различной нравственной направленностью.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
07.03.2025
Размер:
951.89 Кб
Скачать

Отличия между тремя группами в степени (не)удовлетворенности трудовой или учебной деятельностью

Аспекты жизни

(в скобках указан № вопроса и через точку № подпункта методики ИОКЖ)

Средние значения

для групп:

p-level

0

+

– / +

– / 0

0 / +

Степень удовлетворен­ности (шкала 1…4)

работой (или учебой) (38)

3,0

3,0

3,0

профессией, специальностью (39)

3,1

3,1

3,3

<0,05

взаимоотношениями с коллегами по работе (сокурсниками) (40)

3,7

4,0

3,9

<0,05

взаимоотношениями с руководством, преподавателями (41)

3,8

3,9

3,9

Степень неудовлетворен­ности (шкала -1 …-5)

тем, что приходится заниматься неинтересной для меня работой (учебой) (37.8)

-2,4

-2,2

-2,1

<0,1

тяжелыми условиями работы (учебы) (37.9)

-2,0

-2,2

-1,8

<0,1

отсутствием условий для самореализации (37.33)

-2,8

-3,1

-2,8

<0,1

<0,1

Прим. Более высокие баллы отражают более оптимистичные оценки.

Профессией, специальностью, содержанием и условиями работы удовлетворена более других группа «+» (таблица 8 пункты 39, 37.8, 37.9, 37.33). Это тот редкий случай, когда люди из положительной группы удовлетворены какой-либо сферой жизни больше других респондентов. Причем работа для этих людей более значима, чем для других людей (таблица 2 пункт 6.7). Поэтому правильно подобранная профессия и содержание профессиональной деятельности может быть для людей с положительной нравственной направленностью одним из немногих источников удовлетворенности жизнью, особенно если профессия направлена на благо других людей. По оценке И.Г. Лаверычевой, только когда деятельность альтруиста «приводит к социально значимым результатам» он бывает «по-настоящему счастлив» [103].

Взаимоотношениями с коллегами по работе, сокурсниками более других удовлетворены респонденты из средней группы и менее других – респонденты группы «–» (таблица 8 пункт 40). Видимо, в рабочих коллективах наиболее комфортно чувствуют себя люди из средней группы с неярко выраженной нравственной направленностью. Одной из причин этого может быть их нейтральное поведение, сочетающее готовность отстаивать свои интересы и в то же время идти на уступки. Респонденты группы «–» меньше всех удовлетворены взаимоотношениями с коллегами по работе по ряду причин. С одной стороны, они более склонны приписывать окружающим людям негативные качества [125, с. 33], поэтому при прочих равных условиях эгоистичные люди могут быть более недовольны коллегами по работе. С другой стороны, сами коллеги по работе могут быть недовольны взаимоотношениями с людьми невысокого уровня нравственного развития, поскольку для эгоистичных людей характерно пренебрежительное отношение к другим людям и более приемлемо нарушение очень многих моральных норм [125, с. 32].

Соседние файлы в предмете Психология