- •Психологические аспекты, правила этикета при оказании ситуационной помощи МГН в том числе с
- •• Направления работы ОАО РЖД по формированию доступной среды
- •1.Принципы этики и культуры межличностного общения
- ••Культура общения предполагает знание, понимание и соблюдение основных норм межличностного общения, включающих совокупные
- •Отличительные черты нравственной культуры:
- •культура диалога, проявляется в соблюдении
- •2.Этика общения с инвалидами
- •Общие правила взаимодействия с пассажирами с любым видом инвалидности
- ••Проявляйте инициативу. Предлагайте помощь, если вы считаете, что она нужна. Затем выслушайте рекомендации,
- ••Общие рекомендации
- •2. реализуется обеспечение функциональной доступности для инвалидов подвижного состава и инфраструктурных объектов:
- ••реализуется кадровая политика в направлении обучения персонала обслуживанию пассажиров с инвалидностью
- •-Вводятся в эксплуатацию пассажирские вагоны, оборудованные специализированными купе для инвалидов и подъемными устройствами.
- •-Создан Центр содействия мобильности «ОАО РЖД». Ежемесячно в компанию поступают более 1,6 тыс.
- •-Создан Центр содействия мобильности «ОАО РЖД». Ежемесячно в компанию поступают более 1,6 тыс.
- •3. Формы взаимодействия с маломобильными пассажирами с
- •Основные группы людей с нарушением слуха
- •Обычно слабослышащие (или практически глухие, пользующиеся слуховыми аппаратами) владеют вполне нормальной словесной устной
- •тугоухость- это стойкое снижение слуха, при котором возможны пусть в минимальной степени самостоятельное
- •Правила этикета при общении с инвалидами, имеющими нарушение слуха:
- •Продумайте суть того, что собираетесь говорить (даже тот, кто идеально может читать по
- •Если вы сообщаете информацию, которая включает в себя номер, технический или другой сложный
- •Требования к оборудованию доступной среды
- •4. Формирование устойчивого и уверенного поведения при общении с МГН.
- •Формы проведения инструктажа
- •Форма «Журнала учета проведения инструктажа персонала по вопросам, связанным с обеспечением доступности для
- •• Примерное содержание программы обучения 1. Общие положения
- ••3. Основы культуры общения с инвалидами, технология оказания помощи.
2. реализуется обеспечение функциональной доступности для инвалидов подвижного состава и инфраструктурных объектов:
-Созданы электронные Паспорта доступности Российских вокзалов
-Активно ведется работа по модернизации вокзальных комплексов.
•реализуется кадровая политика в направлении обучения персонала обслуживанию пассажиров с инвалидностью
•Обучение проходят сотрудники, которые при выполнении профессиональных обязанностей непосредственно взаимодействуют с пассажирами:
•начальник железнодорожного вокзала,
•дежурный помощник начальника железнодорожного вокзала,
•кассир билетный,
•контролер перронный,
•начальник пассажирского поезда,
•проводник пассажирского вагона
•поездной электромеханик,
•инструктор поездных бригад.
-Вводятся в эксплуатацию пассажирские вагоны, оборудованные специализированными купе для инвалидов и подъемными устройствами. 444 вагона
-Создан Центр содействия мобильности «ОАО РЖД». Ежемесячно в компанию поступают более 1,6 тыс. заявок на организацию обслуживания маломобильных пассажиров на вокзалах
-Создан Центр содействия мобильности «ОАО РЖД». Ежемесячно в компанию поступают более 1,6 тыс. заявок на организацию обслуживания маломобильных пассажиров на вокзалах
3. Формы взаимодействия с маломобильными пассажирами с
нарушением слуха
Основные группы людей с нарушением слуха
•Слабослышащие (могут распознавать обращенную к ним речь);
•Глухие
-Ранооглохщие
-Позднооглохщие (иногда могут говорить очень хорошо, не имея остатков слуха)
•Слепоглухие (разная степень потери зрения и слуха)
•Пожилые люди со сниженным слухом по возрасту
Обычно слабослышащие (или практически глухие, пользующиеся слуховыми аппаратами) владеют вполне нормальной словесной устной речью и часто грамотной письменной речью, НО Среди них встречаются люди с невнятной, искажённой голосовой речью.
тугоухость- это стойкое снижение слуха, при котором возможны пусть в минимальной степени самостоятельное накопление речевого запаса и восприятие обращенной речи хотя бы при близком расстоянии от ушной раковины.
Глухота - стойкая потеря |
• Тотальная глухота - |
|
слуха, при которой |
||
полная невозможность |
||
невозможны |
||
восприятия любых |
||
самостоятельное овладение |
||
звуков . Эта форма |
||
речью и ее восприятие даже |
||
поражения слухового |
||
при произнесении голосом |
||
анализатора |
||
повышенной громкости и на |
||
встречается редко. |
||
близком расстоянии от уха. |
||
|
Правила этикета при общении с инвалидами, имеющими нарушение слуха:
Чтобы привлечь внимание человека, который плохо слышит, назовите его по имени. Если ответа нет, можно слегка тронуть человека или же помахать рукой
Установите зрительный контакт.
При возможности отойдите в более тихое место. Общайтесь так чтоб солнце не слепило пассажира, а падало на ваше лицо.
Разговаривая с человеком, у которого плохой слух, смотрите прямо на него. Не затемняйте свое лицо и не загораживайте его руками, волосами или какими-то предметами. Ваш собеседник должен иметь возможность следить за выражением вашего лица.
