
- •Психологические аспекты, правила этикета при оказании ситуационной помощи МГН в том числе с
- •1.Принципы этики и культуры межличностного общения
- ••Культура общения предполагает знание, понимание и соблюдение основных норм межличностного общения, включающих совокупные
- •Отличительные черты нравственной культуры:
- •культура диалога, проявляется в соблюдении
- •2.Этика общения с инвалидами
- •Общие правила взаимодействия с пассажирами с любым видом инвалидности
- ••Проявляйте инициативу. Предлагайте помощь, если вы считаете, что она нужна. Затем выслушайте рекомендации,
- ••Общие рекомендации
- •• Направления работы ОАО РЖД по формированию доступной среды
- •2. реализуется обеспечение функциональной доступности для инвалидов подвижного состава и инфраструктурных объектов:
- ••реализуется кадровая политика в направлении обучения персонала обслуживанию пассажиров с инвалидностью
- •-Вводятся в эксплуатацию пассажирские вагоны, оборудованные специализированными купе для инвалидов и подъемными устройствами.
- •-Создан Центр содействия мобильности «ОАО РЖД». Ежемесячно в компанию поступают более 1,6 тыс.
- •-Создан Центр содействия мобильности «ОАО РЖД». Ежемесячно в компанию поступают более 1,6 тыс.
- •3. Формы взаимодействия с маломобильными пассажирами с
- •Основные группы людей с нарушением слуха
- •Обычно слабослышащие (или практически глухие, пользующиеся слуховыми аппаратами) владеют вполне нормальной словесной устной
- •тугоухость- это стойкое снижение слуха, при котором возможны пусть в минимальной степени самостоятельное
- •Правила этикета при общении с инвалидами, имеющими нарушение слуха:
- •Продумайте суть того, что собираетесь говорить (даже тот, кто идеально может читать по
- •Если вы сообщаете информацию, которая включает в себя номер, технический или другой сложный
- •Требования к оборудованию доступной среды
- •4. Формирование устойчивого и уверенного поведения при общении с МГН.
- •Формы проведения инструктажа
- •Форма «Журнала учета проведения инструктажа персонала по вопросам, связанным с обеспечением доступности для
- •• Примерное содержание программы обучения 1. Общие положения
- ••3. Основы культуры общения с инвалидами, технология оказания помощи.
Психологические аспекты, правила этикета при оказании ситуационной помощи МГН в том числе с нарушением слуха
1.Принципы этики и культуры межличностного общения.
2.Этика общения с инвалидами.
3.Формы взаимодействия с МГН с нарушением слуха .
4.Формирование устойчивого и уверенного поведения при общении с МГН и инвалидами.
1.Принципы этики и культуры межличностного общения
•Этика – учение о морали, нравственности. Пытается ответить на вопросы: что мы должны и чего не должны делать.
Мораль – совокупность понятий, принципов, норм, ценностей, которыми руководствуются люди в повседневном общении в различных сферах общественной жизни – семье, быту, политике, труде и т.д.
Нравственность – это то, что из этих общественных норм и правил закреплено в поведении отдельного человека или группы людей и вошло в привычку
•Культура общения предполагает знание, понимание и соблюдение основных норм межличностного общения, включающих совокупные действия многих факторов:
нравственных, психологических, социокультурных, «технологических». Но наиболее тесным образом уровень культуры общения связан с нравственными установками, ценностями, коммуникативными идеалами и стереотипами – с тем, что составляет понятие нравственной культуры.
Отличительные черты нравственной культуры:
•уважительное отношение к партнеру, сдержанность, вежливость, бережное
обращение со словом, которое может глубоко ранить человека;
•ясность целей общения, готовность понять, оценить и принять суждения собеседника;
•Постоянное самосовершенствование, подготовка себя к общению;
•соблюдение принципа толерантности, порождающего взаимное
доверие и помогающего предупреждать и преодолевать конфликтные ситуации;
культура диалога, проявляется в соблюдении
следующих условий:
•принципиальное равенство, автономность партнеров;
•признание партнерами уникальности, «инаковости» друг друга, невозможности заранее предугадать позицию партнера по диалогу;
•различие и оригинальность точек зрения, готовность услышать от партнера нечто, не входящее в наши представления или планы;
•ориентированность каждого на понимание и правильную интерпретацию его точки зрения партнером;
•ожидание ответа и его предвосхищение в собственном высказывании, взаимодополняемость позиций участников;
•способность воспринимать другого как личность равного уровня.
•PS Чем выше уровень нравственной культуры личности, тем выше
культура общения, и наоборот: низкий уровень нравственной культуры,
нравственная «протокультура», порождает дефекты общения,
болезненно сказывающиеся на самочувствии личности и атмосфере в обществе.

2.Этика общения с инвалидами
•Этика общения с инвалидами:
•РАВЕНСТВО - обеспечение того, чтобы все люди, независимо от их функциональных возможностей, получили равный уровень обслуживания.
•ДОСТОИНСТВО - обеспечение такого порядка предоставления и оказания услуг, который поддерживает статус и достоинство любого, кто их использует.
•ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ - гарантия соответствия услуг специфическим потребностям всех участников, включая людей с инвалидностью.
Общие правила взаимодействия с пассажирами с любым видом инвалидности
•Сосредоточиться на человеке, на его личности, а не на его (ее) инвалидности.
•Не следует жалеть людей с инвалидностью.
•Ведите себя естественно, не смущайтесь.
При встрече с инвалидом:
•Всегда обращайтесь непосредственно к самому человеку, а не к сопровождающему.
•Уважительно обращайтесь с инвалидом.
•Всегда внимательно слушайте, что говорит человек, и терпеливо ждите.
•Когда Вас знакомят с инвалидом, вполне естественно пожать ему руку, правую или левую (если есть протез).
•Обращайтесь со взрослыми инвалидами как со взрослыми, уважительно на «Вы».
•Если у человека протез или нет правой руки можно пожать левую руку.

•Проявляйте инициативу. Предлагайте помощь, если вы считаете, что она нужна. Затем выслушайте рекомендации, либо попросите о них. Убедитесь, что человек понял информацию о Вашем намерении помочь ему.
•Всегда сначала спросите, нужна ли человеку помощь. Если помощь не нужна, просто выслушайте ответ.
•Не навязывайте свою помощь и не обижайтесь, если ваше предложение отклонили.
•Никогда не прикасайтесь к инвалиду или его приспособлению для передвижения без разрешения. Это - невежливо и может нарушить его равновесие.
•Обращаясь к маломобильному человеку, работник представляется (называет должность, имя и фамилию).
•Общие рекомендации
•1. Обращаясь к маломобильному пассажиру представьтесь и представьте других людей, которые могут быть с Вами.
2.Предлагая помощь - дождитесь, пока она будет принята. Затем выслушайте рекомендации, либо попросите о них. Убедитесь, что человек понял информацию о Вашем намерении помочь ему. Не обижайтесь, если Вашу помощь отклонили.
3.Когда вы разговариваете с инвалидом, обращайтесь непосредственно к нему, а не к сопровождающему или сурдопереводчику, которые присутствуют при разговоре.
4.Будьте спокойны и доброжелательны. Если не знаете, что делать, спросите об этом своего собеседника. Не бойтесь задеть его этим - ведь Вы показываете, что искренне заинтересованы в общении.

• Направления работы ОАО РЖД по формированию доступной среды
1. разработаны локальные нормативно правовые документы, регламентирующие организацию комфортных и безопасных перевозок на железнодорожном транспорте пассажиров с инвалидностью.