- •Лекция 4.
- •Коррупция
- •В Федеральном законе Российской Федерации № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» от 25 декабря
- •Административный ресурс
- •Фундаментальнын причины
- •Типы коррупции (М. В. Шедий)
- •Типы коррупции (М. В. Шедий)
- •Масштабная низовая коррупция создает благоприятный психологический фон для развития коррупции на более высоких
- •Е-corruption
- •«Коррупциогенная личность»
- •Уровни коррупциогеннной личности
- •Психологический портрет коррупциогенной личности (О. В. Ванновская)
- •Психологический портрет
- •Предикторы коррупционного поведения -совокупность личностных характеристик, установок и ценностей, формирующих готовность к коррупционному
- •Предикторы
- •Конфликты интересов в практике российского бизнеса
- •«Подставные» компании
- •Чтобы обезопасить компанию от конфликта интересов:
- •Конфликт интересов,
- •Конфликт интересов при
- •Практика откладывания разрешения выявленных конфликтов интересов
- •Конфликты интересов в государственных учреждениях
- •Пути разрешения конфликтов интересов в государственных учреждениях
«Коррупциогенная личность»
Коррупциогенная личность - определенный социальный тип, обладающий высокой склонностью к коррупции и низкой антикоррупционной устойчивостью. В ситуации коррупционного давления такая личность с большей вероятностью выберет коррупционное поведение и с очень низкой вероятностью откажется от него.
Склонность к коррупции — это личностная предрасположенность к выбору коррупционного поведения в ситуации коррупционного давления.
Коррупционное давление - совокупность социальных и психологических факторов воздействия на должностное лицо, приводящих к ситуации выбора между злоупотреблением властными полномочиями для получения личной выгоды или отказу от него.
Антикоррупционная устойчивость - способность осуществления выбора между криминальным и законопослушным поведением в пользу последнего.
11
Уровни коррупциогеннной личности
(О. В. Ванновская)
1. Уровень смыслов и ценностей личности. Характерно преобладание материальных ценностей
2. Когнитивно-нравственный уровень (нравственное самосознание, установки нравственного поведения, правосознание, структура ответственности и долга).
3. Эмоциональный уровень (удовлетворенность жизнью, удовлетворенность профессией, удовлетворенность личным статусом, самоотношение).
4. Регулятивный уровень (локус контроля, механизмы принятия решения).
5. Поведенческий уровень (ведущий тип реагирования). Человек с спонтанной эмоциональной реакцией на внешние раздражители в большей степени будет склонен к коррупционному поведению.
12
Психологический портрет коррупциогенной личности (О. В. Ванновская)
•осмысление жизни через приобретение объектов материальных благ;
•стремление к роскоши как показателю счастья;
•неосознанная мотивация и недифферинцированная система установок нравственного поведения;
•низкий уровень удовлетворенностью жизнью;
•негативное самоотношение и неадекватная самооценка;
•экстернальный локус контроля;
•импульсивный тип реагирования.
13
Психологический портрет
коррупционера (Л. В. Уварова)
• отсутствие жалости по отношению к жертвам коррупции;
• скрытая агрессия;
• общение с небольшим кругом людей ;
• цинизм;
• толерантность к коррупции;
• ложное самоутверждение (через богатство, славу, власть).
• преобладание материальных, а не духовных ценностей;
• экстернальный локус контроля;
• недифференцированная структура установок нравственного поведения;
• невозможность преодоления фрустрации и беспомощности при встрече с трудностями.
Коррупционеры являются творческими людьми, |
|
отличающиеся нестандартным подходом к решению |
|
возникающих задач |
14 |
|
Предикторы коррупционного поведения -совокупность личностных характеристик, установок и ценностей, формирующих готовность к коррупционному поведению или вступлению в коррупционные отношения и обусловливающих снижение антикоррупционной устойчивости личности
15
Предикторы
коррупционного поведения
1.Мотивы:
•неудовлетворенность жизнью, трудом, профессией,
•стремление к власти как к способу личного обогащения,
•потребность в самоутверждении за счет других,
•внешние мотивы профессиональной деятельности.
2.Ценности:
•материальные ценности,
•редукция нравственных ценностей,
•размытая профессиональная идентичность.
3.Личностные качества:
•низкий уровень ответственности и самоконтроля,
•косвенная агрессия,
•цинизм,
•социальное лицемерие,
• личностная конформность. |
16 |
Конфликты интересов в практике российского бизнеса
Конфликт интересов— ситуация, когда у работника или компании есть коммерческие или иные интересы вне компании. Они не совпадают с интересами самой компании и могут нанести или уже наносят ей финансовый и (или) репутационный ущерб.
17
18
20
21
