Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция 5. Превентивная кадрова политика.pptx
Скачиваний:
6
Добавлен:
20.01.2025
Размер:
2.31 Mб
Скачать

Характер проявления саморазрушения личности

Комплекс психологических причин проявления негативных качеств личности

Характеристика возрастных сложностей личности

Условия и обстоятельства, способствующие проявлению негативных качеств личности

2 Закономерности превентивного управления персоналом

Превентивная кадровая политика

Служба по персоналу делает обоснованные прогнозы развития ситуации с сотрудниками. Кадровая служба имеет средства диагностики сотрудников и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочное время. В программах развития четко сформулированы задачи развития работников и содержатся среднесрочные и краткосрочные прогнозы потребности в работниках.

-ленность

Потребконцепция-ности

психолого-педагогическое сопровождение сотрудника на всех этапах его трудовой карьеры

Личность

Влияние качеств личности руководителя на стиль общения

Сравнительный анализ различных форм общения в системах «менеджер – ПДП», «менеджер – ПБО»:

У – общение-устрашение; О – общение-оскорбление; Д – общение-дистанция; З – общение-заигрывание; Дов – общение-доверие; С – общение-сотрудничество; Увл – общение – увлеченность совместной деятельностью

«…Злодей и негодяй не родится злодеем и негодяем, а делается им от недостатка нравственного воспитания

ибедности, ужасающей необходимости быть злодеем

инегодяем или умереть с голоду и, наконец, дурного общества, в котором

смладенчества находится,

ичто у всякого почти,

как бы дурён ни был он, остаются ещё известные струны в сердце,

дотронувшись до которых, можно пробудить в нём голос совести и чести, возродить его…»

(Н.Г. Чернышевский).