
- •Система учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •Уголовно-исполнительная система: принципы деятельности, задачи, функции, структура.
- •Контроль и надзор за деятельностью учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.
- •Посещение учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •Понятие персонала учреждений и органов, исполняющих наказания. Требования, предъявляемые к персоналу международно-правовыми актами и российским законодательством.
- •Основные права и обязанности персонала учреждений и органов, исполняющих наказание.
- •Социально-правовая защита персонала. Безопасность персонала и основные средства ее обеспечения.
Посещение учреждений и органов, исполняющих наказания.
Посещение учреждений и органов, исполняющих наказания, регулируется статьёй 24 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. 23
Некоторые категории лиц, которые при исполнении служебных обязанностей имеют право посещать такие учреждения и органы без специального разрешения: 2
Президент РФ, Председатель Правительства РФ, сенаторы и депутаты Государственной думы, Уполномоченный по правам человека в РФ, Министр юстиции РФ (при посещении учреждений уголовно-исполнительной системы); 2
высшие должностные лица субъектов РФ и председатели высших исполнительных органов субъектов РФ, уполномоченные по правам человека в субъектах РФ, главы органов местного самоуправления — в пределах соответствующих территорий; 2
Генеральный прокурор РФ, прокуроры субъектов РФ, подчинённые им прокуроры, а также прокуроры, непосредственно осуществляющие надзор за исполнением наказаний на соответствующих территориях; 2
должностные лица вышестоящих органов; 2
судьи судов, осуществляющих судопроизводство на территориях, где расположены учреждения и органы, исполняющие наказания; 2
депутаты, общественные наблюдательные комиссии и их члены — в пределах соответствующих территорий; 2
Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребёнка, уполномоченные по правам ребёнка в субъектах РФ — учреждения и органы, исполняющие наказания в отношении несовершеннолетних осуждённых, осуждённых беременных женщин, осуждённых женщин, имеющих детей в домах ребёнка исправительных учреждений. 2
Представители средств массовой информации и иные лица имеют право посещать учреждения и органы, исполняющие наказания, по специальному разрешению администрации этих учреждений и органов либо вышестоящих органов. 2
Кино-, фото- и видеосъёмка осуждённых, их интервьюирование осуществляются с согласия в письменной форме самих осуждённых. Кино-, фото- и видеосъёмка объектов, обеспечивающих безопасность и охрану осуждённых, осуществляется с разрешения в письменной форме администрации учреждения или органа, исполняющего наказания.
Понятие персонала учреждений и органов, исполняющих наказания. Требования, предъявляемые к персоналу международно-правовыми актами и российским законодательством.
Персонал учреждений и органов исполняющих наказание Это все работники, которые состоят в штатах – учреждений, их предприятий, территориальных и федеральных органов управления УИС. Все они делятся на 2 категории:
Сотрудники, т.е. лица, имеющие специальные звания, т.н. аттестованные
Рабочие и служащие.
Различие в том, что порядок прохождения службы сотрудников регламентируется Законом об учреждениях и органах исполняющих наказания. Деятельность рабочих и служащих – законодательством о труде и правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений. Т.е. первые состоят на службе. К ним предъявляются повышенные требования.
Также дело обстоит в дисциплинарной воинской части. Персонал делится на категории:
1. военнослужащие, проходящие службу по призыву или контракту
2. гражданских персонал.
Успех деятельности зависит от численности и стабильности состава персонала. Стабильность персонала особо поддерживается законодательством. Например, штатная численность персонала сохраняется неизменной в течение 2 лет, несмотря на изменение численности осужденных. Также когда УИС переводилась из ведения МВД в ведение Минюста персонал полностью сохранялся.
Почти 390 тыс. человек персонала в УИС было на 2001 год. В 2004 г. было 260 тыс. аттестованных и 71 тыс. гражданского персонала из 331 тыс. сотрудников. Что касается уголовно-исполнительных инспекций, то считается, что от числа осужденных в них д.б. 0,6% сотрудников. На 2002 г. уголовно-исполнительных инспекций было 1892, в которых состояло 760 тыс. человек осужденных к наказаниям не связанным с лишением свободы. Получается, что на одного сотрудника приходится 200-300 осужденных, при нормативе 167. Численность судебных приставов - 44800 человек на РФ.
Подбор персонала – одна из первоочередных задач. По Пенитенциарным правилам ООН по мере возможности должны быть психиатры, психологи, социальные работники, учителя и преподаватели профессионального технического обучения, инструкторы по спорту и т.п. Особое внимание уделяется руководителям – он должен работать по полной ставке, это должно быть его профессией, он должен обладать соответствующими административными качествами. Начальник, как правило, должен проживать либо на территории исправительного учреждения, либо поблизости. В Европейских Пенитенциарных правилах эта рекомендация уже отсутствует. Нужно использовать на всех уровнях как мужской, так и женский персонал.
Одна из острых проблем – текучесть кадров. На прошлый год неукомплектованными оставались 18 тыс. рабочих мест от общей численности. Одна из причин – увольнение сотрудников по отрицательным мотивам (нарушение дисциплины и т.п.).
Профессиональная подготовка персонала.
Цель – разъяснить персоналу его обязанности. В программу обучения в обязательном порядке входит ознакомление с Европейскими Пенитенциарными правилами. Требования:
1. Ознакомление с профессиональными обязанностями и сдача экзаменов по теории и практике
2. Дальнейшее повышения квалификации. Для этого существуют курсы повышения квалификации периодически организуемые учреждением без отрыва от службы
3. Моральная подготовка персонала. Например, в соответствии с Европейскими Пенитенциарными правилами персонал д. носить оружие в порядке исключения
4. Моральная поддержка персонала. Нужно разъяснять населению важность этой работы, потому что у обывателя эта работа ассоциируется с негативными моментами
Статус персонала.
Закон об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания определяет правовой статус персонала, работающего в таких учреждениях и органах. А судебные приставы – Законом о судебных приставах. Ст. 13 определяет круг их прав и обязанностей. По 1-му закону персонал и члены их семей находятся под защитой государства и их требования обязательны для исполнения всеми должностными лицами и гражданами. В целях личной безопасности не допускается обнародование в СМИ сведений о месте жительства сотрудников УИС, а сведения о прохождении ими службы могут предоставляться только с разрешения начальника учреждения или органа. Раньше безопасностью самих учреждений занимались внутренние войска. С 1994 г. по Указу РФ в системе УИС стали формироваться собственные подразделения охраны и сейчас внутренние войска не обеспечивают охрану в системе УИС.
Социальная защита персонала.
Персонал таких учреждений и органов нуждается в повышенной социальной защите. Заработная плата должна быть достаточно высокой, чтобы привлекать и удерживать на этой работе мужчин и женщин. Льготы предусмотрены Законом об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания.
- надбавки к окладам
- снижение пенсионного возраста (50 – женщины, 55 – мужчины) для рабочих и служащих. У сотрудников пенсия по выслуге лет, потому у них льготных зачет выслуги лет (например, в колониях с осужденными на пожизненное заключение 1 день засчитывается за 2)
- выплата единовременного пособия при увольнении – до 20 должностных окладов
- право на получение выплат на первоначальное обзаведение хозяйством (имеются ввиду выпускники образовательных учреждений)
- выплаты при переезде на новое место жительство в связи с переводом и связанное с этим право на компенсацию затрат при перевозке имущества до 20 тонн.
Эти выплаты осуществляются за счет средств федерального бюджета. Содержание уголовно-исправительной системы выделяется отдельной строкой в бюджете.