Причины появления ксо

• Давление государства, законы и стандарты производства

• Давление профсоюзов относительно условий труда

• Связь между общественным мнением и уровнем продаж

Особенности концепций

В 50-70е года основным термином для обозначения социально-ориентированных программ была именно «корпоративная социальная ответственность», а многие из альтернативных ответвлений еще не появились на свет. У истоков теории стояли такие исследователи как Г. Боуэн, Т. Левитт, М. Фридман, Р. Фримен, Дж. Гелбрейт, К. Девис и другие. В своих исследованиях они фокусировались на внутренних источниках КСО. В их представлении бизнесмен, с одной стороны, отражает ценности, присущие обществу, в котором функционирует его компания, с другой стороны – он сам участвует в формировании этих ценностей. Взаимодействуя с обществом, особенно с местными сообществами, а также учитывая интересы всех своих партнеров бизнесмен сам определяет те ценности, которыми будет руководствоваться его компания.

Пирамида Керолла

К 70-м годам сформировалось предстваление о КСО как соответсвии экономическим, правовым, этическим и дискреционным ожиданиям общества от компании. Наиболее четко этот подход был сформулирован А. Кероллом, построившим знаменитую модел названную впоследствии «пирамидой Керолла».

Пирамида а. Керолла

(1991 г. и 2003 г.)

• Экономическая ответственность непосредственно определяется базовой функцией компании на рынке как производителя товаров и услуг, позволяющих удовлетворить потребности клиентов и извлекать прибыль.

• Юридическая ответственность подразумевает законопослушность бизнеса в условиях рыночной экономики, которая зафиксирована в правовых нормах.

• Этическая ответственность требует от деловой практики созвучности ожиданиям общества, не оговоренным в правовых нормах, но основанным на существующих нормах морали.

Различия правовой и этической ответственности состоят в том, что первая отражает соответствие бизнеса формальным правилам и институтам, а вторая – неформальным

• Филантропическая (дискреционная) ответственность побуждает компанию к действиям, направленным на поддержание и развитие благосостояния общества через добровольное участие в реализации социальных программ. Термин «дискреционная ответственность» подразумевает дополнительную «добрую волю» бизнеса

Особенности концепций

Основываясь на пирамиде Керолла, С. Вартик, Ф. Кохран и Д. Вуд создали новую трехслойную модель в которой объединили моральные принципы, внешние факторы, влияющие на компанию, а также решения, принимаемые менеджментом компании в предлагаемых условиях. В свою очередь все три блока делятся еще на три фактора, на которые ориентируется менеджмент компании.

Модель С. Вартика, Ф. Кохрана, и Д.Вуда

3-я лекция

С овременная концепция ксо

Корпоративная социальная ответсвенность подразумевает устойчивый баланс компании между ее интересами в экономике, охране окружающей среды и решении текущих социальных вопросов внутри корпарации и за ее пределами, но таким образом, чтобы не ставить под угрозу ее будущее.

В итоге такие усилия приводят к устойчивому развитию бизнеса.