- •Сущность и исторические аспекты ксо
- •Актуальность ксо
- •Причины появления ксо
- •Особенности концепций
- •Пирамида Керолла
- •Пирамида а. Керолла
- •Особенности концепций
- •С овременная концепция ксо
- •Определение социальной политики
- •Политика ксо
- •Три уровня социальной ответственности компании
- •Цели и назначение:
- •Этапы разработки и реализации политики в области ксо
- •Основные инструменты реализации социальных программ
- •Социальная политика компании (сп)
- •Направления внутренних социальных программ
- •Инструменты внутренней сп
- •Направления внешних социальных программ
- •Инструменты внешней сп
- •Признаки социальных инвестиций
- •Понятие «социальное инвестирование»
- •Показатели оценки влияния социальных программ на экономическую эффективность
- •Что нельзя считать социальными инвестициями
- •Факторы внутренней и внешней среды, влияющие на ксо компании. Элементы внутренней среды
- •Факторы внутренней и внешней среды, влияющие на ксо компании. Элементы внешней среды
- •Правило «Трех д», характеризующее качественную ксо
- •Благотворительность и спонсорство как формы социальной деятельности компаний Благотворительность
- •Особенности благотворительной деятельности
- •Наиболее распространенные формы корпоратив. Благотворительной помощи
- •Волонтерство
- •Что может включать волонтерство?
- •Формы участия сотрудников в денежных пожертвованиях
- •Оценка эффективности социальных п благотворительных программ компаний
- •Спонсорство
- •Виды спонсорства. Спонсорские градации
- •Преимущество спонсорства
- •Оценка эффективности спонсорства
- •Информационно-аналитическое обеспечение ксо
- •Информационное обеспечение ксо
- •Учетно-аналитическое обеспечение ксо
- •Основные функции отчетности
- •Стандартизированная форма
- •Типы отчетов по предполагаемому характеру использования.
- •Стандарт нефинансовой отчетности aa1000.
- •Согласно Стандарту aa1000 в рамках процесса социальной отчётности обязательным соблюдение следующих является принципов:
- •Gri (Глобальная инициатива отчётности)
- •Международные стандарты ксо
- •Социальный отчет может иметь следующую структуру:
- •Этапы подготовки и составления отчета
Основные функции отчетности
Нефинансовый отчет является отражением экономической, экологической и социальной результативности компании в области устойчивого развития (так называемый триединый итог) и выполняет две важные функции:
• информирует заинтересованные стороны
достигнутых успехах;
• помогает повысить эффективность управления КСО.
Стандартизированная форма
В соответсвии с определенным руководством («стандартизированные»)
Чаще всего в российской практике упоминаются четыре международных стандарта:
стандарт Account Ability AA 1000;
стандарт GRI (Global Reporting Initiative);
стандарт ISO 14000 (International Standarts
Organization);
стандарт ответственности SA 8000, разработанный
Social Accountability International's.
Типы отчетов по предполагаемому характеру использования.
Внешние. Такие отчеты адресованы, как правило больших группам заинтересованных сторон, которые не имеют прямого отношения к компании.
Эти документы предполагают широкую публичность и доступность, однако возможны и варианты (например, целевая рассылка только определенной груше стейкхолдеров);
Внутренние. У компании может возникнуть потребность обсудить свою деятельность не с обществом в целом, а. например, со своими работниками или поставщиками. Возможно, в этом случае содержание отчета будет носить достаточно камерный характер и включать вопросы, которые не интересны широкой публике или не предназначены для нее. В таком случае внутренний отчет распространяется целевым образом и может быть доступен только целевой аудитории.
Стандарт нефинансовой отчетности aa1000.
Стандарт социальной отёчности компаний АА1000
AS разработан британским Институтом социальной и этической отчётности Anstitute of Social and Ethical Accountability) в 1999 году. Стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиции и предоставляет процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности. Основное отличие этого подхода от других существующих стандартов в этой области заключается во внедрении в повседневную практику компании системы постоянного диалога заинтересованными сторонами – стейкхолдерами.
Согласно Стандарту aa1000 в рамках процесса социальной отчётности обязательным соблюдение следующих является принципов:
исчерпывающее отражение существующих мнений; полнота и публичность представления деятельности компании;
практическая значимость: рассмотрение информации, способной повлиять на мнение одной или более общественных груш;
регулярность и своевременность;
обеспечение качества: проведение аудита независимой и компетентной третьей стороной;
доступность: распространение информации о результатах социальной деятельности организации и отчётность перед представителями общественности;
интеграция: включение процесса социальной отчётности и его аудита в повседневную практику организации.
Gri (Глобальная инициатива отчётности)
• В основу стандарта GRI (Global Reporting Initiative) положена концепция устойчивого развития бизнеса, при которой компаниям необходимо сбалансировать экономическую,
экологическую и социальную деятельности. Так же, как и стандарт АА 1000, GRI предусматривает подготовку отчета на основе диалогов с представителями заинтересованных сторон (стейкхолдерами). Одно из основных отличий и преимуществ
GRI состоит в том, что это руководство позволяет отчитывающейся организации использовать рекомендации поэтапно, те. компания, которая только встает на пуль отчетности по устойчивому развитию, может на первых порах использовать лишь общие принципы документа. Также GRI
предусматривает возможность подготовки отчета только по одной или нескольким областям деятельности организации с постепенным распространением на другие сферы.
