1-ая лекция

Сущность и исторические аспекты ксо

Ответственность —

это организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям.

Понятие «ответственность» представляет собой обязанность и готовность субъекта отвечать за совершенные действия, поступки и их последствия.

В зависимости от субъекта и объекта, на который направлена ответственность, она может быть личной, социальной, моральной, юридической.

Организационный статус ответственности

Для эффективного достижения целей бизнеса ответственность должна быть соответствующим образом организована.

Организационный статус вида ответственности - это закрепление его в положении обязательного требования и реализация в процессах менеджмента.

Организационные статусы — замечание, наказание, поощрение, накопление, отстранение от должности и т. д.

Социальная ответственность - это

сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества.

Реализация ответственности в соответствии с принципами:

• непротиворечивости типов ответственности (не позволяет уходить от ответственности или перекладывать ее на другое лицо);

• взаимодополнительности (один вид ответственности дополняет другой);

• адресности;

• конкретности;

• исключение феномена «стрелочника» (решение принимает одно лицо, а отвечает за это решение - другое);

• полноты ответственности относительно функций, полномочий и компетенций должностного лица или деятельности компании по условиям договора либо взаимоотношениям с обществом в целом;

• контролируемости и действенности системы ответственности.

Система ответственности — это

совокупность взаимосвязанных действий по реализации ответственности в организации и в ее внешнем окружении.

Построение системы ответственности включает распределение ответственности по ее объектам, дифференциацию по типам и характеристикам, определение целевых установок реализации ответственности, установление уровней или меры ответственности, организационно- документальное оформление ответственности.

Механизм реализации ответственности —

совокупность средств обеспечения ответственности в деятельности человека и коллектива. Механизм ответственности отражает процессуальную реализацию системы ответственности.

Механизм ответственности включает:

• регламенты, сопровождаемые указанием на ответственность при их реализации;

• нормативы, содержащие диапазон допустимых отклонений критериям определенных типов ответственности;

• дисциплинарные требования, а также договорные или контрактные обязательства, формулирующие условия наступления ответственности.

Важную роль в механизме ответственности играет неформальная ответственность — чувство долга, моральное состояние, патриотизм, опасения, ожидания, интуиция.

Определение корпорации

• Корпорация - форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму.

• Корпорация (от лат. corpus — тело) — организация бизнеса, основанная на долевой собственности и раздельной функции собственника и управления.

• Большая российская энциклопедия