2.Понятие учредителя и его правовой статус, права и обязанности учредителя.

Учредителем является лицо, которое принимает участие в создании юридического лица или организации. Он принимает участие в формировании уставного капитала, утверждает устав и выбирает руководящие органы.

Правовой статус учредителя определяется законодательством страны, в которой создается юридическое лицо, и учредительными документами. Статус учредителя может быть различным в зависимости от вида юридического лица и страны его регистрации.

Права и обязанности учредителя определяются учредительными документами и законодательством. Основные права учредителя включают участие в управлении юридическим лицом, получение дивидендов, право на долю в имуществе при ликвидации юридического лица.

Обязанности учредителя включают внесение вклада в уставный капитал, соблюдение устава и корпоративных процедур, а также выполнение обязательств перед юридическим лицом. В некоторых случаях учредитель может нести ответственность за обязательства юридического лица, например, в случае банкротства.

3.Соотношение устава и договора о создании корпорации.

Договор о создании корпорации является одним из документов, на основании которых создается корпорация. Он содержит информацию о целях создания корпорации, ее структуре, органах управления, распределении акций и других важных аспектах. Устав корпорации является основным документом, регулирующим деятельность корпорации. Он определяет права и обязанности участников, структуру органов управления, порядок принятия решений и другие вопросы. Таким образом, устав и договор о создании корпорации являются взаимосвязанными документами, но имеют разные функции.

4.Понятие и правовой режим реорганизации.

Реорганизация - это процесс изменения структуры компании, который может включать слияние, поглощение, разделение или выделение компании. Правовой режим реорганизации регулируется законодательством каждой страны и может быть различным для разных видов реорганизации. В рамках реорганизации могут быть изменены права и обязанности компании, ее структура и управление, а также могут быть внесены изменения в уставные документы.

Реорганизация – прекращение организации, при котором осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, то есть правопреемство.

Способы реорганизации юридических лиц определены ст. 57 ГК РФ.

1. Слияние – объединение двух и более юридических лиц в единое новое юридическое лицо. При этом самостоятельное существование сливающихся организаций прекращается. Реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

2. Присоединение – «вливание» одной и более присоединяемых организаций в организацию, к которой происходит присоединение. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юридических лиц.

3. Разделение – образование на базе прекратившего существование юридического лица двух и более самостоятельных юридических лиц. При разделении ранее существовавшее юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам. Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.

4. Выделение – образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.

5. Преобразование – прекращение юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица. Реорганизация в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь созданного юридического лица.

При реорганизации в форме слияния, присоединения, преобразования правопреемство оформляется передаточным актом, при разделении и выделении – разделительным балансом. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации (ст. 59 ГК РФ).