Заключение

Повышение эффективности использования персонала на предприятии представляет собой сложный, но важный процесс, который зависит от множества факторов, включая качество руководства, уровень доверия среди сотрудников и их мотивация. Эффективное использование персонала на предприятии требует не только профессионализма и компетентности руководства, но и уделяет внимание формированию доверительных отношений в коллективе, что способствует повышению общей производительности и достижению успеха в долгосрочной перспективе.

Список используемых источников

1. Повышение эффективности деятельности руководителя сервисного предприятия [науч. работа «ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ, 2019 г.» \ https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelya-servisnogo-predpriyatiya

2. Повышение эффективности системы управления персоналом \ https://addvisor.ru/blog/povyshenie-ehffektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom/

3. «Анализ эффективности использования персонала предприятия» \ https://www.profiz.ru/peo/8_2011/analiz_efektivnost_person/

4. «8 Направлений повышения эффективности компании» \ https://koptelov.info/publikatsii/povyshenie-effektivnosti/

5. «Доверие в бизнесе» \ Доверие — Википедия (wikipedia.org)

6. «Доверие в организаци» [электронный ресурс] \ https://kpfu.ru/portal/docs/F_1262226750/147_3_18.pdf