683
.pdfП р о д о л ж е н и е п р и л . 4
Т а б л и ц а 5 Стаж научно@педагогической деятельности
научных руководителей аспирантов
Стаж научно–педагогической |
% от общего числа опрошенных |
|
деятельности |
||
|
||
3–5 лет |
1,3 |
|
6–10 лет |
8,6 |
|
11–15 лет |
10,5 |
|
16–20 лет |
15,1 |
|
21–25 лет |
13,2 |
|
26–30 лет |
15,1 |
|
31–35 лет |
17,1 |
|
36–40 лет |
9,9 |
|
41–45 лет |
5,3 |
|
46–50 лет |
1,3 |
|
Более 50 лет |
2,6 |
|
Итого: |
100,0 |
Средний показатель стажа научно–педагогической деятельности – 26 лет
|
Т а б л и ц а 6 |
Стаж работы научных руководителей аспирантов в своем вузе |
|
|
|
Стаж работы в данном вузе |
% от общего числа опрошенных |
1@2 года |
8,6 |
3@5 лет |
1,3 |
6@10 лет |
3,9 |
11@15 лет |
13,2 |
16@20 лет |
19,1 |
21@25 лет |
7,9 |
26@30 лет |
15,1 |
31@40 лет |
27,0 |
Более 40 лет |
3,9 |
Итого: |
100,0 |
Средний показатель стажа работы в данном вузе – 23 года
171
О к о н ч а н и е п р и л . 4
Т а б л и ц а 7 Основная должность научных руководителей аспирантов в вузе
Основная должность |
|
% от общего числа опрошенных |
заведующий кафедрой |
61,0 |
|
профессор кафедры |
23,2 |
|
декан факультета |
8,5 |
|
доцент кафедры |
6,1 |
|
ректор вуза |
1,2 |
|
проректор вуза |
@ |
|
Итого: |
100,0 |
|
|
|
Т а б л и ц а 8 |
Стаж работы научных руководителей аспирантов |
||
в занимаемой должности |
||
|
|
|
Стаж работы в занимаемой |
|
% от общего числа |
должности |
|
опрошенных |
до 1 года |
|
4,1 |
1@2 года |
|
14,9 |
3@5 лет |
|
19,6 |
6@10 лет |
|
12,2 |
11@15 лет |
|
27,0 |
16@20 лет |
|
18,2 |
26@30 лет |
|
1,4 |
более 40 лет |
|
2,6 |
Итого: |
|
100,0 |
Средний показатель стажа работы в занимаемой должности – 10,3 года
172
П р и л о ж е н и е 5
Примерная программа обучения научных руководителей
аспирантов
№ |
№ |
Название курсов и тем |
Всего |
Самост. |
Аудиторн. |
|
курса |
темы |
|
занятий |
часов |
работа |
занятия |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Аспиранты и научные |
18 |
12 |
6 |
|
|
|
руководители |
||||
|
|
|
|
|
||
|
1 |
Динамика и эффективность |
|
|
|
|
I |
|
защит кандидатских и док@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
торских диссертаций |
|
|
|
||
|
2 |
Аспирант: качества и компе@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
тенции |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Научные руководители: ка@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
чества и компетенции |
||||
|
|
|
|
|
||
|
|
Подготовка аспиранта |
|
|
|
|
|
к проведению диссертационного |
24 |
16 |
8 |
||
|
|
исследования |
|
|
|
|
|
1 |
Методическая подготовка |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
аспиранта |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
II |
2 |
Выбор и обоснование темы |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
диссертационной работы |
||||
|
|
|
|
|
||
|
3 |
Этапы |
диссертационного |
6 |
4 |
2 |
|
|
исследования |
||||
|
|
|
|
|
||
|
4 |
Работа над рукописью дис@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
сертации |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Координация и контроль |
30 |
20 |
10 |
|
|
деятельности аспирантов |
|||||
|
|
|
|
|||
|
1 |
Регламент диссертацион@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
ных процессов |
||||
|
|
|
|
|
||
|
2 |
Обучение аспиранта техно@ |
|
|
|
|
III |
|
логиям научного исследова@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
ния |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Автореферат диссертации |
6 |
4 |
2 |
|
|
4 |
Подготовка аспиранта к за@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
щите диссертации |
||||
|
|
|
|
|
||
|
5 |
Подготовка аспиранта к вы@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
зову в ВАК |
||||
|
|
|
|
|
173
О к о н ч а н и е п р и л . 5
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
5 |
6 |
|
|
Подготовка аспирантов |
18 |
12 |
6 |
||
|
к педагогической деятельности |
||||||
|
|
|
|
||||
|
1 |
|
Качества и |
компетенции |
|
|
|
IV |
|
|
преподавателя |
современно@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
го вуза |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
Учебное занятие |
6 |
4 |
2 |
|
|
3 |
|
Культура поведения в сту@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
|
денческой аудитории |
||||
|
|
|
|
|
|
||
|
Организация личной деятельности |
12 |
8 |
4 |
|||
|
|
|
научного руководителя |
||||
|
|
|
|
|
|
||
V |
1 |
|
Выбор приоритетов и время |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
научного руководителя |
|||||
|
|
|
|
|
|
||
|
2 |
|
Рабочая книга научного ру@ |
6 |
4 |
2 |
|
|
|
|
ководителя |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
102 |
68 |
34 |
|
|
|
Оформление и защита вы@ |
34 |
|
|
|
|
|
|
пускной работы |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
ВСЕГО |
|
136 |
68 |
34 |
174
О Г Л А В Л Е Н И Е |
|
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................. |
3 |
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ |
|
НАУЧНОГО РУКОВОДСТВА АСПИРАНТАМИ В |
|
РОССИЙСКИХ ВУЗАХ ................................................................................. |
8 |
1.1. Роль научного руководства аспирантами в системе |
|
подготовки научных кадров высшей квалификации....................... |
8 |
1.2. Аспирант и научный руководитель как основные субъекты |
|
диссертационного процесса ................................................................... |
17 |
1.3. Характер и содержание деятельности научного |
|
руководителя аспиранта.......................................................................... |
28 |
2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ НАУЧНОГО РУКОВОДСТВА |
|
АСПИРАНТАМИ В РОССИЙСКИХ ВУЗАХ ................................... |
40 |
2.1. Состав и содержание деятельности научных руководителей |
|
аспирантов.................................................................................................... |
41 |
2.2. Качества и компетенции научных руководителей........................ |
50 |
2.3. Научное руководство группой аспирантов...................................... |
54 |
2.4. Организация деятельности научных руководителей................... |
62 |
3. МЕХАНИЗМЫ И ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ |
|
ЭФФЕКТИВНОСТИ НАУЧНОГО РУКОВОДСТВА |
|
АСПИРАНТАМИ............................................................................................ |
66 |
3.1. Моделирование качеств и компетенций научного |
|
руководителя аспирантов ....................................................................... |
66 |
3.2. Организация процесса подготовки и защиты кандидатской |
|
диссертации ................................................................................................. |
80 |
3.3. Научно@методическое и нормативно@правое обеспечение |
|
деятельности научных руководителей............................................. |
102 |
3.4. Повышение эффективности организации |
|
личной деятельности научных руководителей............................. |
106 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .................................................................................................... |
123 |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ....................................................... |
128 |
ГЛОССАРИЙ......................................................................................................... |
135 |
ПРИЛОЖЕНИЯ ................................................................................................... |
144 |
175
Научное издание
Резник Семен Давыдович Макарова Светлана Николаевна
ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ НАУЧНОГО РУКОВОДСТВА АСПИРАНТАМИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ РОССИИ
Монография
В а в т о р с к о й р е д а к ц и и В е р с т к а Т.А. Лильп
________________________________
Подписано в печать 12.03.13. Формат 60 84/16. Бумага офисная «Снегурочка». Печать на ризографе.
Усл.печ.л. 10,23. Уч.@изд.л. 11,0. Тираж 500 экз. 1@й завод 100 экз. Заказ №63.
___________________________________________________
Издательство ПГУАС.
440028, г. Пенза, ул. Германа Титова, 28.
176