Вопрос
4.5. Лично для Вас какая форма поощрения желательна? (выберите несколько вариантов
ответа)
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) премии |
|
221 |
75,9 |
б) надбавки |
|
243 |
83,5 |
в) предоставление выходных дней |
|
149 |
51,2 |
г) грамоты, дипломы |
|
44 |
15,1 |
|
|
|
|
д) занесение на доску почета |
|
58 |
19,9 |
|
|
|
|
е) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
4.6. Как часто происходит поощрение? |
|
|
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) 1 раз в месяц |
|
199 |
68,4 |
б) 1 раз в квартал |
|
71 |
24,4 |
в) 1 раз в полгода |
|
21 |
7,2 |
г) 1 раз в год |
|
0 |
0 |
|
|
|
|
д) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
Вопрос
4.7. За какие заслуги происходит поощрение? (выберите несколько вариантов ответа)
Варианты ответа: Количество Количество ответивших, чел. ответивших, %
а) за перевыполнение плана |
174 |
59,8 |
б) за выполнение плана |
243 |
83,5 |
в) за повышение квалификации |
82 |
28,2 |
г) за проявление инициативы в работе |
52 |
17,8 |
|
|
|
|
д) свой вариант |
- |
- |
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
4.8. Всегда ли Вы удовлетворены формой и размером поощрения? |
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) да, всегда |
|
197 |
67,7 |
б) иногда |
|
75 |
25,8 |
в) никогда |
|
19 |
6,5 |
|
|
|
|
г) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
Вопрос
4.9. Во время ли платят заработную плату в организации?
Варианты ответа: |
Количество |
Количество |
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
а) да, всегда во время |
137 |
47,0 |
б) иногда задерживают |
109 |
37,5 |
в) всегда задерживают |
45 |
15,5 |
г) свой вариант |
- |
- |
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
V. О мобильности и текучести персонала
Вопрос
5.1. На Ваш взгляд, какова текучесть кадров на предприятии?
Варианты ответа: |
Количество |
Количество |
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
а) очень сильная |
68 |
23,4 |
б) достаточно сильная |
83 |
28,5 |
в) средняя |
33 |
11,3 |
г) слабая |
28 |
9,6 |
д) отсутствует |
0 |
0 |
|
|
|
е) затрудняюсь ответить |
79 |
27,2 |
|
|
|
ж) Свой вариант |
- |
- |
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
Вопрос
5.2. Что может способствовать снижению уровня текучести кадров? (выберите несколько
вариантов ответа)
Варианты ответа: |
Количество |
Количество |
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
а) повышение заработной платы |
277 |
95,2 |
б) улучшение условий труда |
267 |
91,7 |
в) улучшение мотивации |
242 |
83,2 |
г) снижение напряженных отношений в коллективе |
152 |
52,2 |
|
|
|
д) свой вариант |
- |
- |
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
|
5.3. Какие причины способствуют увеличению уровня текучести персонала? (выберите |
несколько вариантов ответа) |
|
|
Варианты ответа: |
Количество |
Количество |
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
а) тяжелые условия труда |
286 |
98,3 |
б) низкая заработная плата |
218 |
74,9 |
в) отсутствие перспектив развития |
232 |
79,7 |
г) отсутствие мотивации |
134 |
46,0 |
д) напряженные отношения в коллективе |
100 |
34,3 |
|
|
|
е) Свой вариант |
- |
- |
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
VI. О трудовой дисциплине на предприятии
Вопрос
6.1. Бывают ли в Вашей организации случаи нарушения трудовой дисциплины?
Варианты ответа: Количество Количество ответивших, чел. ответивших, %
а) часто |
133 |
45,7 |
б) иногда |
110 |
37,8 |
в) никогда |
48 |
16,5 |
|
|
|
|
г) свой вариант |
- |
- |
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
6.2 Как часто были случаи нарушения трудовой дисциплины? |
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) очень часто, каждый месяц |
|
89 |
30,6 |
б) редко, пару раз в год |
|
167 |
57,4 |
в) никогда не нарушают |
|
35 |
12,0 |
г) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
Вопрос
6.3 По каким причинам нарушают трудовую дисциплину? (выберите несколько вариантов
ответа)
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) не знание трудового договора |
|
29 |
10,0 |
б) несерьезное отношение к работе |
|
83 |
28,5 |
в) случайность |
|
179 |
61,5 |
|
|
|
|
г) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
6.4. Следует ли наказание за нарушение трудовой дисциплины? |
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) да, всегда |
|
200 |
68,7 |
б) иногда |
|
54 |
18,6 |
в) никогда |
|
37 |
12,7 |
г) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
Вопрос
6.5. Если да, то, в каком виде следует наказание? (выберите несколько вариантов ответа)
Варианты ответа: Количество Количество ответивших, чел. ответивших, %
а) выговор |
236 |
81,1 |
б) замечание |
85 |
29,2 |
в) увольнение |
139 |
47,7 |
г) лишение премии |
|
155 |
53,2 |
|
|
|
|
д) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
291 |
100 |
|
|
|
VII. О трудовой деятельности |
|
|
|
|
Вопрос |
|
|
7.2. Ваше мнение о психологической атмосфере в Компании: |
|
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) хорошая, комфортная атмосфера, помогающая работе. |
|
73 |
25,1 |
б) атмосфера нормальная. |
|
181 |
62,2 |
в) бывает по-разному |
|
37 |
12,7 |
|
|
|
|
г) атмосфера неблагоприятная |
|
0 |
0 |
д) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
|
7.3. Насколько, по Вашему мнению, загружены сотрудники Компании? |
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) трудятся в нормальном ритме, с нормальной загрузкой |
|
13 |
4,5 |
б) работают напряженно, сильно загружены |
|
213 |
73,2 |
в) по-разному |
|
65 |
22,3 |
|
|
|
|
г) в основном не перенапрягаются |
|
0 |
0 |
д) свой вариант |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
Вопрос
7.9. В каком количестве выделяются ресурсы и средства Вашему подразделению?
Варианты ответа: |
Количество |
Количество |
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
а) достаточном для выполнения всех работ |
85 |
29,2 |
б) достаточном для выполнения ближайших работ по |
155 |
53,3 |
месячному плану |
|
|
в) явно не достаточном для нормальной работы |
51 |
17,5 |
подразделения |
|
|
г) свой вариант |
- |
- |
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
|
7.10. На сколько хорошо организация обеспечена техническим оборудованием? |
|
Варианты ответа: |
Количество |
Количество |
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
а) отлично: современная, новая техника |
63 |
21,6 |
б) хорошо: новая и старая техника |
118 |
40,5 |
в) плохо: устаревшая техника |
110 |
37,9 |
г) свой вариант |
- |
- |
|
291 |
100 |
|
|
|
Вопрос
7.11. Ощущается ли в Вашем подразделении взаимопомощь, поддержка коллег?
Варианты ответа: |
Количество |
Количество |
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
а) да, мы работаем, как одна команда |
53 |
18,2 |
б) уровень поддержки нормальный, при необходимости |
219 |
75,3 |
ее можно получить |
|
|
в) бывает по-разному |
19 |
6,5 |
г) нет, у нас каждый сам за себя |
0 |
0 |
|
|
|
д) свой вариант |
- |
- |
|
291 |
100 |
|
|
|
VIII. Немного о себе:
Вопрос
8.1. Ваш пол
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) мужской |
|
241 |
82,8 |
б) женский |
|
50 |
17,2 |
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
8.2. Ваш возраст |
|
|
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) до 25 лет |
|
25 |
8,6 |
б) 26-30 лет |
|
34 |
11,7 |
в) 31-35 лет |
|
105 |
36,1 |
г) 36-40 лет |
|
79 |
27,1 |
д) 41-50 лет |
|
48 |
16,5 |
|
|
|
|
е) 51-65 лет |
|
0 |
0 |
|
|
|
|
ж) старше 65 лет |
|
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
8.3. Ваше образование |
|
|
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) высшее |
|
18 |
6 |
б) неоконченное высшее |
|
32 |
11 |
в) среднее специальное |
|
70 |
24 |
г) профессиональное |
|
35 |
12 |
|
|
|
|
д) свой вариант |
|
136 |
47 |
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
Вопрос
8.5. Ваш трудовой стаж в данной организации
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) до 1 года |
|
23 |
7,9 |
б) 1-5 лет |
|
139 |
47,8 |
в) 6-10 лет |
|
99 |
34,0 |
г) 11-20 лет |
|
30 |
10,3 |
д) более 21 года |
|
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос |
|
8.6. Ваш общий трудовой стаж |
|
|
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество |
|
|
ответивших, чел. |
ответивших, % |
|
|
|
|
а) до 1 года |
|
0 |
0 |
б) 1-5 лет |
|
52 |
17,8 |
в) 6-10 лет |
|
130 |
44,7 |
г) 11-20 лет |
|
109 |
37,5 |
|
|
|
|
д) более 21 года |
|
0 |
0 |
|
|
291 |
100 |
|
|
|
|
265
