1654

осуществления предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

ВГражданском кодексе РФ (ГК РФ) содержатся нормы о предпринимательской деятельности гражданина (ст. 23), его имущественной ответственности (ст. 24), банкротстве (ст. 25), юридических лицах (гл. 4), хозяйственных товариществах и обществах (§2 гл. 4) и др.

ГК РФ определяет правовое положение всех участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления прав собственности, регулирует договорные, имущественные и другие отношения. Особый интерес для предпринимателя представляют нормы ГК РФ о создании предприятия, его регистрации, ликвидации, приобретении имущества.

Вгражданском законодательстве предпринимательство определяется как самостоятельная деятельность физического или юридического лица, осуществляемая им на свой риск и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг (п. 1 ст. 2 ГК РФ). Данное определение не вполне точно раскрывает понятие предпринимательской деятельности, не позволяет юридически разграничить предпринимательство и другие виды деятельности, особенно если это касается научной, культурной, образовательной и других видов социальной деятельности, которые обычно не относятся к предпринимательским.

Ясность в трактовке этого понятия имеет особое значение для государственных служащих, которым в соответствии с Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, но разрешается научная, преподавательская и творческая деятельность.

Между социально-экономической сущностью предпринимательства и правовой формой ее выражения нередко возникает противоречие. Право стремится упорядочить, регламентировать нормы поведения предпринимателей, тогда как сущность их деятельности состоит в творчестве, новизне, нестандартности действий. Инновационная деятельность часто вступает в противоречие с традиционными нормами, социальными интересами, позициями и статусами.

Особое значение в современных условиях имеет малое предпринимательство как одна из разновидностей предпринимательства. Согласно российскому законодательству малым предприятием считается юридически самостоятельная фирма, имеющая хозяйственно-финансовую самостоятельность, небольшую численность персонала, упрощенную организационную структуру и способность к быстрой перестройке своих хозяйственных структур, а также сравнительно небольшой объем хозяйственного оборота.

31

Под малым предпринимательством понимается такой вид деятельности во всех отраслях экономики, который осуществляется физическими лицами, зарегистрированными в качестве предпринимателей, а также предприятиями любой организационно-правовой формы, определяемой устойчивыми качественными и количественными показателями.

Согласно Федеральному закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 г. малым считается предприятие, на котором численность работников в промышленности, строительстве и на транспорте не превышает 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 человек.

Вэтом законе отражены вопросы разграничения полномочий между Российской Федерацией и ее субъектами в отношении определения принципов, направлений и методов государственной поддержки предпринимательства, разработки и реализации программ этой поддержки, их финансирования, установления льгот и т.д. Закон определяет также порядок регистрации субъектов предпринимательства, предоставления отчетности, создания фондов поддержки, налогообложения, кредитования, страхования, поддержки предпринимательства во внешнеэкономической, информационной, производственно-технологической сферах, в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров и др.

ВУказе Президента РФ «О первоочередных мерах государственной

поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации» от 4 апреля 1996 г. № 491 определены задачи по развитию этой формы предпринимательства как важнейшей сферы российской экономики, повышению его обеспеченности инвестиционными ресурсами, предоставлению государственных гарантий и льгот, реализации механизма взаимодействия между федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и т.д.

Специалисты, исследующие проблемы малого бизнеса в развитых странах, среди множества достоинств малых предприятий выделяют следующие:

возможность принятия более гибких и оперативных решений, так как

вмалом бизнесе упрощена структура принятия управленческих решений, что позволяет быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения;

малый бизнес отличается более низкими операционными расходами, малым фондом заработной платы, небольшими инвестициями в оборудование, управленческими расходами. В сфере малого бизнеса немало людей имеют возможность совмещать несколько профессий, быть одновременно и финансистом, и менеджером и т.п. Малое предпринимательство дает возможность реально рассчитывать на быстрый материальный

32

успех. При этом предприниматели одновременно получают заработную плату и все дивиденды от бизнеса;

малый бизнес более маневрен, чем крупный, который, как правило, ограничен в своих действиях из-за процедур, разработанных головным предприятием;

адаптация к особенностям местных условий: малый бизнес идеально приспособлен для изучения и учета особенностей местного рынка;

в малых фирмах наиболее ярко проявляется инновационный, предпринимательский дух, о чем свидетельствует преобладание малого бизнеса за рубежом в электронике, генной инженерии, компьютерной технологии.

Важнейшая особенность малых предприятий – их способность поглощать большое количество рабочей силы: предприятие с пятью работниками может легко расширить штат до 20 человек и также легко сократить его до нормы. В стабильной ситуации на Западе мелкие предприятия создают 90–95 % новых рабочих мест. В случае же резких колебаний на рынке рабочей силы (например, ликвидация крупного завода) мелкие фирмы служат «губкой», всасывающей избыточную рабочую силу, смягчающей социальные потрясения.

Таким образом, мировой и российский опыт показывает, что малые предприятия быстрее реагируют на изменения конъюнктуры рынка, содействуют переходу к рыночной экономике, формированию рыночной инфраструктуры, создают новые рабочие места, в значительных количествах поглощают высвобождающуюся рабочую силу, снижают остроту безработицы, смягчают социальную напряженность в обществе. Малое предпринимательство часто успешно осваивает инвестиции и развивает инновации

вотраслях, не привлекательных для крупного бизнеса. Это дает возможность за короткий период совершить рывок в экономическом развитии. Подтверждение тому – опыт таких стран, как США, Германия, Япония, где удельный вес малых предприятий, производящих примерно половину ВВП, превышает 95 %.

В современных условиях России, усугубленных комплексом негативных тенденций и факторов хода экономической реформы и положения дел

вэкономике, предпринимательство наиболее динамично развивалось в банковско-финансовой, торгово-посреднической, экспортно-импортной сферах экономики, в таких отраслях, как шоу-бизнес, игорный бизнес, гостиничное хозяйство, продажа и ремонт автомобилей, добыча нефти и газа, туризм, производство ликеро-водочной и винно-коньячной продукции и др.

Следует отметить и социальную значимость предпринимательства: оно ориентирует производство на потребности клиента, создание рабочих мест, увеличивает мобильность членов общества, уменьшает их зависимость от государства. В связи с этим предпринимательство является эффективным механизмом самоорганизации и саморазвития гражданского общества,

33

Отраслевой опыт является очень важным компонентом человеческого капитала, обеспечивающим шансы на успех в технологически ориентированных отраслях. Особенно ценны знания отрасли, приобретенные непосредственно перед созданием нового предприятия.

Во всех областях хозяйственного и профессионального общения с людьми, будь то управление персоналом, работа в группе, переговоры с деловыми партнерами или отношения с клиентом, большое значение для обеспечения успеха имеет наличие высокой социальной компетенции. Ее основными составляющими являются коммуникационные способности, контактность, готовность и умение разрешать конфликты, внимание к партнеру, чувство ответственности, эмоциональная устойчивость, мотивационные способности, стремление обучаться, способность к самоанализу, чувство справедливости. Социальная компетенция, реализуясь в удовлетворенности клиента и мотивации персонала, прямо или косвенно влияет на результативность начинания и дальнейший успех дела [19].

Позитивное влияние на успех нового предприятия оказывает сетевая компетенция (специфические знания в области социальных взаимодействий относительно мотивации и ресурсов партнеров и третьей стороны) и портфель связей (сотрудничество технологически ориентированного предприятия с различными участниками рынка). Именно предприятия, ориентирующиеся на выпуск технологически сложной продукции, вынуждены вступать в непростые отношения со многими контрагентами, поэтому вопрос оптимизации этих отношений для них чрезвычайно актуален. Необходимо отметить, что сетевая компетенция, портфель связей и их организация в значительной мере пересекаются с внутриорганизационными процессами и стратегическими разработками [19].

Предприниматель не обязательно должен быть изобретателем, реализовывать собственные изобретения, но подмечать, отыскивать и продумывать конкретные формы использования новых идей – его призвание. Известный американский предприниматель Э. Карнеги, к примеру, не являлся автором изобретений, но он лучше других знал, как изобретения, принадлежащие другим людям, можно использовать в сталелитейном производстве.

Важным является умение предпринимателя предугадать, как реализация новых идей в производственном процессе будет воспринята рынком. Это умение – залог будущего успеха предпринимателя.

1.5.2. Модель качеств предпринимателя

Предприниматель – это инициативный человек, который не боится экономической ответственности, рисков и особым способом соединяет различные факторы производства так, чтобы в перспективе появился дополнительный доход. Именно предприниматель, являясь источником

35

всех изменений в рыночной экономике, способен по-особому соединять факторы производства на инновационной, «рисковой» основе. Какими же качествами должен обладать студент для того, чтобы успешно выполнять предпринимательские функции и стать одним из субъектов развития рыночной экономики [12]?

На основе определения сущности и форм предпринимательства сформулируем требования, которые эта деятельность предъявляет к человеку, рассчитывающему на успех в бизнесе.

Выделим восемь ключевых позиций (блоков качеств) предпри-

нимателя-менеджера: стратегическое мышление, предприимчивость, профессиональная компетентность в бизнесе, нравственные качества, организаторские способности, личная организованность, политическая культура, работоспособность (табл. 1.2).

Ключевые элементы, определяющие предпринимательскую способность, – стратегическое мышление, предприимчивость и профессиональная компетентность (рис. 1.2, табл. 1.3).

36

Таблица 1 . 3 Классификация факторов стратегического мышления

в структуре предпринимательской способности

38

Окончание табл. 1 . 3

39

Стратегическое мышление – умение мыслить стратегически, дальновидно и на этой основе принимать правильные решения. Одно из ключевых требований к бизнесмену – наличие у него интеллекта, умения генерировать новые идеи и умения принимать решения.

Интеллект – это способность к мышлению, наличие широты кругозора и жизненной мудрости.

Умение генерировать новые идеи (новаторство) – нестандартность мышления, наличие интуиции, любознательности.

Умение принимать решения – способность формулировать задачи, выделять главное, анализировать ситуации и делать выводы, видеть и учитывать перспективу, находить кратчайшие и самые оптимальные пути решения проблем.

Предприимчивость – это прежде всего деловитость, умение выбирать

иреализовывать правильную тактику достижения предпринимательской цели; предполагает способность извлечь выгоду из любой ситуации, способность к риску, деловую хватку.

Способность из каждой ситуации извлечь выгоду опирается на первичные качества: практичность, находчивость, бережливость, гибкость, ориентированность на результат, здравый смысл, умение увязывать планы

ипритязания с реальными условиями и возможностями.

Способность к риску предполагает инициативность, смелость, решительность, желание и умение рисковать.

Наконец, деловая хватка предполагает наличие следующих качеств: стремление к самореализации, деловая активность, оперативность, напористость, целеустремленность, способность доводить начатое дело до конца, самообладание, умение не падать духом от неудач, постоянная неудовлетворенность собой, стремление выполнить любую работу наилучшим образом.

Профессиональная компетентность в бизнесе и менеджменте – это наличие профессиональных знаний и умений в сфере ведения бизнеса и менеджмента. Из чего складываются эти знания, в чем должен хорошо разбираться предприниматель?

Профессионального бизнесмена должна отличать прежде всего профессиональная культура – экономическая, предпринимательская (опыт предпринимательства), организационно-управленческая (знание управления, опыт руководства), правовая. Каждая из указанных сфер профессиональной культуры предпринимателя опирается на вполне определенный круг знаний и умений.

Экономическая культура предполагает знание общей экономической теории (основы экономического развития, микро- и макроэкономика, история экономических учений и пр.), планирования, статистики, финансирования и кредитования, банковского дела, бухгалтерского учета, работы с

40