1392
.pdfПродолжение прил.3 Таблица 2.29
Как можно улучшить, или дополнить организационную структуру управления
№ |
Варианты ответа: |
Количество |
Количество, |
|
|
человек |
% |
|
|
|
|
|
Свой ответ: |
|
|
|
Больше времени уделять работе |
44 |
68,7 |
|
каждого отдела; |
|
|
|
Стараться больше сил и энергии |
|
|
|
вкладывать непосредственно в |
20 |
31,3 |
|
сотрудников подразделений; |
||
|
|
|
|
Всего |
|
64 |
100 |
|
|
|
|
Таблица 2.30
При плохой ситуации, на что будете согласны, чтобы остаться в данной организации
№ |
Варианты ответа: |
Количество |
Количество, |
|
|
человек |
% |
|
|
|
|
|
Освоить новую работу |
33 |
51,6 |
|
|
|
|
|
Работать неполный рабочий день или |
9 |
14,1 |
|
перейти на менее квалифицированную |
|
|
|
работу и меньше получать з/п |
|
|
|
|
|
|
|
Перейти на менее удобный режим |
12 |
18,7 |
|
работы |
|
|
|
|
|
|
|
Работать более интенсивно |
5 |
7,8 |
|
|
|
|
|
Соглашусь просто терпеть, потому что |
3 |
4,7 |
|
деваться не куда |
|
|
|
|
|
|
|
Затрудняюсь ответить |
2 |
3,1 |
|
|
|
|
Всего |
|
64 |
100 |
|
|
|
|
|
141 |
|
|
Продолжение прил.3
Личные данные респондента
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.31 |
|
|
|
Пол |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
Варианты ответа: |
Количество |
|
Количество, % |
|||||
|
|
|
|
человек |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женский |
20 |
|
|
31 |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мужской |
44 |
|
|
69 |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
64 |
|
|
100 |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.32 |
|
|
|
Возраст |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
|
Варианты ответа: |
|
|
Количество |
Количество, |
|
||
|
|
|
|
|
человек |
% |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
До 20 лет |
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
От 21 до 30 лет |
|
|
7 |
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
От 31 до 40 лет |
|
|
17 |
|
27 |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
От 41 до 50 лет |
|
|
38 |
|
60 |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Старше 51 года |
|
|
2 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
64 |
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.33 |
|
|
|
Образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
№ |
|
Варианты ответа: |
|
Количество |
Количество, % |
||||
|
|
|
|
человек |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средне - специальное |
|
19 |
|
|
29,7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неполное высшее |
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
|
31 |
|
|
48,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Два высших |
|
14 |
|
|
21,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
64 |
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
142 |
|
|
|
|
|
|
|
Окончание прил.3 Таблица 2.34
Общий стаж работы
№ |
Варианты ответа: |
Количество |
Количество, |
|
|
человек |
% |
|
|
|
|
|
До 1 года |
2 |
4 |
|
|
|
|
|
От 1 до 5 лет |
37 |
58 |
|
|
|
|
|
От 6 до 10 лет |
25 |
38 |
|
|
|
|
|
От 11 до 20 лет |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
Свыше 21 года |
0 |
0 |
|
|
|
|
Всего |
|
64 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.35 |
|
Должность |
|
|
|
|
|
|
№ |
Варианты ответа: |
Количество |
Количество, |
|
|
человек |
% |
|
|
|
|
|
Юрист |
3 |
4,7 |
|
|
|
|
|
Главный бухгалтер, бухгалтер |
5 |
7,8 |
|
|
|
|
|
Экономист |
2 |
3,1 |
|
|
|
|
|
Генеральный директор |
1 |
1,6 |
|
|
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами |
4 |
6,2 |
|
|
|
|
|
Менеджер по продажам |
6 |
9,4 |
|
|
|
|
|
Рядовой сотрудник |
43 |
67,2 |
|
|
|
|
Всего |
|
64 |
100 |
|
|
|
|
143
144