1186
.pdf1.8 Среднее количество публикаций в активе аспирантов кафедры перед поступлением в аспирантуру
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
1-2 |
73 |
26,74 |
|
|
|
|
2. |
3-5 |
91 |
33,34 |
|
|
|
|
3. |
6-10 |
52 |
19,05 |
|
|
|
|
4. |
Более 10 |
33 |
12,08 |
|
|
|
|
5. |
другое |
24 |
8,79 |
|
|
|
|
Итого: |
|
273 |
100 |
|
|
|
|
II.О подготовке аспирантов
2.1.Условия, необходимые молодым кандидатам наук, чтобы они стремились остаться работать в вузе
№ |
|
Вариант ответа |
|
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
|
|
1. |
зарплата, позволяющая нормально жить |
|
108 |
39,56 |
|
|
|
|
|
||
2. |
реальная перспектива получить кредит или льготы |
18 |
6,59 |
||
|
для приобретения квартиры |
|
|
|
|
3. |
обеспеченность |
необходимым |
научным |
19 |
6,96 |
|
оборудованием |
|
|
|
|
4. |
привлечение молодежи для выполнения хорошо |
43 |
15,75 |
||
|
оплачиваемых исследований |
|
|
|
|
5. |
тяга к преподавательской работе |
|
52 |
19,05 |
|
|
|
|
|
|
|
6. |
тяга к научной деятельности |
|
32 |
11,72 |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Свой вариант |
|
|
1 |
0,37 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
273 |
100 |
|
|
|
|
|
|
2.2. Достаточный срок обучения в очной аспирантуре по профилю кафедры
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
3 года |
162 |
60,45 |
2. |
4 года |
100 |
37,31 |
3. |
другое |
6 |
2,24 |
Итого: |
|
268 |
100 |
|
|
|
|
111
2.3. Сотрудники, к которым прежде всего обращаются аспиранты за советом при возникновении проблемных вопросов
|
Вариант ответа |
Чел. |
% |
1. |
К коллегам-аспирантам |
96 |
35,16 |
2. |
К научному руководителю |
99 |
36,26 |
3. |
К заведующему кафедрой |
50 |
18,32 |
4. |
К сотрудникам отдела аспирантуры вуза |
17 |
6,23 |
|
|
|
|
5. |
К ученому секретарю диссертационного совета |
0 |
0 |
|
|
|
|
6. |
К председателю диссертационного совета |
0 |
0 |
|
|
|
|
7.Свой вариант |
11 |
4,03 |
|
|
|
|
|
Итого: |
273 |
100 |
|
|
|
|
|
2.4. Оценка преподавателями значимости аудиторных занятий с аспирантами по подготовке к сдаче кандидатских экзаменов
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
156 |
|
1. |
необходимы |
57,15 |
|
|
|
74 |
|
2. |
необязательны |
27,10 |
|
|
|
35 |
|
3. |
Не нужны |
12,82 |
|
|
|
8 |
|
4. |
Свой вариант |
2,93 |
|
|
|
273 |
|
Итого: |
|
100 |
|
|
|
|
|
2.5. Оценка преподавателями объема образовательной программы аспиранта
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
не нужно вообще |
10 |
3,74 |
|
|
|
|
2. |
только для сдачи кандидатских экзаменов |
85 |
31,72 |
|
|
|
|
3. |
нужны дополнительные курсы |
95 |
35,44 |
|
|
|
|
4. |
для получения дополнительной квалификации |
78 |
29,10 |
|
«Преподаватель высшей школы» |
|
|
Итого: |
|
268 |
100 |
|
|
|
|
112
2.6. Необходимость обеспечения аспирантурой хорошей связи между сектором высшего образования и наукой
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
Обязательно |
107 |
39,20 |
|
|
|
|
2. |
Желательно |
118 |
43,22 |
|
|
|
|
3. |
Скорее нет |
41 |
15,02 |
|
|
|
|
4. |
Точно не должна |
7 |
2,56 |
|
|
|
|
Итого: |
|
273 |
100 |
|
|
|
|
2.7. |
Необходимость обучаться искусству научного руководства |
|
||||
аспирантами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
|
Вариант ответа |
|
Чел. |
|
% |
п/п |
|
|
|
|
|
|
1. |
да, как и любому виду деятельности |
139 |
|
50,92 |
||
|
|
|
|
|
||
2. |
нет, умение приходит само по себе с |
99 |
|
36,26 |
||
|
приобретением |
опыта |
руководства |
|
|
|
|
аспирантами |
|
|
|
|
|
3. |
затрудняюсь ответить |
|
35 |
|
12,82 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
: |
|
|
273 |
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
2.8. Методы обеспечения полноценного научного руководства аспирантами на кафедре
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
регулярные личные консультационные встречи с |
106 |
38,83 |
|
каждым аспирантом |
|
|
2. |
регулярные совместные консультационные встречи |
42 |
15,38 |
|
со всеми аспирантами |
|
|
3. |
активное участие аспирантов в научных и |
65 |
23,81 |
|
методических конференциях |
|
|
4. |
выигранные аспирантами и преподавателями заявки |
35 |
12,82 |
|
на гранты |
|
|
5. |
своевременный выход аспирантов на защиту |
14 |
5,13 |
|
|
|
|
6. |
другое |
11 |
4,03 |
|
|
|
|
Итого: |
|
273 |
100 |
|
|
|
|
113
2.9.Причины неполноценного научного руководства аспирантами
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
личная загруженность работой |
84 |
30,78 |
2. |
отсутствие интереса у аспиранта к активной научной |
69 |
25,27 |
|
деятельности |
|
|
3. |
отсутствие в вузе инструментальной и лабораторной |
54 |
19,78 |
|
базы для эффективной научной деятельности |
|
|
4. |
низкая оплата за научное руководство |
22 |
8,06 |
5. |
отсутствие внешнего финансирования научных |
37 |
13,55 |
|
исследований (гранты, хоздоговоры и т.п.) |
|
|
6. |
другое |
7 |
2,56 |
Итого: |
|
273 |
100 |
2.10. Вопросы, которым преимущественно посвящены личные встречи заведующего кафедрой с аспирантами и молодыми преподавателями
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
научное консультирование по теме диссертации |
96 |
35,16 |
2. |
обсуждение «свежих» научных статей, монографий и |
42 |
15,38 |
|
т.п. |
|
|
3. |
решение организационных вопросов |
78 |
28,58 |
4. |
обучение искусству подготовки научной статьи |
24 |
8,79 |
5. |
обучение подготовке научного доклада |
8 |
2,93 |
6. |
обсуждение педагогической деятельности аспиранта |
24 |
8,79 |
|
и молодого преподавателя, его роли на кафедре |
|
|
7. |
другое |
1 |
0,37 |
Итого: |
|
273 |
100 |
2.11. Проведение на кафедре на постоянной основе аспирантских семинаров – общих собраний всех своих аспирантов
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
92 |
|
1. |
да, регулярно |
33,95 |
|
2. |
время от времени |
118 |
43,54 |
3. |
нет |
46 |
16,97 |
4. |
нет, но планируются в |
15 |
5,54 |
|
будущем |
271 |
|
Итого: |
|
100 |
114
2.12. Частота проведения на кафедре аспирантских семинаров
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
Раз в неделю |
37 |
13,55 |
|
|
|
|
2. |
Раз в месяц |
102 |
37,36 |
|
|
|
|
3. |
Раз в два-три месяца |
63 |
23,08 |
|
|
|
|
4. |
Не провожу их |
50 |
18,32 |
|
|
|
|
5. |
другое |
21 |
7,69 |
|
|
|
|
Итого: |
|
273 |
100 |
|
|
|
|
2.13. Вопросы, которым посвящены аспирантские семинары |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
№ |
|
|
|
Вариант ответа |
|
Чел. |
% |
||
п/п |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
обсуждению общих, актуальных для всех аспирантов |
80 |
29,5 |
|||||
|
|
вопросов |
|
|
|
|
|
|
2 |
2. |
|
взаимному консультированию и обмену опытом |
50 |
18,4 |
|||||
|
|
между аспирантами |
|
|
|
|
|
5 |
|
3. |
|
обмену |
опытом |
между |
аспирантами, |
их |
55 |
20,3 |
|
|
|
защитившимися коллегами, а также научным |
|
0 |
|||||
|
|
руководителем |
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
графикам выхода аспирантов на защиту |
|
17 |
6,27 |
||||
|
|
|
|
|
|
||||
5. |
|
участию аспирантов в конкурсах грантов |
|
25 |
9,23 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
6. |
|
участию |
аспирантов |
в |
научно-практических |
9 |
3,32 |
||
|
|
конференциях |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
|
предзащите кандидатских диссертаций |
|
23 |
8,48 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
|
другое |
|
|
|
|
|
12 |
4,43 |
Итого |
: |
|
|
|
|
|
|
271 |
100 |
2.14. Использование преподавателями (и их аспирантами, если есть) книг о том, как работать над диссертацией и учиться в аспирантуре
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
да |
203 |
74,63 |
|
|
|
|
2. |
нет |
69 |
25,37 |
|
|
|
|
Итого: |
|
272 |
100 |
|
|
|
|
115
III.О подготовке к преподавательской деятельности:
3.1.Наличие в вузе Школа (курсы) для молодых преподавателей и
ученых
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
136 |
|
1. |
да |
50,94 |
|
|
|
131 |
|
2. |
нет |
49,06 |
|
|
|
267 |
|
Итого: |
|
100 |
|
|
|
|
|
3.2.Привлечение на кафедре аспирантов к педагогической деятельности
№ |
|
|
|
Вариант ответа |
|
|
|
Чел. |
% |
|
п/п |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
да, как правило, аспирант имеет |
учебную |
113 |
|
41,55 |
|||||
|
нагрузку на кафедре |
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
да, аспирант привлекается к |
учебной |
89 |
|
32,72 |
|||||
|
деятельности в рамках педагогической практики |
|
|
|
||||||
|
на кафедре |
|
|
|
|
|
|
|
||
3. |
такое бывает лишь в редких случаях |
|
|
|
41 |
|
15,07 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4. |
нет, аспиранты не имеют учебной нагрузки |
29 |
|
10,66 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
: |
|
|
|
|
|
|
272 |
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3.3. |
Посещение аспирантами кафедры лекционных занятий своих |
|||||||||
лекторов |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
Чел. |
|
|
|
|
|
|
№ |
|
Вариант ответа |
|
|
% |
|
||
|
|
п/п |
|
|
|
98 |
|
|
|
|
|
|
1. |
|
Да, регулярно |
|
|
36,03 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
133 |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
Да, иногда |
|
|
48,90 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
41 |
|
|
|
|
|
|
3. |
|
нет |
|
|
15,07 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
272 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.4. Использование преподавателями (и их аспирантами, если есть) в работе книг о преподавателях вуза
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
147 |
|
1. |
да |
53,85 |
|
|
|
126 |
|
2. |
нет |
46,15 |
|
|
|
273 |
|
Итого: |
|
100 |
|
|
|
|
|
116
IV. О повышении квалификации преподавателей
4.1. Работа преподавателей над развитием тематики их кандидатской диссертации
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
3. |
да |
178 |
65,20 |
|
|
|
|
4. |
нет |
95 |
34,8 |
|
|
|
|
Итого: |
|
273 |
100 |
|
|
|
|
4.2.Планы работы/работа преподавателей над докторской диссертацией
|
№ |
|
Вариант ответа |
|
Чел. |
% |
|
|
п/п |
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
Работаю |
|
52 |
19,78 |
|
|
6. |
|
планирую |
|
84 |
30,77 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
|
Не планирую |
|
57 |
20,15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
|
не думал (а) об этом |
|
80 |
29,30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
273 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3. Количество |
научных командировок |
преподавателей за полный |
|||||
последний год |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
|
Вариант ответа |
|
Чел. |
% |
|
|
п/п |
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
Ни разу |
|
97 |
35,53 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
|
1 раз |
|
70 |
25,64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
|
2-3 раза |
|
81 |
29,67 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
|
4 и более раз |
|
25 |
9,16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
273 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4. Совмещение преподавателями работы на кафедре/обучение в аспирантуре с работой в сторонней организации
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
да |
97 |
35,53 |
|
|
|
|
2. |
нет |
176 |
64,47 |
|
|
|
|
Итого: |
|
273 |
100 |
|
|
|
|
117
4.5. Проведение на кафедре на постоянной основе методических семинаров для преподавателей
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
да, регулярно |
76 |
27,84 |
2. |
время от времени |
153 |
56,04 |
3. |
нет |
34 |
12,46 |
4. |
нет, но планируются в будущем |
10 |
3,66 |
Итого: |
|
273 |
100 |
4.6. Вопросы, которым посвящены методические семинары для преподавателей кафедры
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
организации учебного процесса |
129 |
47,60 |
2. |
методическому обеспечению учебного процесса |
53 |
19,56 |
3. |
тенденциям в области образования в стране |
43 |
15,87 |
4. |
организации деятельности преподавателя |
31 |
11,44 |
5. |
другое |
15 |
5,53 |
Итого: |
|
271 |
100 |
4.7.Проведение на кафедре на постоянной основе научных семинаров
№ |
|
|
Вариант ответа |
|
|
Чел. |
|
% |
||
п/п |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
да, регулярно |
|
|
89 |
|
|
32,60 |
||
2. |
|
время от времени |
|
|
115 |
|
|
42,12 |
||
3. |
|
нет |
|
|
|
57 |
|
|
20,88 |
|
4. |
|
нет, но планируются в будущем |
|
12 |
|
|
4,4 |
|||
Итого: |
|
|
|
|
|
273 |
|
|
100 |
|
4.8. Вопросы, которым посвящены научные семинары на кафедре |
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
|
|
Вариант ответа |
|
|
|
Чел. |
|
% |
|
п/п |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
научным вопросам в рамках научной школы |
|
71 |
|
26,2 |
|||||
6. |
научным |
исследованиям |
аспирантов |
и |
130 |
|
47,23 |
|||
|
преподавателей |
|
|
|
|
|
|
|
||
7. |
научным исследованиям студентов |
|
55 |
|
20,3 |
|||||
8. |
другое |
|
|
|
|
17 |
|
6,27 |
||
Итого: |
|
|
|
|
|
|
271 |
|
100 |
|
118
4.9. Количество повышений квалификации преподавателя за последние 10 лет
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
Ни разу |
49 |
17,95 |
2. |
1 раз |
64 |
23,44 |
3. |
2-3 раза |
123 |
45,05 |
4. |
4 и более раз |
36 |
13,19 |
5. |
другое |
1 |
0,37 |
Итого: |
|
273 |
100 |
4.10. Организация повышения квалификации преподавателей в вузе |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
№ |
|
Вариант ответа |
|
Чел. |
% |
|
п/п |
|
|
|
|
|
|
1. |
преподаватели |
находят |
курсы |
повышения |
122 |
44,69 |
|
квалификации самостоятельно |
|
|
|
|
|
2. |
преподаватели направляются на курсы повышения |
82 |
30,04 |
|||
|
квалификации |
соответствующим подразделением |
|
|
||
|
вуза |
|
|
|
|
|
3. |
направляет кафедра |
|
|
65 |
23,81 |
|
4. |
другое |
|
|
|
4 |
1,46 |
Итого: |
|
|
|
|
273 |
100 |
4.11. Направленияповышенияквалификациипреподавателязапоследние5 лет
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
1. |
по профилю преподаваемых дисциплин |
168 |
61,54 |
2. |
по вопросам управления вузом |
38 |
13,92 |
3. |
по общим вопросам образования |
55 |
20,14 |
4. |
другое |
12 |
4,4 |
Итого: |
|
273 |
100 |
4.12. Количество официальных производственных стажировок преподавателя за последние 5 лет
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
|
|
5. |
0 |
86 |
31,50 |
6. |
1-2 |
119 |
43,59 |
7. |
3-4 |
55 |
20,15 |
8. |
5 и более |
13 |
4,76 |
Итого: |
|
273 |
100 |
|
119 |
|
|
4.13. Количество официальных производственных стажировок преподавателя за весь период работы в вузе
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
81 |
|
1. |
0 |
29,67 |
|
2. |
1-3 |
118 |
43,22 |
3. |
4-7 |
59 |
21,61 |
4. |
8-10 |
6 |
2,2 |
5. |
Более 10 |
9 |
3,3 |
Итого: |
|
273 |
100 |
4.14. Наличие у преподавателей опыта работы в организациях не образовательного профиля (производство, сфера услуг и др.)
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
155 |
|
1. |
да |
56,78 |
|
2. |
нет |
118 |
43,22 |
Итого: |
|
273 |
100 |
4.15. Формы повышения квалификации преподавателей за последние 5 лет
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
138 |
|
1. |
курсы ПК внутри Вашего |
50,55 |
|
|
вуза |
90 |
|
2. |
курсы ПК в другом вузе |
32,97 |
|
3. |
другое |
45 |
16,48 |
Итого: |
|
273 |
100 |
4.16. Места повышения квалификации, наиболее интересные для преподавателей
№ |
Вариант ответа |
Чел. |
% |
п/п |
|
145 |
|
5. |
Иногородний вуз |
53,51 |
|
6. |
Вуз г. Пензы |
81 |
29,89 |
7. |
Другая кафедра вашего |
36 |
13,28 |
|
вуза |
9 |
|
8. |
другое |
3,32 |
|
Итого: |
|
271 |
100 |
120