на тему: «Управление адаптацией персонала организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «Будь здоров», г. Пенза)»

В работе рассмотрены теоретические и методические основы управления адаптацией персонала на предприятии. Раскрывается понятие адаптации, ее формы, методы, цели и основные этапы. Во втором разделе проведен анализ процесса управления адаптацией персонала в ООО «Будь здоров», дана оценка влияния адаптации персонала на показатели деятельности предприятия. В третьем разделе разработана программа адаптации персонала на предприятии,предложены рекомендации по повышению эффективности профессиональной адаптации персонала в ООО «Будь здоров».

Данная работа может принести пользу как руководителям ООО «Будь здоров», так и руководителям других предприятий, которые заинтересованы в совершенствовании системы управления персоналом.

2