2. Участие прокурора в рассмотрении гражданских дел в апелляционной инстанции. Заключение прокурора.

Право апелляционного обжалования принадлежит прокурору. В апелляционном порядке обжалуются решения суда не вступившие в законную силу. Апелляционная жалоба подается через суд вынесший решение. В судебном заседании обязательно участие прокурора. Прокурор подает апелляционное представление. Срок подачи – в течение 1 месяца со дня провозглашения приговора 1 инстанции. Прокурор выступает после доклада судьи с апелляционным представлением, участвует в прениях сторон. Проверяется законность, обоснованность решения.

Прокурор также вправе подать частное представление на определения суда 1 инстанции, в частности если это предусмотрено ГПК или определения суда исключает возможность движения дела. Частное представление прокурора подается в течение 15 суток со дня вынесения определения

Билет 11

1. Общие (общеправовые) принципы организации и деятельности органов прокуратуры: содержание, формы, ограничения, значения.

2. Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства.

Приказ №195 "Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина"

При проверках исполнения работодателями трудового законодательства прокурору необходимо анализировать выполнение ими обязанностей по созданию безопасных условий труда, своевременной выплате заработной платы, при этом особое внимание уделять организациям-должникам, в отношении которых применены процедуры банкротства, а также градообразующим предприятиям, принимать меры к повышению ответственности руководителей предприятий за несоблюдение трудовых прав граждан.

Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются:

а) несоблюдение работодателем письменной формы трудового договора б) включение в трудовой договор условий, ухудшающих положение работников по сравнению с нормами трудового законодательства в) отсутствие в договоре условий, подлежащих обязательному включению в трудовой договор г) установление испытательного срока в случаях, когда это прямо запрещено законом, а также превышающего пределы д) перевод работника на другую постоянную работу без его письменного согласия Надзор за соблюдением прав граждан на оплату труда является особо приоритетным. К числу типичных нарушений трудовых прав работников относятся: а) невыплата выходного пособия в установленных законодательством случаях б) невыплата пособий по временной нетрудоспособности (нарушение требований ст. 183); в) отказ в возмещении расходов, связанных со служебными командировками, либо их неполное возмещение г) отказ в сохранении за работником среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, в том числе в результате трудового увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, связанного с работой Осуществляя надзор за исполнением законов в сфере охраны труда, прокуроры руководствуются п. 1 указания Генпрокурора РФ от 06.07.2000 N 107/7 "Об усилении прокурорского надзора за исполнением законодательства об охране труда на предприятиях всех форм собственности", обязывающего "обеспечить своевременную и тщательную проверку каждого случая производственного травматизма на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности". - разработаны ли на предприятии меры, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, - соблюдаются ли работодателями нормативные требования, своевременность проведения инструктажей по вопросам техники безопасности, обеспечиваются ли соответствующие категории работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной

защиты - используются ли по прямому назначению средства и материалы, выделенные для проведения мероприятий по охране труда - каково состояние производственного травматизма на предприятии, его уровень и динамика; расследовались ли работодателем причины несчастных случаев, какие меры приняты по их устранению.

На выявленные нарушения закона прокурор реагирует, используя предоставленные ему законом полномочия.