Пенсия по инвалидности военнослужащим, проходившим военную службу по контракту

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ

Пенсия назначается военнослужащим, ставшим инвалидам:

1. В период прохождения военной службы по кнтракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин

2. Не позднее 3 месяцев после увольнения с военной службы

3. Позднее 3 месяцев, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы 

РАЗМЕР ПЕНСИИ

Вследствие военной травмы:

-1, 2 группы – 85% денежного довольствования

-3 группы – 50% денежного довольствования

+НАДБАВКИ

Вследствие заболевания, полученного в период прохождения военной службы

-1, 2 группы – 75% денежного довольствования

-3 группы – 30% денежного довольствования

+НАДБАВКИ

Надбавка на уход за инвалидом 1 группы или достигшим возраста 80 лет (100% размера соц пенсии)

Надбавка на нетрудоспособных иждивенцев (на 1 – 32 % размера соц пенсии; на 2 – 64% размера соц пенсии; на 3 и более – 100% размера соц пенсии)

Надбавки участникам ВОВ (32% размера соц пенсии; престарелым или инвалидам 1,2 групп – 64% размера соц пенсии)

Пенсии по потере кормильца

ПРИЗНАКИ ПЕНСИЙ ПО СПК

Общие для всех пенсий	Специфические
периодичность выплаты государственно-правовой характер выплата из пенсионного фонда или федерального бюджета учет трудового вклада граждан и соц фактора соизмеримость размера пенсий с заработком граждан пенсия-основной или один из основных источников средств существования	наличие 2 групп субъектов умерший кормилец члены семьи умершего кормильца условия пенсионного обеспечения, касающиеся как кормильца, так и членов его семьи назначение пенсии на время нетрудоспособности членов семьи или пожизненно

ЧЛЕНЫ СЕМЬИ, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО СПК

Лица, находящиеся в супружестве	Кровные родственники (на иждивении или нетрудоспособные)	Некровные родственники	Свойственники
Супруг Супруга	Родители Дети Внуки Братье и сестры Дед и бабушка (+если никому содержать их)	Усыновители Усыновленные	Пасынок Падчерица Мачеха Отчим

РАЗМЕР ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СПК

• СПспк = ИПК х СПК

• ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

• СПК – стоимость пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается пенсия

• П = ПК / (Т х К) / КН + Б

• П – размер трудовой пенсии по СПК

• ПК – сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по стоянию на день его смерти

• Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии

• К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам.

Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.

Зависит от возраста смерти. Сколько лет прошло с 18 лет до даты смерти 

• КН – количество нетрудоспособных членной семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии

• Б – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по СПК

Б не учитывается

РАЗМЕР СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СПК

• ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП

• ИПКс – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015г.

• ИПКн – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1.01.15.

• КвСП – коэф повышения индивидуального пенсионного коэф при исчислении размера пенсии.

• ИПКс = П/СПКк + Нпi/К/КН

• П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера), исчисленный по состоянию на 31.12.14 г. по нормам Закона о трудовых пенсиях

• СПКк – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1.01.15 г., равная 64 руб. 10 коп.

• Нпi – сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1.01.15 г. Указанных в ч.12 ст. 15 закона о страховых пенсиях

• К – коэффициент, для исчисления страховой пенсии по СПК, равный 1.

• КН – количество нетрудоспособных членов семьи

РАЗМЕР ПЕНСИИ ДЕТЯМ, ПОТЕРЯВШИМ ОБОИХ РОДИТЕЛЕЙ

• П = / (Т х ) / + / (Т х ) / + Б

• – сумма расчетного пенсионного капитала одного родителя на день смерти

• – сумма расчетного пенсионного капитала другого родителя на день смерти

РАЗМЕР ПЕНСИИ ДЕТЯМ ОДИНОКОЙ МАТЕРИ

• П = 2 х ПК / (Т х К) / КН + Б

• ПК – сумма расчетного пенсионного капитала одинокой матери, учтенного по стоянию на день ее смерти

• Б – фиксированный базовый размер

РАЗМЕР ПЕНСИИ ПО СПК-ПЕНСИОНЕРА

• П = / КН + Б

• – размер страховой части трудовой пенсии по старости или инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ПО СПК РОДИТЕЛЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО ПРИЗЫВУ

1. Факт смерти военнослужащего

– в период прохождения военной службы

– не позднее 3-х месяцев после увольнения

– позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы

2. Достижения родителями 50 (жен) или 55 (муж.) лет

3. Отсутствие требований иждивенства родителей

Примечание: родители вправе получать 2 пенсии: по старости (по инвалидности, социальную) и по СПК

РАЗМЕР ПЕНСИИ

При наступлении смерти военнослужащего вследствие военной травмы: 200% размера соц пенсии каждого нетрудоспособного члена семьи

При наступлении смерти военнослужащего вследствие заболевания, полученного в период военной службы: 150% размера соц пенсии каждого нетрудоспособного члена семьи

ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 

ОБЩИЕ ПРИЗНАКИ С ДОСРОЧНОЙ ПЕСИЕЙ ПО СТАРОСТИ:

1. Назанчается до наступления общеустановленного возраста

2. Требование спец стажа 

Т.е. пенсия назначается с учетом характера работы гражданина. 

РАЗНИЦА:

1. Пенсия по старости различается за такие условия труда, которые характеризуются критериями тяжести и вредности, основанные на гигиенической классификации условий труда. 

За выслугу лет пенсия предназначается для лиц, занятых на работах, длительное выполнение которых ведет к потере проф пригодности. Труд осложнен физическими, психическими, эмоциональными, интеллектуальными нагрузками. 

Основная цель пенсии за выслугу лет - возместить заработок при потере проф пригодности. 

Поэтому общее условие для назначения пенсии за выслугу: прекращение работы в должностях, дающих право на эту пенсию. 

ОБЩИЕ ПРИЗНАКИ:

1. Ежемесячная денежная выплата

2. Источник выплаты: фед бюджет

3. Гос-пр характер 

4. Учет тр вклада и соц фактора 

5. Соизмеримость с заработком. Тут исчисляется из заработка 

6. Цель: основной или один из основных источников средств существования

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПРИЗНАКИ:

1. Субъекты: фед гос служащие (военнослужащие, гражданские), космонавты, летно-испытательный состав) 

2. Пенсионный возраст, как правило, не установлен

Искл.: гр служащие  

3. Прекращение службы 

Обязательно 

Одновременно подача заявлений об увольнении и о назначении пенсии

5. Пожизненность 

ПЕСНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ - это ежемесячная денежная выплата, производимая государством из фед бюджета фед гос служащим, летчикам-испытателям, космонавтам, имеющим стаж службы определенной продолжительности. Персия назначается как по достижении пенсионного возраста, так и независимо от возраста, при условии оставления службы, дающей право на эту пенсию. Исчисляется из заработка, является основным или одним из основных источников средств существования человека. 

ФУНКЦИИ:

1. Обеспечительная

Состоит в предоставлении пенсионеру достаточного уровня обеспечения. 

2. Компенсационная

Достигается возмещение части утраченного заработка служащего, который он имел перед оставление  работы в должностях, дающих право на эту пенсию

3. Смена тр поколений

Гражданам предоставляется возможность более раннего выхода на пенсию с работ, которые предъявляют повышенные требования к организму человека

4. Защитная

Включает предупреждение преждевременного изнашивания организма, предупреждения проф и иных заболеваний путем досрочного вывода служащего с работ, характеризующихся повышенной нагрузкой

ВИДЫ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Закон о гос пенсионном обеспечении

•гос гр служащие

•граждане из числа летно-испытательного состава

•граждане из числа космонавтов

2. Закон от 12.021993 года 

•военнослужащие по контракту

•сотрудники ПОО 

ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ФЕД ГОС ГР СЛУЖАЩИМ

Закон о гос пенсионном обеспечении в РФ 

Ст. 7

ПРАВО НА ПЕНСИЮ

3 ВАРИАНТА УСЛОВИЙ:

1 ВАРИАНТ

1. При наличии стажа гос гр службы не менее 15 лет 

2. При замещении должности фед гос гр службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением

3. Наличие права на страховую пенсию по старости или инвалидности на момент освобождения от должности 

4. Увольнение с фед гос гр службы (фз от 27.07.2004 79-ФЗ):

•прекращение служебного контракта по соглашению сторон служебного контракта

•истечение срока действия служебного контракта 

•расторжение служебного контракта по инициативе гр служащего

•прекращение служебного контракта в связи с отказам гр служащего от предложенного 

------перевод??------с изменения сущ условий контракт

•расторжение служебного контракта по инициативе нанимателя в связи с несоответствие гос гр служащего занимаемой должности вследствие недостаточной квалификация (по итогам аттестации) 

•в связи с достижением предельного возраста пребывания на гос гр службе 

2 ВАРИАНТ

 1. При наличии стажа гос гр службы не менее 15 лет 

2. При замещении должности фед гос гр службы не менее 1 полного месяца непосредственно перед увольнением

3. Наличие права на страховую пенсию по старости или инвалидности на момент освобождения от должности 

4. Увольнение с фед гос гр службы (фз от 27.07.2004 79-ФЗ):

•истек срок действия срочного служебного контракта в с вязи с Истечением установленного срока полномочий, замещавшим (руководители и помощники) 

•отказ гр служащего от предложенной для замещения должности в связи с сокращением

•отказ гр служащего от перевода на иную должность по состоянию здоровью 

•отказ гр служащего от перевода в другую местность вместе с гос органом

•восстановление на службе гр служащего, ранее замещавшего эту должность гр службы по решению суда

•в связи с избранием или назначением гр служащего на гос должность РФ или S РФ 

•в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств

3 ВАРИАНТ

1. При наличии стада гос гр службы не менее 25 лет 

2. Замещение должности не менее 7 лет непосредственно перед увольнением

3. Увольнение с фед гос гр службы до приобретения права на страховую пенсию по старости либо по инвалидности 

4. Увольнение в связи с расторжением служебного контракта по инициативе гр служащего

РАЗМЕР ПЕНСИИ

Ст. 14

45% от среднемесячного заработка фед гос гр служащего за вычетом страховой пенсии по старости/инвалидности, фиксированной выплаты страховой пенсии и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии

ЗА КАЖДЫЙ полный год стажа сверх нормы, пенсия увеличивается на 3%

Общая сумма не должна превышать 75% от среднемесячного заработка гос гр служащих. 

Северяне: увеличивается на рай коэффициент

Среднемесячный заработок: ст. 21 закона о гос пенсионном обеспечении

Берется за 12 меся до дня прекращения службы

Должностной оклад, ежемесячная надбавка за классный чин, за особые условия гос службы, за выслугу лет, премии, денежное поощрение, за гос тайну, материальная помощь. 

Среднемесячный заработок для исчисления пенсии: не более 2,8 должностного оклада 

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ДЕЙСТВИЯ

1. Страховая пенсия по старости/инвалидности рассчитывается

2. Размер среднемесячного заработка

Не более 2,8 от должностного оклада!!

3. От среднего заработка полученного берем 45%

4. Из 45% вычитаем сумму страховой пенсии по старости/инвалидности, фиксированную выплату, повышение фиксированной выплаты

Т. о. определяет пенсию да выслугу лет за 15 лет стажа

5. Если превышение 15 лет стажа, за каждый полный год + 3%

6. Не выше 75%

ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПО ЗАКОНУ 1993 ГОДА

Условия назначения - ст. 13

1. На день увольнения со службы выслуга 20 лет и более

Возраст военнослужащего не имеет значения

2. Учитываются интересы лиц, которые к моменту увольнения не имеют выслуги, но есть длительный трудовой стаж 

Одновременное наличие условий:

•возраст 45 лет и более на день увольнения

•увольнение по состоянию здоровью или по сокращению штата

•общий тр стаж - 25 лет (вообще стаж, всего) или более, из них не менее половины (12 лет 6 месяцев) - служба

РАЗМЕР ПЕНСИИ

Ст. 14

Отличается в зависимости от условия

1. Выслуга лет 25 и более - 50% денежного довольствования

За каждый год выслуги лет свыше 25 лет + 3%

Но максимум - 85%

Надбавки - ст. 17

Повышения - ст. 45

Минимальный размер пенсии смотрим- ст. 15 - не меньше размера соц пенсии

2. За общий тр стаж 25 лет - 50%

За каждый год свыше 25 лет - 1% указанных сумм денежного довольствования

Надбавки - ст. 17

Повышения - ст. 45

Минимальный размер пенсии смотрим- ст. 15 - не меньше размера соц пенсии 

РАЗМЕРЫ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ КОСМОНАВТАМ

Закон о гос пенсионном обеспечении

При наличии выслуги 20 лет у женщины, 25 у мужчины - 55% денежного довольствования

Надбавка неработающих гражданам, достигшим 55 лет, на нетрудоспособных членов семьи

1 - 32% размера соц пенсии

2 - 64%

3 и более - 100%

За каждый год сверх - 3%

Уменьшение основного размера пенсии: мужчины 20-25 лет; женщины 15-20 лет - уменьшается на 2% за каждый год меньше нормы 

Надбавка на уход инвалидам 1 группы или достигшим 80 лет - 200% размера соц пенсии 

ПОСОБИЯ

Это денежная форма обеспечения, предоставляется в установленных законом случаях

1. По периодичности выплаты:

•ежемесячные: по уходу за ребенком до полутора лет, на ребенка (S), женам военнослужащих по контракту которые не могут трудоустроиться по специальности в том гарнизоне где служит муж

•единовременные: по беременности и родам, при рождении ребенка, на погребение

•пособие по временное нетрудоспособности 

Особое положение 

Так как не ежемесячное и не единовременное 

2. По источникам финансирования:

•средства соц страхования (ФСС - фонд соц страхования): по беременности и родам, по временной нетрудоспособности (первые 3 дня платит работодатель за счет своих средств), по уходу за ребенком 

•из фед бюджета: временная нетрудоспособность, беременность и роды, по уходу за ребенокм - военнослужащие по контракту и сотрудники ПОО

•бюджет субъекта: ежемесячное пособие на ребенка

3. Целевое назначение

•компенсация утрченного заработка: временная нетрудоспособность, беременность и роды, по уходу за ребенком

•по содержанию и воспитанию детей

•оказание доп материальной помощи

•беженцы

4. По НА:

•фз 81 от 19.05.1995 г о гос пособиях гражданам, имеющим детей

•фз 255 от 29.12.2006 об обязательном соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ИХ ФУНКЦИИ И ВИДЫ

ФЗ 255 от 29.12.2006 об обязательном соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 

ПРИЗНАКИ

Юр основание обеспечения: временная нетрудоспособность

Временная нетрудоспособность - это такое состояние организма человека или стечение жизненных обстоятельств, при которых. Не может выполнять свои тр функции

ВИДЫ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

•действительная

•предположительная 

-необходимость осуществления ухода за больным членом семьи

-карантин как самого работника, так и ребенка в возрасте до 7 лет, посещающих дошкольное учреждение 

Временная нетрудоспособность наступает:

•заболевание или травма

•протезирование в условиях стационара

•долечивание в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения на территории РФ 

•заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения (причина увольнения не важна)

•в период со дня заключения ТД до дня его аннулирования (даже если тд признан недействительным)

Соотношение временной нетрудоспособности и инвалидности

Общее: утрата трудоспособности; причины утраты трудоспособности

Отличия:

1. Сроки:

-инвалидность: постоянная или длительная утрата трудоспособности

-временная нетрудоспособность - кратковременное расстройство здоровья, хотя в действительности мб довольно долгим, но не больше года

2. Для пособия по временной нетрудоспособности тяжесть заболевание не устанавливается. Пособие в любом случае выплачивается + освобождение от работы. 

3. Временная нетрудоспособность мб предположительной, а инвалидность только фактическая 

Пособие выплачивается в качестве возмещения утраченного заработка, что исключает возможность получения пособия по временной нетрудоспособности на ряду с оплатой труда. 

Размер пособия исчисляется из заработка гражданина

Субъекты правоотношения:

1. Застрахованные лица. Они подлежат не пенсионному, а соц страхованию, в частности, страхованию на случай временной нетрудоспособности

Ст. 2 фз-225

-работающие по тр договору

-гос гр и мун служащие 

-адвокаты, ИП, фермеры

-осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду 

Пост правительства от 15.10.2001 положение по обеспечению их пособиями 

-лица, работающие по ТД, заключенным с организациями и ИП, применяющими спец налоговые режимы

2. Страхователь - это работодатель

Он и назначает, и выплачивает пособие по временное нетрудоспособности

Первые три дня за счет собственных средств, остальные за счет средств фонда соц страхования. 

3. Страховщ'ик - фонд соц страхования РФ 

Фонд иногда назначает пособия 

Сроки выплаты пособия

Ст. 6

По общему правилу пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности

Исключение (ч. 3,4 ст. 6): 

-ограничения тем, кто является инвалидом: пособие выплачивается не более 4 мес подряд или 5 месяцев в календарном году

Искл для инвалидов по туберкулезу - за весь период

-при долечивании в сан-курорт учреждении за весь период пребывания там, но не более, чем за 24 календарных дня

-работники, с тд на срок до 6 мес: пособие не более 75 календарных дней 

-карантин: за все время отстранения от работы в связи с карантином

-протезирование: все время освобождения от работы + время проезда туда-обратно

-уход за больным ребенком (п. 5 ст. 6): до 7 лет - за весь период лечения, но не более 60 календарных дней в году, в особых случаях 90....

-при амбулаторном лечении членов семьи не более 7 дней за каждый период, не более 30 дней в год

Целевое назначение

Основной или один из основных источников средств существования застрахованного лица или членов его семьи. 

Источники выплаты

П. 1,2 Ст. 3

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ - это денежная выплата, производимая работодателем или органов фонда соц страхования из средств работодателя и фонда соц страхования застрахованному лицу в случае временной утраты им способности к выполнению своих трудовых функций по физиологическим и соц причинам  пособие исчисляется из заработка застрахованного лица, выплачивается до восстановления его трудоспособности или установления инвалидности, является основным или одним из основных источников средств существования застрахованного лица и членов его семьи. 

ФУНКЦИИ:

1. Экономические: распределительная, обеспечительная, производственная

2. Социальная: защитная, компенсационная и реабилитационная

3. Демографическая: речь идет не только о работнике, но и о членах семьи

4. Социально-психологическая 

ВИДЫ:

По основаниям:

1. При заболевании или травме

2. При несчастном случае на производстве или проф заболевании (ФЗ о обязательном соц страховании от несчастных случаев на производстве или проф заболевания от 24 июля 98 года)

3. При санаторно-курортном долечивании

4. По уходу за больным членом семьи

5. При карантине

6. При протезировании

ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, СРОКИ ВЫПЛАТЫ

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ: 

Ст. 6

1. Факт нахождения в страховых отношениях по временной нетрудоспособности

2. Наступление временной нетрудоспособности в период работы

ПОСОБИЕ НЕ ДАЕТСЯ:

Ст. 9

1. За период освобождения работника от работы во время сохранения зп и места, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска (только заболевание или травма самого работника)

2. За время отстранения от работы, если зп не начислена

3. За время заключения под стражу или адм арест

4. За время проведения суд-мед экспертизы

5. В результате наступления временной нетрудоспособности из-за попытки самоубийства или умышленного причинения вреда здоровью, установленного судом

6. Временная нетрудоспособность в результате умышленного преступления 

ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТКА ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ

Ст. 7 фз-255

Размер зависит от:

1. Причины утраты трудоспособности, если это трудовое увечье или проф заболевание (др закон применяется)

2. Если причины другая, размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа работника 

Приказ минздравсоцразвития от 6.02.2007 N91 об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам

В стаж включаются периоды:

-работа по ТД

-периоды гос гр и мун службы

-периоды иной деятельности в течение которой гражданин подлежал обязательному соц страхованию (ип, член фермерского хозяйства, адвокат, нотариус, деятельность священнослужителя, период привлечения к оплачиваемому труду заключенных, если выполняют план только после 1.11.2001)

•8 лет и более страхового стажа - 100% зп

Но у особо высоких зп, на каждый год устанавливается максимальная сумма пособия, рассчитывается из предельной базы начисления страховых взносов (670000 - 2015 год)

•5-8 лет страхового стажа - 80% среднего заработка

•до 5 лет страховой стаж - 60% среднего заработка 

•менее 6 мес страхового стажа - не более мрот за календарный месяц (мрот делят на количество дней в месяце и умножат на дни болезни) 

•За период простоя пособие выплачивается в том же размере, в каком сохраняется зп 

•заболевание или травма после прекращения работы в течение 30 дней - 60% среднего заработка

•при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней в зависимости от страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни - в размере 50% от заработка

•при стационарном лечении ребенка и при амбулаторном члена семьи - в размере от продолжительности стажа

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ И СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Ст. 14

Сначала сравниваем годовой доход с предельной годовой базой страховых взносов

1. Заработок для исчисления пособия берется за последние 2 календарных года перед наступлением месяца временное нетрудоспособности

2. Заработок за эти 2 календарных года делится на 730 календарных дней - средний дневной заработок

3. Определяем размер дневного пособия путем умножения среднего дневного заработка на процентный размер в зависимости от стажа

4. Общий размер пособия = размер дневного пособия умножить на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности 

ОБЩАЯ ХАРАТКЕРИСТИКА И ВИДЫ ГОС ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

ФЗ от 19.05.95 81 о гос пособиях гражданам имеющим детей

Ст. 3: виды:

1. Единовременное пособие женщинам ставшим на учет в мед учреждениях в ранние сроки беременности

2. Пособие по беременности и родам

Выплчхзичивается только работающим женщинам - 100% разаботка с учетом ограничений, вызванным предельной базой

Выдается до родов и после

3. Единовременное пособие после рождения ребенка

14497.80

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 

Возраст до 1,5 лет

5. Ежемесячное пособие на ребенка

До 16 лет, учащимся до 18

6. Единовременное пособие при передаче ребенка на передачу в семью

Если себе на воспитание берешь = пособию по рождению ребенка

КЛАССИФИКАЦИЯ

1. Периодичность выплаты

-ежемесячные: по уходу за ребенком и на ребенка

-единовременные: остальные

2. Источник финансирования

-финансируемые из фонда соц страхования: по беременности иродам, единовременное пособие женщинам ставшим на учет в ранние сроки, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, пособие женщинам уволенным в период беременности или в отпуск по беременности и родам в связи с ликвидацией организации

-фед бюджет: все те же пособия, но прежде всего лицам, находящимся на военной службе по контракту и на правоохранительной

-фед бюджет, бюджет S выделяемых образовательным учреждениям пособие по беременности и родам, постановка на учет, лицам обучающимся по очной форме обучения

-бюджет S - ежемесячное пособие на ребенка 

-из средств фед бюджета поступают целевые назначения в фонд соц страхования - лица, не подлежащие страхованию

-из субвенций предоставляемых из фед фонда компенсаций - при передаче ребенка в семью

2. По субъектам обеспечения:

-женщины, подлежащие обязательному пенсионному страхованию

-женщины уволенные в связи с ликвидацией и признанные безработными 

-женщины обучающиеся по очной форме обучения

-женщины проходящие военную службы по контракту и правоохранительную

-женщины из числа гр персонала воинских формированиях, находящихся на территории иностранных государств

-Отцы тоже могут: отпуск по уходу за ребенком

-другие родственники иногда

-опекуны иногда

3. По субъектам, которые предоставляют обеспечение - обязанная сторона:

-работодатели

-органы военного управления и ПОО

-органы соц защиты населения 

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет - и застрахованные и не застрахованные  

Выплачивается малоимущим 

ГОС СОЦ ПОМОЩЬ

Появилась по причинам:

1. Неравенство между людьми в доходах 

2. Расслоение общества 

Т е появление богатых, среднего класса и неимущих

НОРМАТИВНАЯ ОСНОВА:

Фед уровень:

ФЗ о гос соц помощи от 17.07.99 г.: понятие гос соц помощь и ее виды: соц пособие, субсидии, натуральные выдачи, соц доплата к пенсии; 

ФОИВ: определяют основную политику, круг лиц

Субъекты рф: условия и порядок получения соц помощи, ее размер

Фз от 3.12.2012 о потребительской корзине 

ФЗ о. 5.04.2003 о порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи, дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им гос соц помощи. 

Пост правительства от 28.01.2013 утверждающее методич рекомендации по определению потребительской корзины для основных соц-демогр групп населения по РФ в целом и в S РФ 

Пост правительства от 29.01.2013 правила исчисления прожиточного минимума на душу населения и по основным соц-демогр группам 

Уровень субъекта:

Закон СО о прожиточном минимуме в СО от 4.01.1995 

Закон СО от 24.05.2013 о потребительской корзине СО на 2013-17 гг

Закон СО  от 29.10.2007 об оказании СО гос соц помощи и предоставлении соц гарантий малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, об оказании соц помощи реабилитированным и лицам, признанными пострадавшим от полит репрессий 

ПРИЗНАКИ ГОС СОЦ ПОМОЩИ:

1. Это вид соц обеспечения

2. Финансовый источник 

Данным вид соц обеспечения предоставляется из фед бюджета и бюджетов субъектов федерации

3. Субъекты: малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане (ст. 1 фз о гос соц помощи) 

Малообеспеченные - это значит доход одиноко проживающего гражданина или доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного в субъекте. 

4. Гос-пр характер, выражается в закреплении права на гос соц помощь в законодательстве, в финансировании гос органами

5. Виды гос соц помощи: соц пособие, субсидии, натуральные выдачи, соц доплата к пенсии (ст. 12 закона о гос соц помощи) 

6. Цель гос соц помощи - в ст. 3 закона написано, что цель - поддержание уровня жизни малоимущих семей и одиноко проживающих граждан; адресное использование бюджетных средств; снижение уровня соц неравенства; повышение доходов населения 

ГОС СОЦ ПОМОЩЬ - это вид соц обеспечения, кот состоит в предоставлении органами соц защиты субъектов федерации за счет бюджетов субъектов федерации и фед бюджета малоимущим гражданам или семьям денежных выплат и натуральных выдач в целях поддержания уровня их жизни и повышения доходов. 

ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КОРЗИНА (ст. 1 фз о прожиточном минимуме) - это минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. 

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ (ст. 1 фз о прожиточном минимуме) - это стоимостная оценка потребительской корзины 

СЕМЬЯ (ст. 1 фз о прожиточном минимуме) - лица, связанные родством, свойством, совместно проживающие, ведущие совместное хозяйство. 

Объем потребительской корзины для основных соц-демогр групп (трудоспособные, пенсионеры, дети) определяется не реже 1 раза в 5 лет 

Продовольствие: Хлеб, картофель, овощи, фрукты, сахар, мясо, рыба, молоко, яйца, масло, соль, чай, специи

Непродовольственные товары: Одежда, обувь, школьные, письменные товары, постельное белье, предметы первой необходимости, лекарства 

Услуги: жилье, услуги культуры, транспорт

Субъекты федерации решают, какая у них потребительская корзина

Прожиточный минимум определяется ежеквартально. В мае был 9662 по РФ

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОС СОЦ ПОМОЩИ

1. Обращение за гос соц помощью

2. Рассмотрение заявления и документов

3. Принятие решения

4. Уведомление о назначении гос соц помощи или об отказе в ее предоставлении

Куда обращаться? В каждом районе города есть управления соц политики.

Документы:

-о месте жительства или пребывания семьи или одиноко проживающего гражданина 

-о доходах членов семьи или одиноко проживающего гражданина

-о степени родства, свойства, о совместном проживании, ведении совместного хозяйства 

-о принадлежность семьи или одиноко проживающему гражданина имущества на праве собственности

-даходы. За последние 3 календарных месяца перед месяцем обращения берутся документы. Эти данные мб проверены

Все доходы суммируются, делятся на 3 и делятся на количество членов семьи. 

Каждые 3 месяца надо доказывать малоимущность. 

Обычным гражданам выплачивают 6 мес - 300 рублей в месяц на человека

Лицам, 70 лет, инвалидам - год - 300 рублей в месяц 

Соц доплата к пенсии - действительно компенсирует разницу между размером пенсии и прожиточным минимумом, установленным субъектом. 

Общий доход пенсионера: пенсия, ежемес денежная выплата, натуральная помощь не вкл в общую сумму, за искл денежных эквивалентов 

Если прожиточный минимум установлен выше в регионе, чем рф, то платится за счет субъекта. Если равен - за счет фед бюджета 

Соц контракт - это соглашение, которое заключено между гражданином и органом соц защиты населения по месту жительства или месту проживания в соответствии с которым орган соц защиты обязуется оказывать гражданину гос соц помощь, а гражданин обязуется осуществлять мероприятия, предусмотренные программой соц адаптации (поиск работы, прохождение проф подготовки, переподготовки, осуществление инд предприним деят-ти, ведение личного подсобного хозяйства) 

СОЦ ПОДДЕРЖКА 

Меры соц поддержки - льготы 

Льготы - это с одной стороны экономическая категория - осоьая форма распределения материальных благ - заключается в предоставлении мат благ и услуг с частичной оплатой их стоимости или бесплатно 

Юр природа льгот заключается в том, что они являются своеобразным приемом дифференциации в пр регулировании правоотношений 

3 основания предоставления льгот:

1. Специфические потребности отдельных категорий граждан: инвалиды, пожилые, семьи с детьми, дети

2. Наличие у гражданина особых заслуг перед государством: по защите страны, в трудовой и иной деятельности (герои СССР и РОССИ, участники вов, герои соц труда, почетный донор и тд)

3. Претерпевание гражданами лишений не по собственной воле: пострадавшие от радиационных воздействий, узники фашизма, блокадники Ленинграда

Причины наличия льгот в РФ:

1. Низкие размеры зп, пенсий пособий

2. Огромное число малообеспеченных семей в России 

3. Невозможно повысить заработки, пенсии, пособия 

Классификация льгот

1. Право на первоочередное удовлетворения потребностей 

2. Повышение размеров обеспечения

3. Продление сроков обеспечения

4. Снижение требований для предоставления обеспечения 

5. Освобождение отдельных граждан от полной или частичной оплаты услуг

Нормативная основа: 

Фз о реабилитации жертв полит репрессий; о соц защите граждан подвергшихся радиации катастрофы ЧАС, о ветеранах, о соц защите инвалидов

Недостатки системы льгот:

1. Многие годы не были обеспечены финансовым снабжением

2. Не было четкого разграничения полномочий между фед органами и региональными и омс

3. Большое количество льгот носило натуральный характер. Вело к злоупотреблениям или к непредоставлениям льгот. 

Фз от 22.08.2004 122 о монетизации: термин льготы был изъят, а вместо него введено словосочетания "соц поддержка" и "меры соц поддержки"; все лица имевшие ранее право на льготы разделены на 2 категории: находящиеся в ведении РФ (фед льготники: герои, инвалиды войны, бывшие узники фашизма, участники ВОВ, военнослужащие проходившие военную службу в период войны не в действующей армии, лица работавшие во время войны на военных объектах, блокадники Ленинграда, ветераны боевых действий, члены семей погибших инвалидов-участников войны и участников боевых действий, инвалиды всех групп, лица пострадавшие от радиационных воздействий и доноры и иные) и находящиеся в ведении субъектов РФ (региональные льготники: ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица и лица пострадавшие от полит репрессий) 

МЕРЫ СОЦ ПОДДЕРЖКИ - это вид соц обеспечения, состоящие в предоставлении гражданам определенных услуг, денежных выплат, а также материальных благ и услуг с частичной оплатой их стоимости или бесплатно (закон о монетизации) 

Фед льготники получают:

1. Набор соц услуг

-доп бесплатная мед помощь в т ч обеспечение по рецептам врача лекарственными средствами

-при наличии мед показаний путевка на санаторно-курортное лечение

-бесплатный проезд на пригородном жд транспорте и междугороднем проезд к месту лечения

-можно отказаться от набора соц услуг и получить 900 рублей 

2. Ежемесячные денежные выплаты

У героев или сумма (47700,33 в месяц), или многочисленные льготы: освобождение от уплаты налогов сборов пошлин, первоочередное бесплатное личное и членов семей, ставших инвалидами, лечение, первоочередное обеспечение лекарствами по рецептам, путевки в санаторий-профилакторий и тд (Фз о статусе героях советского союза) 

3. Натуральные льготы 

Региональные льготники:

Складываются оба источники (и фед и обл) 

Бесплатное изготовление зубных протезов

Внеочередное оказание мед помощи

Проезд городскими видами транспорта (кроме такси) 

Первоочередной прием в дома интернаты

50% стоимости лекарств 

Омс:

Решение екат гд: соц транспортная карта отдельным категориям граждан