89. Меры поощрения и взыскания. Основания и порядок приостановления и прекращения службы в органах и организациях прокуратуры рф

Ст. 41.6, 43 ФЗ «О прокуратуре»

Меры поощрения работников являются важным средством повышения эффективности их деятельности.

Основания поощрения:

89. Примерное исполнение служебных обязанностей;

90. Продолжительная и безупречная служба в органах и учреждениях прокуратуры;

91. Выполнение заданий особой сложности и важности.

Виды поощрений:

• Объявление благодарности;

• Награждение Почетной грамотой;

• Занесение на Доску почета, в Книгу почета;

• Выдача денежной премии;

• Награждение подарком;

• Награждение ценным подарком;

• Награждение именным оружием;

• Досрочное присвоение классного чина или внеочередного классного чина;

• Награждение нагрудным знаком «За безупречную службу в прокуратуре РФ», «За верность закону», «За взаимодействие», «Ветеран прокуратуры».

• Награждение нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры РФ» с одновременным вручением грамоты ГП РФ, что является высшей наградой прокуратуры РФ.

Особо отличившиеся работники могут быть представлены к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист РФ» и награждению государственными наградами.

Дисциплинарная ответственность является одним из элементов правового статуса сотрудника прокуратуры и важным средством обеспечения законности и дисциплины.

Виды дисциплинарных взысканий:

• Замечание;

• Выговор;

• Строгий выговор;

• Понижение в классном чине;

• Лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре РФ»;

• Лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры РФ».

Дисциплинарные взыскания могут налагать лишь руководители, прокурор, обладающий такими полномочиями.

Приостановление службы.

Работник, избранный депутатом либо выборным должностным лицом органов государственной власти или органов местного самоуправления, на период осуществления соответствующих полномочий приостанавливает службу в органах и организациях прокуратуры. После прекращения указанных полномочий работнику по его желанию предоставляется ранее занимаемая должность, а при ее отсутствии - другая равноценная должность по прежнему либо с его согласия иному месту службы. Указанный период засчитывается работнику в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.

Также на период расследования возбужденного в отношении прокурора уголовного дела он отстраняется от должности. За время отстранения от должности прокурору выплачивается денежное содержание (денежное довольствие) в размере должностного оклада, доплаты за классный чин (оклада по воинскому званию) и доплаты (надбавки) за выслугу лет.

Прекращение службы.

Служба в органах и организациях прокуратуры прекращается с увольнением прокурорского работника, которое возможно как по его собственному желанию, так и по инициативе руководителя органа или учреждения прокуратуры.

Учитывая, что трудовые отношения работников прокуратуры регулируются законодательством о труде и государственной службе, к основаниям увольнения прокурорского работника относятся общие основания прекращения трудового договора, установленные в Трудовом кодексе РФ.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, прокурорский работник может быть уволен в связи с выходом в отставку и по инициативе руководителя органа или организации прокуратуры в случаях:

• достижения прокурорским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры;

• прекращения гражданства РФ;

• нарушения Присяги прокурора, а также совершения проступков, порочащих честь прокурорского работника;

• несоблюдения ограничений и неисполнения обязанностей, связанных со службой;

• разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

• утраты доверия в случае несоблюдения прокурорским работником запретов, установленных для прокурорских работников или невыполнения обязанностей (по представлению сведений о доходах, по урегулированию конфликта интересов);

• наличия заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника.

Предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах прокуратуры - 65 лет. Предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом РФ или по его представлению, - 70 лет.

Решением руководителя соответствующего органа прокуратуры допускается продление срока нахождения на службе работников, достигших предельного возраста однократно, не более чем на один год.

Продление срока нахождения на службе работника при наличии у него заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, а также работника, достигшего возраста 70 лет, не допускается. После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и организациях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания.

Прокуроры имеют право на выход в отставку. Основаниями отставки являются:

• выход на пенсию;

• несогласие с решениями или действиями государственного органа или вышестоящего руководителя.

Отставка ГП РФ, его первого заместителя и заместителей признается принятой после принятия решения об этом СФ ФС РФ.

Отставка прокуроров субъектов РФ, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров признается принятой после принятия решения об этом ГП РФ.

Отставка других прокуроров признается принятой после принятия решения об этом руководителем, имеющим право назначать их на эти должности.