Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
прошлых лет / gosy_2020.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
15.06.2024
Размер:
613.41 Кб
Скачать
  1. Аттестация прокурорских работников: цели, виды, сроки, порядок проведения

Нормативная база:

  • ст. 41 ФЗ «О прокуратуре»

  • Приказ Генпрокуратуры России от 20.06.2012 N 242 (ред. от 22.04.2015) "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации"

Аттестация – определение квалификации работника с целью проверки его соответствия занимаемой должности. Порядок и сроки проведения аттестации установлены Положением об аттестации работников органов и учреждений прокуратуры РФ.

Аттестации подлежат работники, имеющие классные чины, или занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов, а в органах военной прокуратуры – воинских званий.

Аттестацию прокурорских работников проводят аттестационные комиссии:

  • Высшая аттестационная комиссия ГП РФ под председательством заместителя Генпрокурора РФ;

  • Аттестационная комиссия ГП РФ под председательством начальника управления кадров;

  • Аттестационная комиссия Главной военной прокуратуры под председательством первого заместителя Главного военного прокурора;

  • Аттестационная комиссия прокуратуры субъекта РФ;

  • Аттестационные комиссии научных, образовательных учреждений прокуратуры.

В аттестационную комиссию входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии – руководители структурных подразделений органов и организаций прокуратуры или лица, их замещающие.

Три вида аттестации:

1. Первичная – для решения вопроса о соответствии работника занимаемой должности и присвоения ему классного чина. Проводится через 6 месяцев после поступления молодого специалиста на службу.

2. Итоговая (плановая) – 1 раз в пять лет.

3. Досрочная – при выдвижении работника на вышестоящую должность, при наличии у работника существенных упущений в работе или совершении им порочащего поступка, по просьбе самого работника.

Не подлежат аттестации: беременные женщины и работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (их аттестация проводится через год после выхода из отпуска), офицеры органов военной прокуратуры, пребывающие в отставке/запасе и поступившие на службу в органы прокуратуры при присвоении им первоначального классного чина.

Аттестации предшествует подготовительная работа, включающая организационные и воспитательные мероприятия.

Согласно Приказу Генпрокурора: К первому числу месяца, на который в соответствии с утвержденным планом работы аттестационной комиссии на год назначена аттестация работника, руководитель соответствующего структурного подразделения направляет в кадровое подразделение аттестационный лист на работника, представление на присвоение первоначального классного чина.

Аттестационный лист, представление на присвоение первоначального классного чина и при необходимости иные документы, содержащие оценку профессиональных качеств аттестуемого, составляются руководителем структурного подразделения на основании изучения конкретных показателей профессиональной деятельности работника за предшествующие два года, оценки качества исполнения им своих должностных обязанностей, соблюдения установленных законодательством запретов и ограничений, связанных с прохождением службы в органах и учреждениях прокуратуры, выполнения требований к служебному поведению.

Должностное лицо, подписавшее аттестационный лист, несет ответственность за объективность и обоснованность излагаемых в нем сведений, выводов и рекомендаций.

Аттестационный лист на работника составляется по форме,

Аттестационная комиссия принимает следующие решения:

  • О назначении лица на должность;

  • О зачислении в кадровый резерв на выдвижение;

  • О присвоении классного чина (в том числе досрочно);

  • О поощрении;

  • О несоответствии работника занимаемой должности;

  • О неполном служебном соответствии;

  • О назначении на должность с понижением;

  • Об освобождении от занимаемой должности;

  • Об увольнении в связи с достижением предельного возраста нахождения работника на службе.

Соседние файлы в папке прошлых лет