
- •Тема 4: Вопросы семинарского занятия: 1. Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры рф
- •2. Аттестация прокурорских работников
- •3. Присвоение классных чинов, воинских званий работникам органов и учреждений прокуратуры рф
- •4. Поощрение, а также дисциплинарная и иная ответственность прокурорских работников
- •5. Прекращение службы в органах и учреждениях прокуратуры рф
- •Раздел 5. Основные функции прокуратуры. Вопросы семинарского занятия: 1. Понятие основных функций прокуратуры
- •2. Надзорные и ненадзорные функции прокуратуры. Критерии их разграничения
- •3. Участие в правотворческой деятельности
- •4. Международное сотрудничество прокуратуры рф
- •5. Сущность и задачи антикоррупционной экспертизы нпа органами прокуратуры рф
- •6. Координация деятельности по борьбе с преступностью
- •7. Прокурорский надзор. За исполнением законов о противодействии коррупции
- •8. Прокурорский надзор. За исполнением законов о противодействии терроризму и экстремизму
Тема 4: Вопросы семинарского занятия: 1. Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры рф
1. Граждане Российской Федерации, имеющие образование высшего уровня и специальность, соответствующие требованиям для работы в органах прокуратуры, могут быть приняты на службу.
2. Процедура приема на службу в органы прокуратуры включает в себя следующие этапы:
- подачу заявления о приеме на службу;
- прохождение конкурса на замещение вакантной должности;
- прохождение медицинского обследования;
- прохождение проверки наличия у гражданина судимости и невозможности занятия службы в органах прокуратуры по другим основаниям;
- подписание трудового договора.
3. Кандидаты на службу в органы прокуратуры могут быть подвергнуты испытанию по профессиональной подготовке и навыкам работы в органах прокуратуры.
4. Срок службы в органах прокуратуры устанавливается трудовым договором.
5. В случае нарушения законов и правил поведения, а также профессиональной деятельности, сотрудники органов прокуратуры могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Общие требования к кандидатам на службу в органы прокуратуры дополнительно могут быть уточнены в соответствующих нормативных актах и документах, регулирующих деятельность органов прокуратуры РФ.
2. Аттестация прокурорских работников
Аттестация прокурорских работников – это процедура оценки и подтверждения их соответствия квалификационным требованиям для занимаемой должности в органах прокуратуры. Аттестация является обязательной для всех сотрудников органов прокуратуры и проводится с целью обеспечения качественного исполнения ими своих профессиональных обязанностей.
Процедура аттестации прокурора включает в себя следующие этапы:
1. Подготовка к аттестации: прокурор должен подготовить необходимую документацию, подтверждающую его профессиональные навыки, достижения, квалификацию и стаж работы.
2. Аттестационное собеседование: прокурор проходит собеседование с аттестационной комиссией, которая оценивает его профессиональные знания, опыт работы, навыки и соответствие должностным требованиям.
3. Принятие решения аттестационной комиссией: на основании результатов собеседования и предоставленной документации комиссия принимает решение о соответствии прокурора квалификационным требованиям или необходимости дополнительного обучения.
4. Проведение аттестационной коллегии: если прокурор не согласен с решением аттестационной комиссии, его дело может быть направлено на рассмотрение специальной аттестационной коллегии.
В случае успешной аттестации прокурор получает соответствующее решение и подтверждение соответствия его квалификации требованиям должности. В случае несоответствия требованиям могут быть приняты меры по повышению квалификации или переводу на другую должность.
По закону, аттестация прокуроров бывает:
Первичной.
Очередной — но не ежегодной.
Внеплановой — внеочередной.
3. Присвоение классных чинов, воинских званий работникам органов и учреждений прокуратуры рф
3. Классные чины прокурорским работникам присваиваются в соответствии с занимаемой должностью (воинской должностью) и со сроком пребывания в предыдущем классном чине, с учетом результатов аттестации, с соблюдением указанной в пункте 2 настоящего Положения последовательности присвоения классных чинов и других условий, предусмотренных настоящим Положением.
10. Устанавливаются следующие сроки пребывания в классном чине:
младший юрист - один год или до получения высшего юридического образования;
юрист 3 класса - два года;
юрист 2 класса - два года;
юрист 1 класса - три года;
младший советник юстиции - три года;
советник юстиции - четыре года.
11. Классный чин действительного государственного советника юстиции присваивается Президентом Российской Федерации.
12. Классные чины государственного советника юстиции 1, 2, 3 класса присваиваются Президентом Российской Федерации по представлению Генерального прокурора Российской Федерации.
16. Присвоенный классный чин сохраняется за прокурорским работником при освобождении от занимаемой должности и увольнении из органов или организаций прокуратуры Российской Федерации, а также при поступлении на службу в органы или организации прокуратуры Российской Федерации вновь.
17. Очередной классный чин не присваивается прокурорским работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, а также прокурорским работникам, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
18. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина прокурорского работника судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.