Протокол предварительного обследования по травмобезопасности (оборудование)

Таблица III.8 – Предварительное обследование по травмобезопасности

РМ №	Наименоваие РМ (должность)	Виды работ	Основное оборудование	Инструмент и приспо­собления	№№ инструк­ций по охране труда
1	2	3	4	5	6
01	Ткачиха	Заправка нитей, ликвидация обрывов	Ткацкий станок	-	1,5,12
02	Ткачиха	Заправка нитей, ликвидация обрывов	Ткацкий станок	-	1,5,12
1	2	3	4	5	6
03	Ткачиха	Заправка нитей, ликвидация обрывов	Ткацкий станок	-	1,5,12
04	Ткачиха	Заправка нитей, ликвидация обрывов	Ткацкий станок	-	1,5,12
05	Ткачиха	Заправка нитей, ликвидация обрывов	Ткацкий станок	-	1,5,12

В соответствие с таблицей III.9 определяется класс условий по травмобезопасности производственного оборудования. Условия труда в ткацком цеху №1 соответствуют классу – 1.0. т.к. ткацкие станки полностью исправны. Установлены и исправны средства механической (заградительные щитки, сигнальная окраска и электрической защиты (средства заземления и зануления).

Таблица III.9

Оптимальные (класс 1)	Допустимые (класс 2)	Опасные (класс 3)
Оборудование и инструмент полностью соответствуют стандартам и правилам (нормативным правовым актам). Установлены и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно.	Повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие их защитных функций (частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдельных крепежных деталей и т.п.)	Повреждены, неисправны, или отсутствуют предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.), неисправен инструмент. Отсутствуют инструкции по охране труда либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих требований, нарушены условия их пересмотра. Отсутствуют средства обучения безопасности труда (правила, обучающие и контролирующие программы, учебные пособия и др.) либо имеющиеся средства составлены некачественно

Оценка средств обучения и инструктажа.

Основополагающими документами при оценке рабочего места по обеспеченности работников средствами обучения и инструктажа являются «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (постановление Министерства труда и социаль­ного развития РФ от 17 декабря 2002 г. № 80). Инструкции по охране труда (далее - инструкции) могут разрабатываться как типовые, так и для работников конкретных профессий в данном случае это инструкции для ткачих. Инструкция по охране труда для работника ткацкого цеха №1 разработаны исходя из его должности, профессии или вида выполня­емой работы. [13]

Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом требований ст. 212 Трудового ко­декса Российской Федерации.

Инструкция по охране труда для работника разрабатыва­ется на основе межотраслевой или отраслевой типовой инс­трукции по охране труда (а при ее отсутствии - межотрас­левых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования для ткацкого цеха, а также в технологической документации организации с уче­том конкретных условий текстильного производства. Эти требования из­лагаются применительно к должности ткачихи, профессии.

При оценке качества инструкции проверяется:

- наличие всех инструкций по охране труда по профес­сии ткачиха, по которым инструктируется работник, и соответствие данных инструкций типовым и постанов­лению Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. № 80;

- наличие журналов регистрации инструктажей на ра­бочем месте, протоколов проверки знаний по безопасности труда рабочих, оформления допуска к работам повышенной опасности согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обуче­ния безопасности труда. Общие положения»;

- наличие протоколов (удостоверений) при проверке зна­ний руководителей и специалистов по общим и специальным вопросам охраны труда;

- наличие инструкций для ответственных лиц и инструк­ций по эксплуатации для рабочих.

После этого необходимо убедиться, что инструкция име­ет порядковый номер, наименование и содержит следующие разделы:

- общие требования охраны труда;

- требования охраны труда перед началом работы;

- требования охраны труда во время работы;

- требования охраны труда в аварийных ситуациях; [13]

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников ЗАО «Техноткани» организует работодатель. Пересмотр инструк­ций производиться не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Все принимаемые на работу лица, а также командиро­ванные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном учас­тке обучающиеся в образовательных учреждениях соот­ветствующих уровней, проходящие в организации про­изводственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на ко­торого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержден­ной в установленном порядке работодателем (или уполномо­ченным им лицом).

Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, вне­плановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи осуществляет непос­редственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требо­ваний охраны труда.

Все виды инструктажей регистрируются в соответствую­щих журналах (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируе­мого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь приняты­ми в организацию работниками, включая работников, вы­полняющих работу на условиях трудового договора, заклю­ченного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установлен ном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. [13]

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслужи­ванием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первично­го инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж проходят все работники, с кото­рыми проводится первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда ра­ботников отдельных отраслей и организаций регулируют­ся соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и ох­ране труда.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспе­чивает обучение лиц рабочих профессий, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями тру­да, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имею­щие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.[13]

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований ох­раны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответс­твии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Рабочие, связанные с выполнением работ или обслужи­ванием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам го­сударственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установлен­ные соответствующими правилами.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обу­чения работников рабочих профессий оказанию первой по­мощи пострадавшим.

Руководители и специалисты организаций проходят спе­циальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соот­ветствии с нормативными правовыми актами по охране тру­да, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных функций и харак­тера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда ра­ботников цеха №1 текстильной фабрики ЗАО «Техноткани» нашло отражение в протоколе.