Рекомендации по прохождению производственной практики

В период прохождения практики обучающиеся должны:

1. Выполнить Индивидуальное задание и иные поручения руководителя от профильной организации;

2. Ежедневно посещать профильную организацию (кроме выходных и праздничных дней) в течение установленного периода в обозначенное время;

3. Получать необходимую для достижения целей практики информацию от руководителя практики и иных сотрудников;

При выполнении Индивидуального задания необходимо ориентироваться, прежде всего, на получение информации, требующейся для ответов на его вопросы. Поэтому перед прохождением практики следует внимательно изучить Индивидуальное задание.

При подготовке ответов на вопросы Индивидуального задания обучающийся должен руководствоваться следующими рекомендациями:

1. Задание заполняется каждым обучающимся самостоятельно в электронном виде;

2. Задание заполняется по мере получения необходимой информации; если вопрос включает в себя несколько подвопросов, то ответ должен быть дан на каждый подвопрос в отдельности.

3. Ответы на вопросы задания не должны быть односложными и формальными; необходимо давать развернутые пояснения по каждому вопросу со ссылками на конкретные документы и иные источники информации.

4. Ответы должны сопровождаться ссылками на действующие нормы закона или иного правового акта (пункт, часть статью), на основании которых этот ответ дан.

5. При подготовке документов, в том числе отчетных, необходимо изменить все персональные данные для обеспечения их сохранности.

6. Наличие сносок и библиографии является обязательным условием надлежащего оформления отчетных материалов.

7. Рекомендуемый объем разделов является обязательным условием надлежащего выполнения заданий на практике.

При несоответствии отчетных материалов указанным рекомендациям, обучающемуся выставляется оценка «не зачтено».

В случае если во время прохождения практики выяснится, что отсутствует возможность выполнения данного задания (поручается исключительно техническая работа и т. п.), обучающийся обязан незамедлительно сообщить об этом своему руководителю практики от Университета, а также обратиться в Центр организации практики обучающихся и содействия трудоустройству выпускников Университета.

В такой ситуации обучающийся будет направлен в другое место для прохождения практики. При отсутствии своевременного сообщения и невыполнении данного задания, студент будет считаться непрошедшим практику и направлен на прохождение практики повторно.

Вопросы и задания для выполнения на практике

I. Изучение организационно-правовых основ деятельности профильной организации

1. Каким звеном в судебной системе является настоящий суд?

Московский городской суд является высшим судебным органом города Москвы по гражданским, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции.

2. Функции каких судебных инстанции выполняет суд, где вы проходите практику?

Московский городской суд, в качестве первой инстанции рассматривает дела, отнесённые федеральными законами к компетенции судов уровня субъекта Российской Федерации. Является апелляционной инстанцией для районных судов города Москвы.

3. Какой суд является вышестоящим? Какой суд является нижестоящим?

Вышестоящими являются: Первый апелляционный суд общей юрисдикции, Второй кассационный суд общей юрисдикции

Нижестоящими являются: Районные суды общей юрисдикции города Москвы.

4. Какую структуру имеет аппарат суда? (укажите структурные подраздения)

Отдел по обеспечению судопроизводства по уголовным делам первой инстанции

Уголовная канцелярия 1-я инстанция, Отдел по обеспечению судопроизводства по уголовным делам кассационной инстанции, Уголовная канцелярия 2-я инстанция, Отдел по обеспечению судопроизводства по гражданским и административным делам, Гражданская канцелярия 1-я и 2-я инстанции, Отдел по обеспечению деятельности, Президиума суда и обобщению судебной практики, Канцелярия Президиума, Московского городского суда, Консультанты по уголовным делам, Кодификация, Экспедиция, Группа исполнения, Спецчасть, Канцелярия спецчасти (секретные дела), Канцелярия архива, Приёмная Московского городского суда, Отдел по работе с присяжными заседателями, Секретариат суда, Архив суда, Отдел кадров, Надзорная группа, Надзорная инстанция по уголовным делам, Надзорная инстанция по гражданским делам, Отдел делопроизводства (экспедиция), Отдел по связям со средствами массовой информации и общественностью

5. Изучите локальные акты профильной организации по охране труда и профилактике травматизма. Какова роль указанных документов в общей системе обеспечения безопасных условий труда и профилактики травматизма на рабочем месте?

При отсутствии в организации данных документов, проведите анализ нормативных правовых актов, устанавливающих требования об их наличии в организации, и выявите последствия их непринятия.

В первый день прохождения практики сотрудники Московского Городского Суда провели краткий ликбез по охране труда и профилактике травматизма, выдали Распечатанные локальные акты по охране труда. Во второй день нас провели по зданию суда, показали пожарные выходы и рассказали, где находятся огнезащитные комнаты.

6. Изучите антикоррупционную политику профильной организации и иные локальные акты, направленные на предупреждение правонарушений в исследуемой сфере деятельности. Каковы особенности внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции в профильной организации?

При отсутствии в организации данных документов, проведите анализ нормативных правовых актов, устанавливающих требования об их наличии в организации, и выявите последствия непринятия.

Московский городской суд осуществляет сбор информации о сотрудниках суда, судьях, а также их родственниках на предмет социальных связей, во избежание конфликта интересов и для противодействию коррупции. Суд обеспечивает доступ к информации о деятельности городского суда, осуществляет ведение о наполнение раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте городского суда.

https://mos-gorsud.ru/mgs/no-corruption/77os0000