Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
osnovu_uprav_shibalkin / Основы управления персоналом - Шибалкин - 2000 - 260 - Только чтение.pdf
Скачиваний:
285
Добавлен:
16.03.2015
Размер:
1.69 Mб
Скачать

45

обстановки, которая бы благоприятно влияла на качество выполнения социальной роли каждым работающим, способствовала бы повышению его трудовой инициативы и общественной активности.

5. Контрольный тест

По каждому из вопросов выделите правильные утверждения. 1. Индивидуальность человека - это:

а) особенности человека, отличающие его от других; б) социальное своеобразие человека; в) оригинальность интересов и увлечений;

г) неповторимое своеобразие психических функций человека; д) самобытность его чувств.

2. Личность это конкретный человек, который:

а) воспринимается обществом определенным образом; б) унаследовал совокупность психических особенностей; в) наделен своеобразным социальным качеством; г) общественно требуемый образец поведения в группе;

д) характерен особенностью индивидуальных и социальных черт.

3. Социальная роль - это:

а) совокупность норм поведения, ожидаемая группой от человека; б) способ использования должностного положения; в) характер поведения человека в группе;

г) общественно требуемый образец поведения человека в группе; д) совокупность вкладов, ожидаемых группой от человека.

4. Личность человека формируется в следующих жизненных сферах:

а) потребностей; б) труда; в) познания;

г) обязанностей; д) общения.

46

5. Ролевая особенность личности формируется в условиях:

а) знания роли; б) понимания роли;

в) отношения к роли; г) наличия ролевого навыка; д) выполнения роли.