- •Аттестация рабочих мест по условиям труда Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Нормативно-правовая основа аттестации
- •2. Основные цели аттестации рабочих мест
- •3. Порядок проведения аттестации рабочих мест
- •4. Оценочные показатели аттестации рабочих мест по условиям труда
- •5. Классификация условий труда по гигиеническим критериям
- •8.6. Классификация условий труда по травмобезопасности
- •7. Классы условий труда по показателям тяжести
- •8. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •9. Оформление результатов работы аттестационной комиссии
- •10. Утверждение результатов аттестации
- •1. Правовая основа расследования несчастных случаев
- •2. Виды случаев и условия, при которых они подлежат
- •3. Обязанности работодателя по обеспечению расследования несчастного случая на производстве и его учет
- •4. Расследование и оформление несчастных случаев, не связанных с производством
- •5. Разрешение разногласия по вопросам расследования
- •Обучение охране труда Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Организация обучения охране труда
- •2. Виды и порядок проведения инструктажей по безопасности труда
- •3. Специальное обучение и проверка знаний рабочих
- •4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
- •Ответственность за нарушение норм охраны труда Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
- •2. Правовое основание привлечения к ответственности за несоблюдение требований охраны труда
- •3. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные тк рф
- •4. Виды административных наказаний
- •5. Меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении
- •6. Виды уголовных наказаний
- •7. Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда
- •Надзор и контроль за соблюдением законодательства Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Органы надзора и контроля
- •2. Основные формы организации контроля и надзора
- •3. Основная цель контроля в системе управления охраной труда
- •2. Управления охраной труда на предприятии и в подразделен
- •3. Формирование Службы охраны труда
- •4. Основные задачи службы охраны труда
- •5. Основные обязанности инженера по охране труда
- •4. Функциональные обязанности специалистов и должностных лиц строительных организаций
- •5. Руководитель и средства повышения безопасности труда
- •6. Приоритетность принятия решений при планировании мероприятий по охране труда
- •7. Основные требования к решениям в системе управления
- •Правовое обеспечение безопасности жизнедеятельности Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Основные законодательные акты, регламентирующие
- •Безопасность жизнедеятельности
- •2. Системы правовых норм, регулирующих охрану труда (примеры).
- •3. Понятие системы стандартов безопасности труда
3. Специальное обучение и проверка знаний рабочих
В отдельных отраслях рабочие, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, помимо инструктажей проходят специальное обучение охране труда с учетом этих требований.
Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.
Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия (организации).
Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют протоколом.
При получении рабочим неудовлетворительной оценки не позднее одного месяца назначают повторную проверку знаний. До повторной проверки он к самостоятельной работе не допускается.
Перед очередной проверкой знаний на предприятиях организуются занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда.
Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работы, должности, профессии более трех лет, а на работах с повышенной опасностью более одного года, должны пройти обучение охране труда.
4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
Руководители и специалисты, вновь поступившие на предприятие, в организацию, должны пройти вводный инструктаж с целью ознакомления с производственной обстановкой, состоянием травматизма и профессиональной заболеваемостью, условиями и охраной труда на предприятии, а также с руководящими материалами по охране труда.
Кроме вводного инструктажа должны быть ознакомлены вышестоящим должностным лицом с состоянием условий труда и с производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке; с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов; с производственным травматизмом и профзаболеваемостью; необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охраны труда.
Не позднее одного месяца со дня поступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляются протоколом.
Руководители и специалисты, занятые работой непосредственно на производственных участках, подвергаются периодической проверке знаний по охране труда не реже одного раза в три года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами требованиям.
Руководители предприятий (директора, главные инженеры), главные специалисты, а также работники служб охраны труда проходят периодическую проверку знаний в вышестоящей организации.
Перед очередной проверкой знаний руководителей и специалистов организуются семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны труда в соответствии с программами, разработанными на предприятии (организации) и утвержденными его руководителем (главным инженером).
Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, численность которых не позволяет создать комиссию по проверке знаний должна проводиться в комиссиях, имеющих разрешение органов управления охраной труда субъектов Российской Федерации на проведение обучения и проверку знаний по охране труда, или в комиссиях этих органов управления.
Руководители и специалисты предприятий, получившие неудовлетворительную оценку, обязаны в срок не позднее одного месяца повторно пройти проверку знаний в комиссии.
Вопрос о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз решается руководителем в установленном порядке.