- •Аттестация рабочих мест по условиям труда Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Нормативно-правовая основа аттестации
- •2. Основные цели аттестации рабочих мест
- •3. Порядок проведения аттестации рабочих мест
- •4. Оценочные показатели аттестации рабочих мест по условиям труда
- •5. Классификация условий труда по гигиеническим критериям
- •8.6. Классификация условий труда по травмобезопасности
- •7. Классы условий труда по показателям тяжести
- •8. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •9. Оформление результатов работы аттестационной комиссии
- •10. Утверждение результатов аттестации
- •1. Правовая основа расследования несчастных случаев
- •2. Виды случаев и условия, при которых они подлежат
- •3. Обязанности работодателя по обеспечению расследования несчастного случая на производстве и его учет
- •4. Расследование и оформление несчастных случаев, не связанных с производством
- •5. Разрешение разногласия по вопросам расследования
- •Обучение охране труда Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Организация обучения охране труда
- •2. Виды и порядок проведения инструктажей по безопасности труда
- •3. Специальное обучение и проверка знаний рабочих
- •4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
- •Ответственность за нарушение норм охраны труда Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
- •2. Правовое основание привлечения к ответственности за несоблюдение требований охраны труда
- •3. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные тк рф
- •4. Виды административных наказаний
- •5. Меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении
- •6. Виды уголовных наказаний
- •7. Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда
- •Надзор и контроль за соблюдением законодательства Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Органы надзора и контроля
- •2. Основные формы организации контроля и надзора
- •3. Основная цель контроля в системе управления охраной труда
- •2. Управления охраной труда на предприятии и в подразделен
- •3. Формирование Службы охраны труда
- •4. Основные задачи службы охраны труда
- •5. Основные обязанности инженера по охране труда
- •4. Функциональные обязанности специалистов и должностных лиц строительных организаций
- •5. Руководитель и средства повышения безопасности труда
- •6. Приоритетность принятия решений при планировании мероприятий по охране труда
- •7. Основные требования к решениям в системе управления
- •Правовое обеспечение безопасности жизнедеятельности Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
- •1. Основные законодательные акты, регламентирующие
- •Безопасность жизнедеятельности
- •2. Системы правовых норм, регулирующих охрану труда (примеры).
- •3. Понятие системы стандартов безопасности труда
5. Разрешение разногласия по вопросам расследования
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации, Федеральной инспекцией труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда.
Обучение охране труда Безопасность - Обеспечение безопасности в строительстве
1. Организация обучения охране труда
Организации обучения охране труда осуществляется на основании:
1). ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения охране труда. Общие положения».
2). Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г.
Настоящий стандарт ГОСТ 12.0.004 – 90 и Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда устанавливают порядок, виды обучения н проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, учебные заведения и организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
Регламентирует виды инструктажей, порядок проведения и оформления, а также их примерное содержание.
Положение не отменяет специальных правил, устанавливающих порядок проведения обучения, инструктажа и проверки знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные органам государственного надзора.
Проверка знаний по охране труда, поступающих на работу руководителей и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих – периодически не реже одного раза в три года.
Обучение и инструктаж носят непрерывный многоуровневый характер и практически охватывает весь период сознательной деятельности человека .
В зависимости от этапа подготовки человека к общественной и трудовой деятельности стандарт выделяет следующие виды обучения:
1). Изучение вопросов безопасности труда и других видов деятельности.
2). Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получении второй профессии.
3). Специальное обучение и проверка знаний рабочих.
4). Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов.
5). Обучение безопасности труда при повышении квалификации
6). Инструктаж по безопасности труда. Инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, а также в процессе работы независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными и постоянными работниками.
Руководство и ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний в целом по предприятию возлагается на его руководителей, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская)—на руководителя подразделения.