- •Министерство образования и науки Республики Казахстан
- •© Карагандинский Государственный Университет, 2012
- •1. Учебная программа дисциплины – syllabus.
- •1.1. Данные о преподавателях:
- •1.3. Пререквизиты:
- •1.4. Постреквизиты:
- •1.5. Краткое описание дисциплины:
- •1.6. Результаты обучения
- •1.7.График выполнения и сдачи заданий по дисциплине:
- •1.8. Информация об оценке:
- •1.9. Политика и процедура курса:
- •1.10. Список литературы:
- •2.1.Тематика курса для дневного отделения
- •Тема 1. Предмет, содержание и система курса «Государственная служба»
- •1. Предмет и содержание курса государственной службы
- •2. Система курса
- •2. Принципы государственной службы
- •3. Источники законодательства о государственной службе
- •Тема 3. Должности государственной службы
- •1. Понятие и классификация государственных должностей.
- •2. Реестр государственных должностей
- •Тема 4. Понятие и виды государственных служащих
- •1. Понятие и виды государственных служащих
- •2. Должностные лица в системе государственной службы
- •1. Понятие и виды государственных служащих
- •2. Должностные лица в системе государственной службы
- •Тема 5. Правовое положение государственных служащих
- •2. Обязанности государственных служащих
- •3. Правоограничения государственных служащих.
- •Тема 6. Поступление на государственную службу
- •2. Поступление на политическую государственную службу
- •3. Поступления на административную государственную службу
- •2. Кадровый резерв
- •3. Аттестация государственных служащих
- •4. Поощрение государственных служащих
- •5. Обучение государственных служащих
- •Тема 8. Особенности отдельных видов государственной службы
- •1. Дипломатическая служба
- •2. Правоохранительная служба
- •1. Дипломатическая служба
- •2. Правоохранительная служба
- •Тема 9. Прекращение государственной службы
- •1. Общие условия прекращения государственной службы.
- •2. Дополнительные основания прекращения государственной службы.
- •13.4. Отставка и увольнение политических государственных служащих
- •Тема 10. Ответственность государственных служащих.
- •2. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
- •3.Административная ответственность государственных служащих
- •4. Уголовная ответственность государственных служащих.
- •Часть 2 статьи 307, предусматривает квалифицированный вид злоупотребления должностными полномочиями - совершение того же деяния лицами занимающими ответственную государственную должность.
- •5. Материальная ответственность государственных служащих.
- •Тема 11. Государственная служба и коррупция
- •2. Субъекты правонарушений, связанных с коррупцией
- •3. Предупреждение коррупции, коррупционные правонарушения и ответственность за них
- •4. Деятельность несовместимая с выполнением государственной функции
- •5. Правонарушения, создающие условия для коррупции, и ответственность за них
- •6. Коррупционные правонарушения, связанные с противоправным получением благ и преимуществ
- •Тема 12. Управление государственной службы
- •2. Агентство рк по делам государственной службы и его территориальные органы
- •3. Комиссия при Президенте рк по вопросам борьбы с коррупцией и соблюдения служебной этики
- •Тема 1. Предмет, содержание и система курса «Государственная служба»
- •Тема 2. Государственная служба – как публично-правовой институт
- •1. Понятие и виды государственной службы
- •2. Принципы государственной службы
- •3. Источники законодательства о государственной службе
- •Методические рекомендации:
- •Тема 3. Должности государственной службы
- •Тема 4. Понятие и виды государственных служащих
- •Тема 6. Поступление на государственную службу
- •1. Общие условия поступления на государственную службу
- •2. Поступление на политическую госдарственную службу
- •3. Поступление на администартивную государственную службу
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •Тема 8. Особенности отдельных видов государственной службы
- •1. Дипломатическая служба
- •2. Правоохранительная служба
- •Методические рекомендации:
- •Тема 9. Прекращение государственной службы
- •Тема 10. Ответственность государственных служащих.
- •Тема 11. Государственная служба и коррупция
- •Тема 12. Управление государственной службы
- •1. Кадровая служба государственных органов
- •2. Агентство рк по делам государственной службы и его территориальные органы
- •3. Комиссия при Президенте рк по вопросам борьбы с коррупцией и соблюдения служебной этики
- •Методические рекомендации:
- •Тема 1. Становление казахстанской модели государственной службы
- •Тема 2. Принципы государственной службы
- •Методические рекомендации:
- •Тема 3. Меры правовой и социальной защиты
- •Тема 4. Должностные лица в системе государственной службы
- •Методические рекомендации:
- •Тема 5. Правоограничения государственных служащих
- •Методические рекомендации:
- •Тема 6. Конкурсный порядок поступления на государственную службу
- •Методические рекомендации:
- •Тема 7. Кадровый резерв государственной службы
- •Тема 8. Правоохранительная служба
- •Тема 2. Особенности поступления на государственную службу политических государственных служащих
- •Тема 3. Аттестация государственных служащих
- •Тема 4. Военная служба
- •Тема 5. Дипломатическая служба
- •Тема 6. Дисциплинарная ответственность государственных служащих
- •Тема 7. Административная ответственность государственных служащих
- •Тема 8. Этика государственной службы
- •Тематика письменных работ по курсу. Тематика дипломных работ
- •Тематика курсовых работ
- •Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ
- •Рекомендуемая литература
- •2.7 Программное и мультимедийное сопровождение учебных занятий
- •2.8. Тестовые задания для самоконтроля.
- •1. Что является правонарушением, связанным с коррупцией:
- •2. Лица, занимающие ответственную государственную должность – это лица, занимающие должности, устанавливаемые:
- •3. К лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций в соответствие с законом рк «о борьбе с коррупцией» относятся:
- •4. К лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, при применении Закона рк «о борьбе с коррупцией» приравниваются:
- •5. В течение какого срока лица, выполняющее государственные функции должны передать в доверительное управление предписанное законом имущество:
- •6. При каких условиях возможна передача государственных контрольных и надзорных функций организациям, не имеющим статус госоргана:
- •8. Подарки, поступившие без ведома должностного лица:
- •10. Под коррупцией понимается?
- •11. Допускается ли создание в государственных органах организаций политических партий:
- •12. Кем определяются условия и порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности, в том числе порядок формирования конкурсной комиссии:
- •13. Оплата труда государственных служащих осуществляется на основании:
- •14. Государственная служба - это:
- •15. Продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска составляет:
- •N 10 a
- •Критерии оценки знаний студентов
- •2.9. Экзаменационные вопросы по курсу
- •Протокол №5 от6.04. 2012г.
Методические рекомендации:
На основе анализа действующего законодательства, стратегического плана развития АГДС раскрыть систему и основного направления управления государственной службы в РК.
Рекомендуемая литература:
Нормативные акты: [22, 41, 48, 44, 54, 76]
Основная литература
[4, 5, 13, 14, 20, 29, 31, 32, 35, 38, 73, 74, 77, 56, 46]
2.4. ЛАБОРАТОРНЫЕ ЗАНЯТИЯ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ.
2.5. ПЛАНЫ ЗАНЯТИЙ В РАМКАХ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ПОД РУКОВОДСТВОМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ.
Тема 1. Становление казахстанской модели государственной службы
Задание: подготовить устный ответ на следующие вопросы
Актуальность курса «Государственная служба» на современном этапе развития РК в свете «Стратегии 2030»
Круг общения отношений, регулируемых государственных служащих законодательством
Содержание государственно-служебных отношений
Система курса
Форма проведения: коллоквиум
Методические рекомендации:
На основе Закона РК «О государственной службе», Стратегии 2030, Стратегического плана развития РК до 2020 года Концепции правовой политики Рк, Концепции новой модели государственно службы РК раскрыть понятие этапы становления казахстанской модели
Рекомендуемая литература:
Нормативные акты: [1; 27; 20; 22; 26; 43]
Основная литература
[1, 5, 6, 7, 14, 15, 16, 17, 19, 31, 32, 46, 50, 54, 56, 57, 65, 66, 73, 71, 80, 81, 29]
Тема 2. Принципы государственной службы
Задание: подготовить слайды на следующие вопросы:
Форма проведения: презентацияслайдов
Общие и специфические признаки государственной службы.
Принципы государственной службы.
Принцип законности и его проявление в сфере государственной службы.
Принцип казахстанского патриотизма и его сущность.
Принцип единства государственной службы
Принцип приоритета прав, свобод и интересов граждан перед интересами государства.
Принцип общедоступности государственной службы.
Принцип добровольного поступления граждан на государственную службу
Принцип профессионализма и компетентности государственных служащих.
Принцип равной оплаты за выполнение равнозначной работы.
Принцип обязательности исполнения решений, принятых выше стоящими государственными органами (должностными лицами).
Принцип подконтрольности и подотчетности государственных служащих.
Принцип учета общественного мнения и гласности.
Принцип правовой и социальной защищенности государственных служащих.
Принцип поощрения государственных служащих.
Принцип личной ответственности государственных служащих за неисполнение либо ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей и превышение своих полномочий.
Принцип непрерывности повышения квалификации.
20. Особенности управления государственной службой в Республике Казахстан.
21. Правовой статус уполномоченного органа по делам государственной службы.
22. Кадровая служба государственных органов.
23. Сформулировать основные идеи реформирования государственной службы в свете Стратегии развития Казахстана на период до 2030 года.
24. Цели и задачи реформы государственной службы в Республике Казахстан
25. Основные черты казахстанской модели государственной службы.
26. Научное обеспечение реформы государственной службы.
27. Концепция обучения государственных служащих.
28. Общегосударственная система управления кадрами: сущность и структура.
29. Борьба с коррупцией – одно из приоритетных направлений реформы государственной службы.
30. Обеспечение социально-правовой защищенности государственных служащих.
31. Основные направления правового обеспечения реформы государственной службы в Республике Казахстан.
32. Меры по обеспечению качества принимаемых решений государственными органами.
33. Проблемы правого статуса политических государственных служащих.
34. Гражданская служба: проблемы правового статуса.