34. Научно-технический прогресс и стадии развития производства.

В своем развитии НТП прошел несколько этапов. Первый этап – первая промышленная революция конца 18 – начала 19 века. Переход к машинному производству на научной основе. Второй этап – вторая промышленная революция конца 19 – начала 20 века. Развитие производительных сил на машинной основе, изменение энергетической основы производства, развитие науки на базе техники, переход к стадии автоматизации производства, создание новых отраслей. Третий этап – третья промышленная революция середины 20 века, переросшая в научно-техническую революцию (НТР). НТР – это коренное качественное преобразование производительных сил на основе превращения науки в ведущий фактор производства, непосредственную производительную силу.

35. Рынок факторов производства: основные закономерности функционирования.

Рыночные отношения реализуются по поводу самых разнообразных товаров и услуг, которые становятся объектом купли-продажи. Классификация этих товаров и услуг предопределяет сложную структуру рынка. Рынок, рассматриваемый с точки зрения объекта купли-продажи, включает три компонента:

1. рынок товаров и услуг;

2. рынок труда

3. рынок капиталов.

Рынок труда. Известно, что рынок представляет собой пространство, на котором взаимодействуют продавцы и покупатели, в результате чего устанавливается равновесный объем предложения и спроса. Очевидно, что данное понятие рынка должно быть скорректировано, если речь идет о таком специфическом товаре, как труд. Это связано с тем, что носитель труда (работник) представляет собой уникальную личность которая обладает не только определенной способностью к труду (токарь, инженер, врач), но и целым спектром других качеств: мотивами трудового поведения, жизненным опытом, психо-физиологическими особенностями. Необходимо отметить, что труд имеет не только экономическую ценность (важнейший производственный фактор, при помощи которого производится продукция определенного количества и качества), но и социальную, так как является источником дохода, определяет социальный статус человека в обществе.

Таким образом данный вид рынка характеризуют как пространство. Где цена и количество труда определяются взаимодействием спроса (со стороны предприятий) и предложения (со стороны временно незанятых людей).

Под спросом на труд понимается платежеспособная потребность предпринимателей в наемной рабочей силе для организации и развития производства. Масштабы привлеченного труда являются результатом усилий нанимателей минимизировать издержки и максимизировать прибыль и зависят от предельной производительности труда рабочих, технологического уровня предприятия, соотношения уровня цен на применяемые средства производства. Предложение рабочей силы, как и спрос на труд, в первую очередь зависти от уровня заработной платы, но наслоение социально-психологических, культурных и даже политических факторов делает эту зависимость менее жестокой. Так, выбор каждого трудоспособного индивида в пользу работы или ее отсутствия зависит от индивидуальных качеств человека, отношения окружающих к обязательности труда, от национальных трудовых обычаев, культуры и религии (например, когда это касается применения женского труда), а также от социальной и налоговой политики государства.

В каждый момент времени трудоспособное население, предлагающее свои услуги на рынке труда, делится на две группы: работающие (занятые) и неработающие, но активно ищущие работу (безработные). Предложение труда – это совокупность экономически активного населения страны, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда. В результате взаимодействия спроса на труд и предложения труда на данном рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

В экономической теории существуют два основных направления в изучении закономерностей функционирования ранка труда – неоклассичекое и кейнсианское.  Согласно неоклассической концепции рынок труда подобен рынку всякого другого товара, а труд – это обычный фактор производства, обладающий признаками однородности и делимости. Кроме того рынок труда функционирует в условиях совершенной конкуренции. На рынке совершенной конкуренции предприниматели предъявляют спрос на труд и нанимают работников, стремясь к максимизации прибыли.

Количество предлагаемого труда в концепции неоклассиков также зависит от ставки реальной заработной платы. С ростом цен такая заработная плата сокращается, что вызывает естественный отток работников, не удовлетворенных ее уровнем. В результате взаимодействия спроса и предложения на рынке труда всегда достигается устойчивое равновесие при полной занятости.

В отличии от неоклассической теории в кейнсианской концепции рынок труда считается особым рынком вследствие того, что на нем продается специфический товар – рабочая сила. Это делает рынок труда сферой пересечения интересов различных социальных институтов (государства, профсоюзов, объединений предпринимателей), которые прямо или косвенно вмешиваются в действие стихийных рыночных механизмов, отклоняя рынок труда в сторону несовершенной конкуренции. По этой теории предложение труда не зависит от цены труда. Действительно, ведь само существование наемных рабочих полностью зависит от заработной платы, являющейся единственным источником их доходов, и если бы на рынке труда между рабочими существовала неограниченная конкуренция, то ставки заработной платы могли бы снижаться до нищенского уровня. В реальности этого не происходит из-за активного противодействия профсоюзов сокращению заработной платы и установления государством минимальной границы ее снижения.  Кроме того, опасения людей потерять работу в условиях безработицы также поддерживают предложение труда на неизменном уровне, даже при снижении реальной заработной платы в результате роста цен. Поэтому в кейнсианской теории предложение труда не реагирует на колебание цен , а изменяется только в результате роста денежной (номинальной) заработной платы.

Рынок капитала. Рынок капитала состоит из двух частей: «кредитного рынка» и «рынка ценных бумаг».

Кредитный рынок – это рынок заемного капитала; его функционирование обеспечивается посредством банков, страховых компаний, различных фондов, способных мобилизовать свободные денежные средства и превращать их в кредиты. Кредитным называется рынок, где существует спрос и предложение на платежные средства. Кредит – это ссуда денег на определенный срок.

Полученные в долг денежные суммы должны быть обязательно возвращены в установленный срок. При этом заемщик уплачивает кредитору вознаграждение, которое называется «процентом». Следовательно, процент выступает своеобразной платой за кредит. Кроме того, процент показывает, какой доход получает человек, предоставивший свои денежные средства в пользование другим лицам. Процент выполняет важную роль на кредитном рынке, он стимулирует владельцев сбережений предоставлять средства в распоряжение кредитного рынка, а не хранить в сейфах. Для заемщиков процент служит информацией о том, во что обойдется ему кредит.

Курс акции = номинальная цена акции * купонная ставка / банковский процент

Рынок земли. Функциональные особенности использования земли определили ее важное место среди природных ресурсов. Она является исходной материальной основой благосостояния членов общества, пространственным базисом для размещения производительных сил и расселения людей, основой для нормального протекания воспроизводственных процессов всех факторов экономического роста – трудовых, материально-технических и природных. Для характеристики земельных ресурсов важное значение имеют региональный и территориальный аспекты. Во-первых, участки земли, расположенные в различных регионах, могут существенно отличаться своей продуктивностью из-за природных особенностей, состава почвы, климата, рельефа, обеспеченности водными ресурсами. Во-вторых, земельные ресурсы пространственно ограничены и их нельзя увеличивать бесконечно. В третьих, земельные участки жестко привязаны к определенному региону, им свойственно постоянное местоположение. Это вызывает необходимость создания специальных средств производства для землепользования в данном регионе, развития системы инфраструктуры. В связи с вышеизложенным возникают особые  рентные отношения и образуется особый вид факторного дохода –земельная рента. В реальной жизни пользователь земли может быть одновременно и собственником земли, но реально и то положение, когда землевладение и землепользование олицетворяют разные юридические и физические лица. В силу ограниченности  земли как ресурса, а также вследствие того, что без земли практически невозможен ни один вид деятельности, собственность на землю является самым доходным видом собственности. Продавая землю, ее собственник теряет ежегодно получаемый им доход – экономическую ренту. Цена земли зависит в основном от двух факторов: величины приносимой ренты и банковского процента.Цена земли = годовая рента с участка / норма ссудного процента * 100%.Особенности земли, а именно количественная ограниченность, невозможность искусственного воспроизводства и различие участков по плодородию и месторасположению, порождают абсолютную  земельную ренту, монопольную ренту, экологическую ренту, дифференциальную земельную ренту I и II. Абсолютная рента – плата арендатора собственнику земли за право хозяйствования на ней (независимо от качества земли). Дифференциальная рента I – дополнительная плата арендатора собственнику земли, которая обладает сравнительно более высоким естественным плодородием или удобна расположена относительно рынка сбыта. Дифференциальная рента II – добавочная плата арендатора за прибыль, получаемую за счёт интенсивного хозяйствования на более плодородных землях. Монопольная земельная рента – это арендная плата за использование участков, на которых производятся редкие или уникальные продукты (например, субтропические и тропические фрукты).