- •14. Основные понятия и термины этнологии.
- •15. Типология этнических конфликтов и их причин. Формы этнических конфликтов.
- •16. Динамика развития этнических конфликтов.
- •17. Особенности развития этнических конфликтов.
- •18. Специфика и формы проявления педагогических конфликтов.
- •19. Конфликты в семье: причины возникновения, виды.
- •20. «Кризисные» периоды в развитии семьи.
- •21. Типы конфликтных семей.
- •22. Предупреждение и разрешение ск.
- •23. Экономический конфликт и его характерные черты.
- •24. Теоретические аспекты изучения экономических конфликтов.
- •25. «Организационно-управленческий конфликт»: понятие, типология.
- •1. Межличностные конфликты:
- •2. Так называемые «Функциональные конфликты»:
- •3. Конфликты между субъектами взаимодействия:
- •26. Специфика проявления организационно-управленческого конфликта.
- •27. Управление организационно-управленческим конфликтом.
20. «Кризисные» периоды в развитии семьи.
Период |
Описание |
Первый |
Первый год супружеской жизни |
Второй |
Появление первого ребенка |
Третий |
Средний супружеский возраст, конфликт однообразия и монотонности общения |
Четвертый |
Кризис «ухода из семьи последнего ребенка» |
21. Типы конфликтных семей.
1 критерий: стратегия, положенная в основу дальнейшего поведения:
Демонстративный;
Эмоциональный;
Конфликт зависти;
Битва за ресурсы;
Конфликт по сценарию;
Конфликт раздражения;
Супружеская измена.
2 критерий: «супруг-супруга», «родители-дети»:
Даже в благополучных семьях более чем в 30% случаев отмечаются конфликтные взаимоотношения (с точки зрения подростка) с обоими родителями.
22. Предупреждение и разрешение ск.
Общие пути предупреждения СК, вытекающие из социально-психологических закономерностей развития семьи:
Формирование психолого-педагогической культуры, знаний основ семейных отношений;
Воспитание детей с учетом их индивидуально-психологических и возрастных особенностей, эмоциональных состояний;
Организация семьи на полноправных началах, формирование семейных традиций, развитие взаимопомощи, взаимной ответственности, доверия и уважения;
Формирование культуры общения.
23. Экономический конфликт и его характерные черты.
Конфликт – противоборство социальных субъектов, имеющих неравный доступ к ряду необходимых жизненных благ, обеспечивающих благополучие и комфорт в определенной социальной группе или в обществе в целом.
Аспект социального противоборства, основанный на экономических составляющих борьбы: средствах обеспечения, уровня з/п, возможностях в перспективах использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровне цен на различные блага и ресурсы, товары и услуги и региональный доступ к ним.
Экономический конфликт в большей степени имеет объективную составляющую, к которой относятся:
Участник конфликта – человек, организация, или группа лиц, которые принимают участие в конфликте, но не отдают себе отчет в целях конфликтного противоречия. Участником также может быть стороннее лицо, случайно оказавшееся в зоне конфликта и не имеющее своего интереса.
Объект экономического конфликта – экономическая природа социального взаимодействия в отдельных группах и обществе в целом.
Предмет – неравенство в доступе к материальным благам и удовлетворению экономических интересов.
Экономический конфликт может проявляться между следующими сторонами в рамках:
Отдельного хозяйствующего субъекта:
Ролевой (покупатель-продавец, поставщик-потребитель, наемник-наниматель и т.д.)
Ценностный (неудовлетворенность в уровне потребления, статус, содержание работы).
Конфликтного взаимодействия групп по причине:
Изменений условий работы, оплаты труда, распределения ресурсов, вознаграждений, должностных обязанностей и т.д.
Различие целей;
Стремление перераспределить ресурсы в свою пользу.
Конфликтных отношений между организациями;
Взаимодействия организаций и властных структур, регулирующих предпринимающую деятельность;
Сотрудничество государства и социальных групп, находящихся на государственном обеспечении;
Отношений Федерального центра в регионе в связи с трудностями распределения и перераспределения благ, ресурсов, материальных средств, неравномерности развития отраслей в регионе;
Взаимодействия стран, стремящихся отстоять свои экономические интересы.
Дж. Хиршлайфер выделяет участников:
Истцы и ответчики в суде;
Различные общественные классы;
Политические партии и идеологии;
Администрация и работники;
Претенденты на лицензии и привилегии («поиск ренты»);
Участники картелей, подобны ОПЕК;
Муж и жена, братья в семье и т.д.
В качестве основных групп: государство и общество.
Государство – основной регулятор экономических отношений, выполняющий публичную функцию, в рамках которой оно использует обширный инструментарий административного, налогового, таможенного и др. публично-правовых отраслей законодательства.
Общество – субъект экономических отношений, носитель публичных интересов.
Функции экономического конфликта – воздействие конфликта или его результатов на оппонентов, их отношения и на социальную и материальную среду.
Экономический конфликт конструктивный, если:
Существуют нарушения в работе механизма «обратной связи»;
Отсутствие контроля за выполнением обговоренных условий и договоренностей;
Отсутствия законодательной базы, в которой подробно описывается ответственность за несвоевременное и ненадлежащее выполнение поставленных раннее обязательств;
Существование вступивших в законную силу законопроектов, но «неработающих».
Стадии:
Формирования противоречий;
Перехода потенциального в реальный конфликт;
Конфликтных действий;
Снятия и разрешения конфликта.