МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Казанский национальный исследовательский технологический университет»

(ФГБОУ ВПО «КНИТУ»)

Институт __________________управления инновациями_______________________

Факультет _______промышленной политики и бизнес-администрирования_______

Кафедра _____государственного, муниципального управления и социологии______

Направление ____________________менеджмент_____________________________

Специальность ____080504.65 Государственное и муниципальное управление_____

Группа ___________________________________________________________

Курсовая работа по дисциплине «Теория управления»

Тема ______________________________________________________________

_________________________________________________________________

Выполнил:

Студент гр._____

Ф.И.О

Научный руководитель:

2013 г.

Тема работы должна быть связана с различными аспектами управления организации или людьми в организации.

Поля работы:

«обычное» - верх и низ – 2, левое – 3, правое – 1,5 (допустимо – 1).

Абзацный отступ – 1,25

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ОГЛАВЛЕНИЯ

Оглавление

Введение……………………………………………………………………….	3
Глава 1 Теоретические основы изучения управления кадровым резервом организации……………………………………………………………………	6
1.1 Кадровый резерв: понятие и назначение………………………….	6
1.2 Управление кадровым резервом в организации…………………..	15
Глава 2 Управление кадровым резервом в ООО «»……………………….	32
2.1 Общая характеристика деятельности и системы управления персоналом ООО «»…………………………………………………….	32
2.2 Формирование кадрового резерва ООО «»………………………..	46
Глава 3 Совершенствование процесса управления кадровым резервом в ООО «»…………………………………………………………………………	55
3.1 Зарубежный опыт управления кадровым резервом в современных организациях…………………………………………….	55
3.2 Рекомендации по совершенствованию процесса управления кадровым резервом в ООО «»…………………………………………	65
Заключение…………………………………………………………………….	73
Список использованных источников………………………………………...	78
Приложения

Структура введения

Актуальность темы исследования

Разработанность темы исследования

Цель исследования -

Задачи исследования:

1)….

2)…..

3)……

Объект исследования -

Предмет исследования –

Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников и литературы,(приложений – если они есть).

Размещение заголовков Введение и Заключение слева с абзацного отступа

Введение

Актуальность темы исследоваия. Проблема энергоресурсосбережения и повышения энергетической эффективности является одной из широко обсуждаемых как на международной арене, так и на уровне отдельно взятой страны. Поиск путей решения данной проблемы обусловлен двумя основными факторами……...

Размещение заголовков в тексте:

Глава 1 Теоретические основы изучения института обращения граждан в органы местного самоуправления в Российской Федерации

1. Понятие и виды обращений граждан

Текст параграфа…….

Оформление сносок, рисунков и таблиц в тексте

В литературе выделяют различные модели городского хозяйства. Ни одна из моделей городского хозяйства не может сущест­вовать в чистом виде и в реальной жизни происходит некоторое смешение моделей. Самой первой и наиболее распространенной является классификация моделей муниципального хозяйства Л.А. Велихова. Он выделяет четыре модели городского хозяйства (рис.2)¹:

Рис. 2 - Классификация моделей городского хозяйства по Л.А. Велихову

Электронные источники в тексте – допустимо 2 варианта:

Подготовка и переподготовка не менее 450 тысяч специалистов в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности (с периодичностью не реже 1 раза в 3 года).²

ДОПУСКАЕТСЯ указание в ссылке сокращенного варианта - только электронного адреса: URL: http://www.e-m.ru. В списке источников и литературы пишется все полностью - Макаров А. Тенденции развития мировой энергетики и энергетическая стратегия России [Электронный ресурс]/ А. Макаров, В. Фортов. –URL: http://www.e-m.ru (дата обращения: 22.02.2012).

ССЫЛКИ могут оформляться в квадратных скобках – [№ источника по списку и страницы, с которых взят текст] – [25, -С.34-35]

Если источник уже упоминался в работе, то в последующем допустимо писать в сноске, например, - Борисов В.А.-С.35

Если на один и тот же источник ссылаетесь на одной странице -

Там же. - С. 35. 

Указание на таблицу – в таблице 1 рассмотрено…. ИЛИ должностные обязанности специалистов включают в себя….(таблица 1).

Оформление таблиц, переходящих на другую стараницу

Таблица 1 – Должностные инструкции

№ п/п		Должностные обязанности	Форма реализации обязанностей	Периодичность выполнения работ
		Изучает личные качества сотрудников роты, участвует в подборе и расстановке кадров, принимает участие в подготовке аттестаций на присвоение званий, назначение и продвижение по службе.	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ.	Постоянно
		Вести индивидуально-воспитательную работу среди личного состава и осуществлять контроль за ее проведением со стороны командного состава роты, проявлять заботу о материальном обеспечении и бытовом устройстве сотрудников и их семей, знать их настроение и запросы.	Проведение разъяснений, бесед, организация лекций.	Постоянно
		Совместно с командованием роты и общественными организациями осуществлять мероприятия по социальной и правовой защите личного состава, проявлять заботу о семьях погибших сотрудников, получивших ранения и увечья при исполнении служебных обязанностей.	Контроль за своевременностью представления льгот и гарантий сотрудникам	Постоянно
		Своевременно и качественно оформляет личные дела сотрудников батальона, а также производит в них соответствующие записи.	Требования документов МВД РФ и МВД по РТ.	Постоянно
		Подбирает кандидатов в высшие и средние специальные учебные заведения МВД России, осуществлять контроль за учебой сотрудников в специальных средних и высших учебных заведениях.	Изучение публикаций, материалов, отчетов, внесение предложений руководству батальона.	Постоянно
		Осуществляет лично проверку жилищно-бытовых условий личного состава батальона и вновь принимаемых кандидатов на службу.	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ, УВО МВД по РТ.	По графику
		Проводит учет за соблюдением норм рабочего времени, контролировать своевременный выход сотрудников из отпусков.	Составление графика отпусков, ведение табеля рабочего времени	Постоянно
		Для отбора кандидатов осуществляет выезды на предприятия, учреждения, учебные заведения и военкоматы.	Организационные мероприятия.	Постоянно
		Вести учет стажа работы сотрудников в органах внутренних дел.	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ	Постоянно
		Проводит работу по внесению сведений на каждого сотрудника в базу данных «АИС Кадры»	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ	Постоянно
		Проводит работу по организации подготовки и обучения сотрудников, зачисленных в резерв на выдвижение.	Требования руководящих документов МВД по РТ, УВО МВД по РТ	Постоянно
		Несет персональную ответственность за организацию и проведение индивидуальной воспитательной работы, повышение культурного и интеллектуального уровня подчиненных сотрудников.	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ, УВО МВД по РТ.	Постоянно
13.		Готовить и предоставлять в установленном порядке материалы по пенсионному обеспечению лиц младшего и среднего начальствующего.	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ	Постоянно
14.		Проводит работу по ведению учета кадров, личных дел рядового и начальствующего состава, подготовкой и представлением соответствующей информации по установленным формам отчетности	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ	Постоянно
15.		Предоставляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей	Требования руководящих документов МВД РФ и МВД по РТ.	Ежегодно до 30 апреля
16.		Соблюдает меры противопожарной безопасности	Требования руководящих документов МВД РФ	Постоянно
	17.	Уведомляет руководство о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также ставших известными фактах обращения к другим сотрудникам в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению служебным положением или иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства, в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.	Требования руководящих документов МВД РФ	Постоянно

ОФОРМЛЕНИЕ Списка использованных источников и летературы: Нормативно-правовые акты – в порядке убывания юридической силы, литература – в алфавитном порядке, интернет-источники – в алфавитном порядке. Нумерация источников – сквозная.

ПРИМЕР оформления (обратите внимание на оформление одного и двух авторов – выделено красным).

Список использованных источников и литературы

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юрист, 2005. – 31с.

2. Об энергосбережении: Федеральный Закон Российской Федерации от 03.04.96 №28 (с изм., внесенными ФЗ от 08.05.2010 №83-ФЗ) // Российская газета. - № 3181. - 2003.

3. Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации от 23.11. 2009. № 261-ФЗ // Российская газета. – Центральный выпуск. – 2009. – №5050 (226).

4. Об оценке эффективности и деятельности органов исполнительной власти в области энергосбережения и энергоэффективности [Электронный ресурс]: Указ Президента Российской Федерации от 13.05.2010 № 579. –URL: http://www.news.elteh.ru/arh/2011/70/08.php (дата обращения: 15.02.2012).

5. О требованиях к региональным и муниципальным программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12 2009 № 1225. –URL: http://base1.gostedu.ru/57/57732/ (дата обращения: 19.02.2012).

6. Об утверждении  Методических рекомендаций по подготовке технических заданий по разработке   инвестиционных    программ   организаций   коммунального  комплекса [Электронный ресурс]: Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 10.10.2007 г. №100. –URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/2207422/ (дата обращения: 19.02.2012).

Литература:

7. Идиатуллина А.М. Управление проектами в области энергосбережения в России и за рубежом)/ А.М. Идиатуллина // Вестник КНИТУ. 2012. -№6. –С.195-201.

8. Ибрашева Л.Р. Маркетинг в сфере энергоресурсосбережения в контексте социологического знания)/ Л.Р.Ибрашева, А.М. Идиатуллина// Вестник КНИУ. 2012. -№7. -–С. 234-239.

9. Бабун Р.В. Организация местного самоуправления: учебное пособие / Р. В. Бабун. - М.: Питер, 2005. -192 с.

10. Воронин А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством/А.Г.Воронин, В.А. Лапин, А.Н. Широков. - М.: Моск. обществ. научн. фонд, 1997. -432 с.

11. Комолов Д.А. Энергоэффективность / Д.А. Комолов // Экономика и ТЭК сегодня. – 2010. - №11. – С.35-45.

12. Ратников Б.Е. Управление энергосбережением: Учебное пособие / Б.Е. Ратников, А.В. Чазов. - Екатеринбург: УГТУ, 1998. - 105 с.

13. Система муниципального управления/Под ред. В.Б. Зотова. - 5-е изд., испр. и доп. - Ростов н/Д : Феникс, 2010. – 462 с.

14. Управление в городском хозяйстве: учебное пособие / Под ред. Р.Ж. Сираждинова. - М.: КНОРУС, 2009. – 324 с.

Интернет-ресурсы:

15. Коваль С.П. Энергосбережение в ЖКХ: 96 способов [Электронный ресурс] / С.П. Коваль. –URL: http://portal-energo.ru/articles/details/id/40 (дата обращения: 18.02.2012).

16. Энергосовет [Электронный ресурс]. –URL: http://www.energosovet.ru (дата обращения: 27.04.2012).

1 Велихов В.А. Основы городского хозяйства/В.А. Велихов. –М.: Госиздат, 1928. - С. 289-290.

2 Макаров А. Тенденции развития мировой энергетики и энергетическая стратегия России [Электронный ресурс]/ А. Макаров, В. Фортов. –URL: http://www.e-m.ru (дата обращения: 22.02.2012).