Общество с ограниченной ответственностью «Сборные конструкции инструмента, фрезы Москвитина»

УТВЕРЖДАЮ:

ьный директор

2009г.

Инструкция №1 вводный инструктаж по охране труда

Белгород 2009

1. Общие положения

1. Все принимаемые на работу лица, а также командированные на предприятие работники и работники сторонних предприятий, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие на предприятии производственную или преддипломную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности предприятия, проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

2. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты предприятия допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях предприятия).

3. Руководители и специалисты, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на вверенных им участках работ, а также осуществляющие контроль и технический надзор, должны пройти специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в сроки, установленные правилами и требованиями.

4. До начала самостоятельной работы работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте, который проводит руководитель структурного подразделения.

5. Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны труда, предусмотренные в должностных инструкциях или в инструкциях для профессий и видов работ. Знать и соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ, основные меры предосторожности по охране труда.

6. Несоблюдение требований должностных инструкций и инструкций по охране труда должно рассматриваться как невыполнение или ненадлежащее выполнение работником своих трудовых обязанностей и нарушители могут привлекаться к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

2. Общие сведения о предприятии и производстве

ООО «СКИФ-М» является промышленным предприятием. Основным видом деятельности предприятия является производство металлорежущего инструмента - фрез с механическим креплением многогранных сменных пластин и фрез специального назначения.

Производство металлорежущего инструмента организовано в едином здании - производственном корпусе, состоящем из следующих участков:

• склад материалов:

• заготовительный участок;

• участок холодной высадки;

• токарный участок;

• термический участок;

• участок КГФ:

• участок МС 032;

• испытательный участок;

• лаборатория упрочняющих технологий;

• измерительная лаборатория;

• склад готовой продукции.

Номенклатура металлорежущего инструмента весьма разнообразна, в связи с чем производство носит преимущественно мелкосерийный и, в отдельных случаях, единичный характер.

3. Основные положения законодательства об охране труда

3.1. Государство гарантирует работникам защиту и права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

2. До полписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

3. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

4. Каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

• личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания:

• иные гарантии, установленные действующим законодательством.

2. Каждый работник обязан:

• соблюдать требования охраны труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда:

• знать содержание инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве и уметь применять при необходимости в любой обстановке.

• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

2. На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

3. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

4. В случае если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

6. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

7. Допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.

8. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   4. Правила поведения, прохода на территории предприятия

      1. Лица, находящиеся на территории предприятия, обязаны выполнять требования пропускного и внутриобъектового режима, соблюдать чистоту.

      2. На территории предприятия разрешается ходить только по проходам, переходам, предназначенным для пешеходного движения.

      3. При передвижении работников по территории предприятия запрещается перелезать через ограждения или вставать на складируемые материалы, вставать на подоконники.

      4. Проходя по территории предприятия, следует быть внимательными, остерегаться наступать на провода аппаратуры и т.п.

      5. При входе и выходе из помещений предприятия, следует входные двери открывать и закрывать спокойно, без рывков, опасаясь причинить возможные травмы. При закрытии дверей держаться руками за дверной притвор запрещается, во избежание травм.

      6. При подъеме или спуске по лестничным маршам идти спокойно, не спеша, ставить ногу полной ступней, а при необходимости держаться за перила.

      7. Запрещается:

• приносить на территорию предприятия спиртные напитки и распивать их;

• приходить и находиться на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения;

• играть в азартные игры;

• разводить костры без разрешения администрации;

® оставаться на ночлег в бытовых, производственных помещениях;

• подниматься на крыши и ограждения;

• ходить по другим участкам и отделам без служебных надобностей;

• изготовлять на рабочем месте предметы в личных целях;

• вывозить и выносить с территории предприятия материальные ценности, чертежи и документы без специатьного оформления и разрешения;

1. Находясь на территории предприятия, каждому работающему надлежит обратить внимание на указание предупредительных надписей, дорожных знаков, плакатов по охране труда и неукоснительно их выполнять.

2. За нарушение пропускного и внутриобъектового режима виновные привлекаются к ответственности в зависимости от степени нарушения, вплоть до увольнения.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы

5.1. Процесс работы сопровождается наличием ряда вредных и опасных производственных факторов. В их число входят:

• механические опасности от элементов машин и заготовок;

• электрические опасности;

• повышенные уровни шума и вибрации;

• высокая температура поверхности обрабатываемых деталей и инструмента;

• недостаточная освещенность рабочей зоны, наличие прямой и отраженной блескости. повышенная пульсация светового потока;

• мелкая стружка и аэрозоли смазочно-охлаждаюшей жидкости;

• несоответствие нормам микроклимата:

• опасности при подъеме и перемещении грузов;

• опасности в аварийных ситуациях (возгорание электропроводки, материалов, веществ, внезапное отключение электроэнергии и др.).

5.2. К производственному оборудованию предъявляются следующие требования безопасности:

• производственное оборудование не должно загрязнять (выбросами вредных веществ и пыли, шумом и вибрацией, вредными излучениями) производственную среду выше установленных норм. Рабочие места, где выделяются вредные химические вещества или пыль, должны оборудоваться вентиляцией и местными отсосами;

• оборудование должно оснащаться устройствами безопасности, сигнализации и другими необходимыми средствами защиты;

• производственное оборудование должно быть пожаро- и взрывобезопасным.