Оперограмма

Исходные данные и постановка задачи

Составить оперограмму управленческой процедуры - ____________________________, выполняемой службой управления персоналом.

Методические указания

Оперограммы отдельных процедур по управлению персоналом относятся к числу организационно-регламентирующих документов и представляют собой таблицу с перечнем управленческих работ (операций, действий), их исполнителей и времени выполнения работ. Линия, соединяющая отдельные операции, показывает последовательное (или параллельное) их выполнение различными исполнителями процедуры. В последней колонке определяется трудоемкость каждой операции.

Пример оперограммы приведен в табл. 1.

Таблица 1

Оперограмма процедуры проведения найма, отбора и приема персонала в банке

Наименование операций	Исполнители					Трудоемкость чел. ч. (в год)
	Председатель банка	Отдел кадров	Руководители подразделений	Претенденты на должность
1. Анализ информации об имеющихся вакантных местах					30
2. Сбор документов и заполнение учетных форм					25
3. Изучение документов претендентов					25
4. Собеседование со специалистами службы персонала					75
5. Оценка профессиональных знаний					75
6. Оценка индивидуальных обязанностей					10
7. Составление приказа о назначении на должность					15
8. Подписание приказа					1
9. Проведение инструктажа					15
10. Формирование личного дела					35
Итого					306