книги из ГПНТБ / Охрана труда на нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводах учебник
..pdfвающей и нефтехимической промышленности. В основу книги по ложены нормативные материалы по охране труда, правила и ин
струкции |
по технике |
безопасности |
и |
промышленной |
|
санитарии, |
данные практической |
работы промышленности в области создания |
|||||
и поддержания здоровых и безопасных |
условий труда, |
разработки |
||||
научных |
и проектных |
организаций |
в |
рассматриваемой |
области |
|
знания. |
|
|
|
|
|
|
При |
составлении |
учебника учитывалось наличие |
у |
учащихся |
знаний, полученных ими при изучении общих и смежных дисцип лин. Ввиду ограниченного объема учебника основное внимание было уделено обобщениям и систематизации правил и мероприя тий по технике безопасности, промсанитарии и пожарной профи лактике. Вследствие необходимости рассмотреть отдельные вопро сы с различных точек зрения пришлось для последовательности изложения допускать некоторые повторения.
В составлении учебника принимали участие преподаватели кафедр охраны труда трех старейших нефтяных вузов: Москов ского института нефтехимической и газовой промышленности им. И. М. Губкина, Азербайджанского института нефти и химии
имени М. Азизбекова, Грозненского нефтяного |
института. |
|
|
|
||||||||
Авторами отдельных глав |
и разделов |
учебника являются: |
|
|
||||||||
к. т. н., доц. Полозков |
В. Т. |
(руководитель |
авторского |
коллек |
||||||||
т и в а ) — раздел первый и |
глава |
I I I во втором |
разделе; |
|
|
|
||||||
к. т. н., доц. Г о н ч а р ю к |
В. А. — раздел третий; |
|
|
|
|
|||||||
к. т. н., доц. Е г о р о в |
В. Н. — главы |
XX и X X I во |
втором |
раз |
||||||||
деле; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к. т. н. Л и н е ц к и й |
В. А. —главы |
I — I I , |
I V — V I , |
X I I , X I V — |
||||||||
X V I I I во втором |
разделе; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к. т. н., доц. С у л т а н о в и ч |
И. А. — главы |
V I I — X I , |
X I I I |
во. |
||||||||
втором разделе; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к. т. н., доц. Ф р и д м а н |
Е. Е . — XIX во |
втором |
разделе. |
|
||||||||
Авторы и редакторы благодарны рецензентам, а также т. т. Б е- |
||||||||||||
р е ж к ов с к о м у М. И., Л е й к и н у |
И. Н., М е д в е д е в о й |
В. С.,. |
||||||||||
Э л ь т е р м а н у |
В. М. за |
сделанные |
ими |
полезные советы. |
|
|
||||||
Как и всякие |
первые издания, данная |
книга вероятно |
не |
лише |
на недостатков. Авторы и редакторы просят, пользующихся книгой,, направлять свои замечания и пожелания в издательство «Химия» до адресу: 107076, Москва, Б-76, Стромынка, 23.
ВВЕДЕНИЕ
§1. ОХРАНА ТРУДА В СССР И В КАПИТАЛИСТИЧЕСКИХ СТРАНАХ
Улучшение условий труда — самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой нашим государством. Пар тия, правительство и профсоюзы уделяют большое внимание соз данию здоровых и безопасных условий труда. Для решения теоре тических и практических задач, связанных с этой проблемой, нашим государством с самого начала его существования были разработаны многочисленные правовые, технические, экономиче ские и организационные мероприятия.
Мероприятия по охране труда первоначально были направлены на улучшение санитарно-гигиенических и технических условий производства, на приведение в порядок доставшихся от капитализ ма фабрик и заводов. В период первых пятилеток меры по охране труда предусматривались уже в процессе проектирования и строи тельства новых предприятий. В дальнейшем, по мере внедрения новой техники, новых совершенных технологических процессов, все более последовательно проводится принцип «от техники без опасности к безопасной технике».-При такой постановке вопроса создание здоровых и безопасных условий труда должно осущест вляться и действительно осуществляется нераздельно с разработ кой технологических процессов и конструированием оборудования. Это позволяет создавать на наших предприятиях нормальную •санитарно-гигиеническую обстановку и безопасные условия труда.
В Советском Союзе действует самое передовое в мире законо дательство об охране труда, выраженное в правовых, технических и санитарно-гигиенических нормах, разрабатываемых на основе современных достижений науки и техники.
Советское законодательство о труде не только устанавливает соответствующие права и обязанности в области охраны трудаОно предусматривает одновременно и систему контроля и надзора
за точным исполнением правовых норм, |
а также ответственность |
за нарушение законодательства об охране |
труда. |
Коммунистическая партия последовательно проводит линию на дальнейшее усиление охраны труда и создание здоровых и без опасных условий для работы.
П
В Программе КПСС, принятой на XXII съезде КПСС, указы
вается, что «всемерное оздоровление |
и облегчение |
условий.тру |
д а — одна из важных задач подъема |
народного благосостояния»*. |
|
В директивах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану раз |
||
вития народного хозяйства СССР на 1971—1975 годы |
указывается |
на необходимость «обеспечить дальнейшее улучшение условий труда, повысить оснащенность предприятий современными сред ствами техники безопасности и охраны труда»**.
Создание безопасных и здоровых условий труда на производ стве в нашей стране основывается на широких научно-практиче ских исследованиях. Научные проблемы охраны труда разраба тывают научно-исследовательские институты, лаборатории, конст рукторские организации. Этими проблемами занимаются институты охраны труда ВЦСПС в Москве, Ленинграде, Тбилиси, Свердлов ске, Иванове и Казани, институты гигиены труда и профзаболева
ний системы здравоохранения, научно-исследовательские |
институ |
||||
ты по технике безопасности |
в нефтяной промышленности |
в Баку |
|||
и Уфе, Всесоюзный научно-исследовательский институт по технике |
|||||
безопасности |
в химической |
промышленности |
(ВНИИТБХП) в |
||
Северо-Донецке, Всесоюзный научно-исследовательский |
институт |
||||
противопожарной |
обороны |
М В Д СССР, лаборатории по |
технике |
||
безопасности |
при |
отраслевых технологических |
научно-исследова |
тельских институтах Министерства нефтеперерабатывающей и неф техимической промышленности СССР, кафедры вузов.
Общепризнаны достижения отечественной науки в разработке теоретических основ охраны труда. Широко используются в про мышленности результаты исследований зарубежных ученых.
Для осуществления мероприятий, разрабатываемых научно-ис следовательскими организациями и предусмотренных правилами и нормами по охране труда, технике безопасности и производствен ной санитарии, государством ежегодно выделяются специальные средства. Например, за восьмую пятилетку (1966—1970 гг.) по предприятиям Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехи мической промышленности СССР было израсходовано на эти цели 148,4 млн. руб., не считая ассигнований, предусмотренных в про ектах новых и реконструируемых предприятий.
В результате систематически проводимой работы по созданию
здоровых и безопасных условий труда за восьмую пятилетку |
чис |
|
ло несчастных случаев, приходящихся на |
1000 работающих (коэф |
|
фициент частоты травматизма), снизилось по предприятиям |
неф |
|
теперерабатывающей и нефтехимической |
промышленности |
почти |
вдвое. В 1972 г. по сравнению с предыдущим годом коэффициент частоты травматизма снизился на 6,3%.
*Программа Коммунистической партии Советского Союза, М., Политиздат, 1967, См. с. 95.
**Директивы XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного
хозяйства СССР на 1971—1975 годы. М., Издательство политической литерату ры, 1971. См. с. 10.
Ч
Уже сегодня можно видеть, как предприятия нефтеперерабаты вающей промышленности нашей страны превращаются по извест ному выражению В. И. Ленина «в чистые, светлые, достойные человека лаборатории» *.
Коренным образом отличаются условия труда в капиталистиче ских странах. Это обусловлено природой капиталистического строя, основанного на эксплуатации трудящихся. Карл Маркс пи сал: «Капиталистическое производство... относится крайне береж ливо к труду, уже осуществленному, овеществленному в товарах. Напротив, оно в несравненно большей степени, чем всякий другой способ производства, является расточителем людей, живого труда, расточителем не только тела и крови, но и нервов и мозга»** Ми нистр труда США У. Уиртц так охарактеризовал положение аме риканского рабочего в 1965 г. в условиях технического прогресса: «В 30 лет рабочий не может найти себе работу в тех компаниях,
которые |
предпочитают |
выпускников |
колледжей высших |
школ; в |
||
40 — он |
превращается |
уже в стареющего |
рабочего, |
а |
компании |
|
берут более молодых и выносливых; |
к 45 |
годам — он |
еще больше |
теряет возможности найти работу, эти возможности к 55 годам, по существу, исчезают»***. В 1972 г. в США в результате несчастных случаев на производстве погибло 14,2 тысячи рабочих и за этот же год 2 320 000 рабочих получило ранения и травмы****. Уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний велик и в ФРГ, Италии, Англии и других капиталистических стра нах. Так, в Италии в 1968 г. получили увечье около 1,5 млн. ра бочих.
В упорной борьбе за свои права трудящиеся добиваются не которого улучшения условий труда, разработки трудового законо дательства и создания государственных органов контроля за его выполнением. Однако эти небольшие улучшения в условиях труда не отвечают коренным интересам трудящихся. Наличие армии безработных срывает организованную борьбу рабочих за улучше ние условий труда. Капиталисты не заинтересованы в осуществле нии дорогостоящих мероприятий по охране труда, могущих отра зиться на их доле прибыли. Если на капиталистических предприя тиях где-либо осуществляются меры по предотвращению аварий и улучшению условий труда, то это вызывается только заботой об избежании убытков от порчи оборудования или от выплаты стра ховых платежей. «Капитал беспощаден по отношению к здоровью и жизни рабочего всюду, где общество не принуждает его к друго му отношению»*****.
В оправдание высокого уровня травматизма и профессиональ ных заболеваний идеологи капитализма выдвигают «теории» о
* |
В. И. Л е н и н . |
Полное собр. |
соч. Т. 23. См. с. |
94. |
||
** |
К. М а р к с |
.и Ф. Э н г е л ь с . |
Соч. Т. 25. Ч. 1. |
См. с. 100—101. |
||
*** |
Справочник пропагандиста-международника. Политиздат, 1969. См. с. 225. |
|||||
:*** |
Труд, 5 декабря |
1972 |
г. |
|
|
|
*** |
К. М а р к с , |
Капитал. |
Т. 1. М., Госполитиздат, |
1949. См. с. 275. |
неизбежности несчастных случаев, являющихся якобы данью тех ническому прогрессу, расплатой за производственный риск. Поэто му предотвращение несчастных случаев считается невозможным. Другие «теоретики» капитализма считают, что имеются контингенты людей, не способных к безопасному труду, неполноценных, предрасположенных к несчастным случаям, с болезненно развиты ми чувствами самоуверенности и самомнения, часто идущих на опасный риск; этим, дескать, и объясняется высокий уровень травматизма. Такие рассуждения совершенно беспочвенны. Не новые орудия производства и не особенности рабочих, а капитали стические производственные отношения создают опасные условия труда. Только ликвидация этих отношений и замена их социали стической системой может коренным образом улучшить условия труда.
§ 2. ПРЕДМЕТ, СОДЕРЖАНИЕ И НАУЧНЫЙ МЕТОД КУРСА «ОХРАНА ТРУДА»
Под охраной труда в широком смысле понимается содержание всех вообще норм советского трудового права, поскольку они на правлены на охрану интересов трудящихся и обеспечивают наибо лее благоприятные условия труда.
В более узком значении, применяемом к настоящему курсу, под охраной труда имеется в виду совокупность правил и норм, соз дающих и поддерживающих систему технических, санитарно-гигие нических, организационных и других мероприятий, непосредствен но направленных на создание безопасных и здоровых условий труда, обеспечение которых возлагается на администрацию пред приятий и организаций, под надзором и контролем органов госу дарственного надзора и профсоюзов.
Дисциплина «Охрана труда» является прикладной технической наукой, которая выявляет и изучает производственные опасности и профессиональные вредности и разрабатывает методы их предот вращения или ослабления с целью устранения производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний работающих,
аварий и пожаров; обеспечивает оздоровление |
условий труда, |
охрану природы и защиту населенных пунктов от |
неблагоприятных |
и опасных влияний. |
|
Дисциплина «Охрана труда» возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования под углом зрения безопас ности труда являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, промышленное оборудование, технологические процессы, организация труда и производства. При таком большом числе объектов представляется необходимым использовать науч ные достижения многих отраслей знаний:
социально-правовых и экономических |
наук — трудовое право, |
социология, научная организация труда, |
экономика, организация |
и планирование производства и др.; |
|
медицинских наук — гигиена труда, производственная санита рия, промышленная токсикология, физиология труда, психология труда и др.;
технических наук —общие инженерные и профилирующие дис циплины, инженерная психология, противопожарная техника и др.
Опираясь на выводы и рекомендации перечисленных отраслей знаний, а также на такие классические науки, как физика, химия, математика (теория вероятности, математическая статистика, тео рия надежности и др.), охрана труда разрабатывает систему меро приятий, постоянно повышающих уровень безопасности труда на производстве.
Методологической основой «Охраны труда» является анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформ ления; применяемых и получаемых продуктов под углом зрения
возможности возникновения в |
процессе |
эксплуатации производ |
ства опасностей и вредностей. |
На основе |
такого анализа опреде |
ляются опасные участки производства, выявляются опасные ситуа ции и разрабатываются меры их предупреждения и ликвидации.
Эти вопросы |
рассматриваются |
не |
статически, а |
динамически, в |
|
развитии, чтобы обеспечить дальнейший прогресс |
в охране |
труда. |
|||
В основе дисциплины во всех ее |
разделах заложено профилакти |
||||
ческое начало. |
|
|
|
|
|
Курс «Охрана труда» состоит из трех разделов: |
|
|
|||
1) общие |
вопросы охраны труда |
(законодательство по |
охране |
труда, организация службы безопасности труда, анализ условий труда);
2)специальные технические вопросы охраны труда (защита от воздействия токсичных и радиоактивных веществ, производствен ного шума и вибрации, неблагоприятных метеорологических усло вий; разработка безопасной технологии; повышение надежности и безопасности машин, механизмов, инструмента и др.);
3)пожарная профилактика (предупреждение и тушение по жаров, ликвидация и ослабление взрывов).
Задачей учебника является вооружить будущего инженера нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности на учными основами охраны труда и привить интерес к творческому решению проблем улучшения условий труда на производстве.
Р А З Д Е Л П Е Р В Ы Й
О Б Щ И Е ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА
|
Г л а в а I |
|
; |
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПО ОХРАНЕ |
ТРУДА |
|
§ 1. ПРАВОВАЯ ОСНОВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ |
ПОЛОЖЕНИЯ |
|
ПО ОХРАНЕ ТРУДА |
|
Трудовое законодательство в СССР основано на системе пра вовых мероприятий, осуществляемых в соответствии с Конститу цией СССР, Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и Кодексами законов о труде Союзных рес публик.
Вопросы охраны труда нашли отражение в главном законода тельном документе Советского государства — Конституции СССР. Конституция закрепила право советских граждан на труд, который обеспечивается социалистической организацией народного хозяй ства, на отдых путем предоставления ежегодных оплачиваемых от пусков, на обеспечение работающих в случае болезни, потери тру доспособности и старости.
Закон «Основы законодательства Союза ССР и союзных рес публик о труде» *, принятый 15 июля 1970 г. Верховным Советом
СССР, воспроизводит в систематизированном виде нормы совет ского трудового права, которые соответствуют современным усло виям строительства коммунистического общества; он также содер жит новые положения. В «Основах» воплощается политика партии и правительства, направленная на улучшение условий труда, со циального обеспечения, неуклонного роста благосостояния и куль туры советских людей, дальнейшего развития социалистической демократии.
Советское законодательство по охране труда по широте пре доставляемых трудящимся прав и по действенности контроля яв ляется самым передовым в мире. Важной особенностью его разви тия является активное участие профсоюзов в создании правовых актов по охране труда (осуществление законодательной инициати вы, разработка проектов законов, согласование, утверждение пра вил и норм) а, что самое существенное, участие в проведении за конодательства в жизнь.
* В дальнейшем изложении «Основы законодательства Союза ССР и союз ных республик о труде» для краткости именуются «Основы законодательства о труде» или «Основы».
Единые для всех отраслей народного хозяйства либо меж отраслевые правила утверждаются Советом Министров СССР,
либо по его поручению, другими государственными органами со вместно или по согласованию с ВЦСПС. Они являются обязатель ными для всех отраслей промышленности независимо от ведомст венной принадлежности.
Кроме единых (межотраслевых) правил и норм, Министерства и органы Государственного надзора совместно или по согласова нию с центральными комитетами соответствующих профсоюзов разрабатывают отраслевые правила по охране труда.
Охрана рабочего времени и отдыха трудящихся является одним из важнейших положений советского трудового права.
Планомерное сокращение рабочего времени является естествен ным итогом развития социалистического общества. Величайшим завоеванием Октябрьской революции явилось предоставление тру дящимся права на 8-часовой рабочий день. Рост производительных сил советского общества позволил в 1960—1961 гг. повсеместно пе рейти на 7-часовой рабочий день с укороченной до 6 ч продолжи тельностью в предвыходной день. Таким образом, продолжитель ность рабочей недели снизилась до 41 ч.
В |
1966 г. X X I I I съезд |
КПСС принял решение о переводе боль |
||
шинства предприятий |
и |
учреждений |
нашей страны на пятиднев |
|
ную |
рабочую неделю |
с сохранением |
ранее установленной продол |
жительности рабочей недели. Трудящиеся получили еще один пол
ный день еженедельного |
отдыха, |
что явилось важным |
шагом к |
|
дальнейшему облегчению |
условий |
труда |
работающих, |
созданию |
наилучших условий для их учебы, отдыха |
и культурного |
досуга. |
Наше законодательство, охраняя установленную продолжитель ность рабочего дня, как правило, не допускает применение сверх урочных работ, т. е. работ сверх нормальной продолжительности рабочего дня. Они допускаются только в исключительных, строго определенных случаях, например когда это необходимо для пред отвращения или ликвидации бедствий и опасностей, при производ стве общественно необходимых работ и в некоторых других слу чаях и только с разрешения фабричного, заводского, местного ко митета профсоюза.
Один раз в году все трудящиеся получают оплачиваемый от пуск продолжительностью не менее 15 дней. Это снимает накопив шуюся усталость и способствует улучшению здоровья, повышению жизненного тонуса работающих.
В нашей стране на деле осуществлено равноправие женщин. Оно закреплено в законодательстве, предоставляющем женщине равные права с мужчиной во всех областях государственной, хо зяйственной, культурной и общественно-политической жизни.
Равенство женщины с мужчиной в области трудовых отношений не означает, однако, что женщины могут выполнять такие же тя желые или вредные работы, как мужчины. Советское трудовое за конодательство учитывает физиологические особенности женского _
2—1583 |
• |
i f |
|
|
|
|
б . іО . ; •. •. . • |
~ |
ЧИТАЛЬНОГО ЗЛЛЛ
организма, интересы охраны материнства и детства, а также рольженщины в семье; поэтому установлены специальные нормы по> охране труда женщин (глава V I I I «Основ»). Труд женщины в интересах охраны ее здоровья запрещен на некоторых тяжелых и. вредных работах, например на работах по очистке емкостей (ре зервуаров, мерников, цистерн, барж и т. п.) из-под сернистой неф ти и продуктов ее переработки.
Несмотря на широкое внедрение механизации трудоемких ра бот еще не отпала необходимость в сохранении предельных норм переноски тяжестей для женщин. Например, для взрослых жен щин законодательство устанавливает, что при ручной переноске п о ровной поверхности вес груза не должен превышать 20 кгс.
Особыми льготами пользуются беременные женщины и кормя щие матери. Запрещено привлекать беременных женщин к ночной работе (с 22 ч вечера до 6 ч утра), к сверхурочным работам и ра ботам в выходные дни беременных женщин и матерей, кормящих: грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного' года. Администрация по врачебному заключению обязана перево дить их на более легкую работу с сохранением среднего заработ ка по прежней работе. Женщины пользуются правом на специаль ный отпуск по беременности и родам продолжительностью по 56 календарных дней до и после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Действует ряд других льгот для беременных и кормящих матерей.
Для женщин, работающих на производстве, оборудуются ком наты для кормления грудных детей, душевые, комнаты личной; гигиены.
Советское трудовое законодательство проникнуто исключитель ной заботой о подрастающем поколении и предусматривает наи более благоприятные условия для труда, отдыха и обучения под ростков в возрасте до 18 лет (глава IX «Основ»).
|
Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. В исклю |
||
чительных |
случаях по согласованию с ФЗМК могут приниматься |
||
на |
работу |
лица, достигшие 15 лет. Для подростков |
в возрасте от |
15 |
до 16 лет продолжительность рабочего времени |
в неделю уста |
|
новлена 24 |
ч, а для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — 36 ч при со |
хранении зарплаты в таком же размере, как рабочим и служащим; соответствующих категорий при полной продолжительности рабо чей недели.
Подросткам предоставляется ежегодно отпуск продолжитель ностью в один календарный месяц, причем он дается в наиболее благоприятное время года — в летний период или по их желанию- в любое другое время года. Запрещается применение труда под ростков на ночных и сверхурочных работах и работах в выходные дни. Подростки не допускаются к ряду работ с неблагоприятнымипроизводственными условиями, например на работы по обслужи ванию установок для получения и переработки ароматических углеводородов. Юноши до 18 лет не могут быть допущены к пере-
носке тяжестей свыше 16 кгс, а девушки—10 кгс. При приеме на работу подростки подвергаются предварительному медицинскому осмотру, который проводится также ежегодно до достижения 18летнего возраста. Если в результате медицинского обследования будет установлено, что выполняемая работа противопоказана под ростку, то ему предоставляется другая, менее вредная или менее тяжелая работа. Все это обеспечивает подростку сохранение и укрепление его здоровья.
Внедрение передовой техники, новых технологических процес сов в нашей стране ведет к коренному оздоровлению условий тру да, к созданию нормальной санитарно-гигиенической обстановки
на производстве. Там, где еще не |
устранены вредные условия тру |
|
да, действующее законодательство |
предусматривает систему льгот |
|
и компенсаций профессиональных |
|
вредностей. |
Одним из видов такой компенсации является сокращение про должительности рабочего дня (ст. 22 «Основ»). Очевидно, что чем меньше работающий находится в неблагоприятной обстановке в течение рабочего дня, тем меньшему вредному воздействию он под вергается. Для работников некоторых профессий нефтеперераба тывающей промышленности продолжительность рабочего дня уста новлена в 6 ч, например при переработке сернистых нефтей, селек тивной очистке масел, в производстве кокса и др.
Другим видом компенсации профессиональных вредностей яв ляется дополнительный отпуск, который позволяет работающему лучше восстановить свои силы и быстрее снять неблагоприятные последствия пребывания во вредной обстановке (ст. 34 «Основ»). Дополнительный отпуск от 6 до 18 дней за год работы присоеди няется к основному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней.
Компенсации в области охраны труда осуществляются также путем повышения тарифов заработной платы для работающих на горячих, тяжелых и вредных работах. Для них тарифные ставки и оклады установлены примерно на 13% выше, чем на работах с нормальными условиями труда, а для работников, занятых на осо бо тяжелых и особо вредных работах, — на 30—33%.
Значительному числу рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, выдаются в дни работы 0,5 л молока или равноценные ему продукты (ст. 64 «Основ»). Перечни работ профессий, дающих право на получение молока, определяются ру ководителями предприятий по согласованию с ФЗМК в соответст вии с научно обоснованными медицинскими показаниями, разра ботанными Министерством здравоохранения СССР. На работах с
особо вредными условиями труда |
работающим |
предоставляется |
||
бесплатно |
по установленным нормам |
лечебно-профилактическое |
||
питание. |
|
|
|
|
На работах, связанных с загрязнением тела, выдается бесплат* |
||||
но по установленным нормам мыло |
(ст. 63 «Основ»). Там, где не |
|||
обходимо, |
для защиты кожного покрова |
рук и лица применяют |
||
различные |
защитные мази (пасты), |
синтетические |
поверхностно- |
|
2* |
|
|
|
19 |