
- •Дипломная работа
- •Введение
- •1 Значение анализа хозяйственной деятельности в условиях рыночной экономики
- •1.1 Сущность и необходимость проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •1.2 Оценка ресурсов предприятия с помощью комплексного анализа хозяйственной деятельности
- •2 Методика проведения анализа финансово – хозяйственной деятельности предприятия
- •2.1 Сущность факторного анализа
- •2.2 Основные методы проведения факторного анализа на предприятии
- •2.3 Основные показатели факторного анализа на предприятии
- •3 Анализ основных показателей финансово – хозяйственной деятельности предприятия ооо «русокон»
- •3.1 Краткая характеристика предприятия
- •3.2 Анализ основных показателей хозяйственной деятельности ооо «Русокон» в 2009 – 2011 годы
- •3.3 Анализ финансового состояния предприятия ооо «Русокон» в 2009 – 2011 годы
- •4 Рекомендации, направленные на улучшение финансового состояния предприятия ооо «Русокон»
- •Заключение
- •Список используемой литературы
2.3 Основные показатели факторного анализа на предприятии
Для оценки состояния оборудования рассчитывают показатели, характеризующие движение основных фондов:
1) коэффициент обновления
Кобн = стоимость введенных в эксплуатацию за отчетный период
стоимость на конец периода (2.7)
2) коэффициент выбытия (Квыб)
Квыб = стоимость выбывших основных фондов
стоимость на начало периода (2.8)
3) коэффициент прироста (Кприр)
Кприр = Стоимость прироста основных фондов за период
Стоимость фондов на начало периода (2.9)
Для проведения оценки состояния действующего оборудования рассчитывают коэффициент использования наличного оборудования с помощью следующей формулы:
Кнал = Чр : Чнал (2.10)
где Кнал – коэффициент использования наличного оборудования;
Чр – численность работающего оборудования, станков;
Чнал – численность наличного оборудования, станков.
При анализе использования материальных ресурсов определяют степень эффективности материальных ресурсов путем расчета показателя материалоемкости, используя формулу:
Ме = М : В (2.11)
где Ме – материалоемкость, рублей;
М – материальные расходы, тыс рублей;
В – сумма выручки, тыс рублей
Анализ движения трудовых ресурсов проводят при помощи следующих формул:
Кпр = Чпр / Ч (2.12)
где Кпр – оборот кадров по приему;
Чпр – количество принятого на работу персонала, человек;
Ч – численность персонала за год, человек
Кв = Чув / Ч (2.13)
где Кв – оборот кадров по выбытию, человек;
Чув – количество уволившихся работников, человек
Коб = Чпр – Чув / Ч (2.14)
где Коб – общий оборот кадров
Кп.с = Чпост / Ч (2.15)
где Кп.с – коэффициент постоянства кадров
Чпост – численность персонала, постоянно проработавшего весь год на одном предприятии, человек
Для расчета коэффициента вариации при оценке ритмичности реализации продукции используют формулу:
Кв = √(х - хср)2 / п
Хпл (2.16)
При оценке эффективности хозяйственной деятельности рассчитывают показатель рентабельности, используя следующую формулу:
R = П / С * 100 (2.17)
где R – показатель хозяйственной рентабельности, %
П – прибыль от реализации продукции, тыс рублей;
С – себестоимость продукции, тыс рублей.