12) Численность и структура населения района выглядят следующим образом:

Интервалы возраста	Мужское население			Женское население
	Общая численность тыс. чел.	Неработающие инвалиды 1-й и 2-й гр., % к численности	Неработающие пенсионеры- льготники, % к численности	Общая численность, тыс. чел.	Неработающие инвалиды 1-й и 2-й гр., % к численности	Неработающие пенси онеры- льготники, % к числен ности
0-15	124,0	0,5	-	117,0	0,5	-
16-39	212,0	1,5	-	211,0	2.0	-
40-54	98,0	2,0	3,0	115,0	4,0	2,5
55-59	31,0	3,0	4.0	40,0	4,0	3.0
60-65	20.0	4,0	4.0	15,0	5,0	3.5
>65	32,0	5,0	6,0	76,0	5.5	4.0

Определить численность трудовых ресурсов района, если известно, что фактически работают в народном хозяйстве 2% общей численности населения возраста 0-15 лет, 10% - мужского населения 60-65 лет, 5%- мужского населения старше 65 лет, 8% -женского населения 55-59 лет,6% - женского населения 60-65 лет и 1% - женского населения старше 65 лет.

13) Определить численность экономически активного населения и его удельный вес в численности трудовых ресурсов и численности населения региона старше 15 лет, используя данные и результаты решения задания 14, если известно:

1. численность учащихся дневных общеобразовательных школ в возрасте 16-17 лет составляет в регионе 34000 чел;

2. численность студентов и аспирантов очной формы обучения составляет в регионе 22000 чел;

3. 10% трудоспособных женщин и 2% трудоспособных мужчин рабочего возраста, проживающих в регионе, заняты ведением домашнего хозяйства и уходом за больными, престарелыми и инвалидами.

14) По данным службы занятости в регионе зарегистрировано 48000 безработных. Используя результаты решения задания 13 определить численность занятых в регионе и уровень безработицы.

15) Российский гражданин, имеющий на своем иждивении троих несовершеннолетних детей, был зарегистрирован на бирже труда в качестве безработного 01.04 текущего года.

Определить размер полагающегося ему пособия по безработице в июле и октябре текущего года, если известно:

1. заработная плата за три последних месяца работы, предшествовавших обращению в службу занятости, составляла соответственно 2000, 1620 и 1480 руб;

2. прожиточный минимум трудоспособного работника в III квартале составлял 1600 руб/мес., а в IV квартале – 1750 руб/мес.

Тема . Эффективность трудовой деятельности.

Производительность труда – это плодотворность, продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год) или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции.

Измерения производительности труда сводятся, во-первых, к определению ее абсолютного уровня, т.е. количества продукции, вырабатываемой в единицу рабочего времени, во-вторых, к определению изменения этого уровня за какой-то период. Существует два показателя измерения производительности труда:

• выработка (В);

• трудоемкость (Т).

Выработка:

где :

С_смр – объем строительно-монтажных работ в сметных ценах, р.;

Ч – численность работающих;

Q – объем строительно-монтажных работ в натуральных единицах измерения – м³, шт.;

Чp – численность рабочих, занятых на строительно-монтажных работах, чел.;

Т – время, затраченное рабочим на выполнение заданного объема работ. Чел.-час, чел.-дней.

Трудоемкость:

Рост производительности труда  (В) в % за счет снижения трудовых затрат, определяется по формуле:

,

где T – снижение трудовых затрат, %.

Снижение трудовых затрат (T) в %:

Рост производительности труда % за счет повышения степени рабочего времени определяется по формуле:

, где t_раб^Пл и t_раб^б – степени использования рабочего времени в планируемом и базисном периодах.

t_раб = 100 – р (р – потери рабочего времени в %).

Показатель выполнения установленных норм (%) указывает отношение нормативных затрат рабочего времени на производство СМР к фактическим трудозатратам, определяется по формуле:

, где  нормативное и фактическое время на выполнение работы, чел. час.

Экономия затрат труда на СМР в результате снижения трудоемкости, чел-дн.

; ,

где Т_р^н – нормативная трудоемкость, чел.-дн.;

У_тр – снижение трудоемкости или внутренних потерь;

В – рост производительности труда в %.

Задачи.

1) Определите, насколько снизится сменная (за смену) производительность труда, если известно, что расчетное оперативное время за смену равно 410 мин., в течение смены произошел простой по причине временного отсутствия материалов – 25 мин.

2) Определите процент увеличения производительности труда, если в базовом (фактическом) году фонд рабочего времени на одного рабочего составил 1680 час., а в плановом, за счет устранения организационных недостатков он возрос до 1820 часов.

3) Определите рост производительности труда на предприятии, если известны следующие показатели работы предприятия: в базовом (фактическом)периоде:

• объем выпуска продукции составляет 5470 тыс.руб.;

• среднегодовая численность работающих 1750 чел.

• выработка продукции на одного работающего в среднем в год – 3126 р.;

По плану объем выпуска продукции установлен в размере 6290 р. с увеличением по сравнению с базисным на 15%. Суммарная эффективность планируемых мероприятий в плановом периоде выразилась в количестве рабочего времени, равнозначном потребности в 175 человеках.

4) Насколько изменится производительность труда, если вследствие внедрения нового оборудования, трудоемкость единицы продукции снизилась на 12%.

5) За счет мероприятий по совершенствованию техники и технологии общая трудоемкость снижена на 225 тыс. чел.-час, а исходная трудоемкость фактического объема работ по условиям базисного периода (до внедрения мероприятий) была 1560 тыс. чел.-час. Определите насколько возросла производительность труда.

6) Определите, насколько повысится производительность труда, если известно, что потери рабочего времени на каком-то участке производства составляют 15% и есть возможность сократить их при осуществлении соответствующих мероприятий до 5%.

7). Определите, насколько повысится производительность труда, если трудоемкость изготовления единицы продукции снизится на 20%.

8).Определите рост производительности труда, если известно, что удельный вес обслуживающих рабочих в общей численности персонала (800 чел.) составляет 40%.

9). Внутрисменные потери рабочего времени в строительном тресте сократились с 10% в 1998 году до 7% в 1999 году. Определите рост производительности труда на предприятии.

10).Определите суточную производительность труда одного рабочего, если объем СМР составляет 1200 тыс. р., число рабочих 400 чел., среднегодовое число выходов на работу составило 260 дней.

11) Оцените, снизилась, и если да, то насколько, общая трудоемкость, если известно, что за счет мероприятий по совершенствованию техники и технологии производительность труда выросла на 10%, а исходная трудоемкость фактического объема работ по условиям базисного периода составляла 1500 тыс. чел. часов.

12)Удельный вес управляющего персонала предприятия до реорганизации составлял 20%, а после – 18%. Определите величину роста производительности труда.

13) Определите, изменится, и если да, то насколько, производительность труда в строительном управлении, если вследствие внедрения нового оборудования трудоемкость единицы продукции снизилась на 10%.

14) Определите выработку на одного рабочего в смену, если звено рабочих в 5 человек смонтировало 500 м³ сборного железобетона.

15) Определите, будет ли наблюдаться рост производительности труда в строительном управлении, если известно, что запланировано снижение трудовых затрат на 10%.

16) Определить выработку 1 рабочего – каменщика и время, затрачиваемое на 1 м³ кирпичной кладки, если известно, что 80 каменщиков в течение месяца при месячной норме 25 чел.-дн. выполнили кирпичную кладку в объеме 2500 м³.

17) Определите, изменился, и если да, то на сколько процент выполнения нормы выработки, если при монтаже 600 м³ сборных конструкций затрачено 300 чел.-дн. при норме 0,6 чел.-дн. На монтаж 1 м³ сборного железобетона.

18). Известно, что звено рабочих из 3 человек смонтировало 250 м³ сборного железобетона за 10 смен. Определите выработку 1 человека в смену.