книги из ГПНТБ / Козлов, В. И. Капитальное строительство и его роль в развитии социалистической экономической интеграции стран - членов СЭВ
.pdfшейное' строительство при концентрации капитальных вложений во времени.
Не найден еще также надежный механизм, устанав ливающий непосредственную связь между уровнем по ощрительных фондов в строительно-монтажных органи зациях, которые переведены на новую систему планиро вания и экономического стимулирования, и выполнени ем заданий по производительности труда.
На всех этапах экспериментирования и опытного внедрения новой системы руководства народным хозяй ством в социалистических странах поставлена задача создания самых широких возможностей для полного проявления общего экономического закона — неуклон ного роста производительности общественного труда. В этих целях при осуществлении хозяйственной рефор мы в строительстве были значительно расширены права строительных организаций по установлению плановых показателей по труду п заработной плате. В большинст ве случаев показатели по труду были исключены нз чис ла директивных, а в НРБ, ВНР и ЧССР нз числа дирек тивных показателей был также исключен фонд заработ ной платы. Величина этого фонда была поставлена в прямую зависимость от результатов работы и роста об щественной производительности труда. Однако отказ от планирования фонда заработной платы в ряде случа ев привел к нарушениям в соотношении заработной пла ты различных категорий работников. Кое-где прояви лись тенденции к уравниловке в оплате труда, имели место нарушения принципов преимущественного роста производительности труда. Это привело к необходимости внести в систему экономических нормативов существен ные изменения, которые повышают роль государственно го регулирования фонда и роста средней заработной пла ты, а также создают условия заинтересованности каж дого работника в повышении эффективности деятельно сти предприятия. В этих целях начиная с 1968 г. в НРБ общий размер основной заработной платы и премиаль ные вознаграждения формируются на многофакторной основе. В соответствии с новым механизмом в планах на 1971—1972 гг. рабочим определяются нормативы расхо да труда; расхода материалов; использования машин; требования по качеству продукции; нормативы на пре мирование. Таким образом, заработная плата рабочих формируется в зависимости от объема и качества про-
9* |
131 |
дукцми, выполненной работы, экономии (перерасхода) материалов и использования машин, механизмов и их мощностей.
Заработная плата руководителей подразделений и низовых звеньев предприятий изменяется с учетом сле дующих факторов: качества продукции; экономии фон да заработной платы; использования оборудования; экономии материалов. Заработная плата руководящих кадров и специалистов технических, производственных и функциональных отделов формируется на основе по казателей, которые в наибольшей степени характеризу ют их работу: улучшение технологии; содержание в ис правности машинного парка; регулярное снабжение сырьем; качество продукции; снижение себестоимости; экономия фонда заработной платы п др. Общие условия
для премирования |
дифференцируются |
руководством |
предприятия с учетом |
характера выполняемой работы. |
|
В новом хозяйственном механизме, |
введенном на |
|
1971—1975 гг. в НРБ, представляют значительный инте рес меры поощрения рабочих и руководителей подраз делений за сокращение численности персонала. Рабо чие, которые благодаря совмещению операций и работ помогают сокращению численности персонала, получа ют до 50% заработной платы, полагавшейся освобож денным рабочим. Руководители подразделений, обеспе чившие условия для уменьшения числа занятых в про изводстве лиц, получают до 20% заработной платы ос вобожденных рабочих. Премирование ведется только за выполнение и перевыполнение показателей. За невыпол нение каждого показателя вводится уменьшение начис ленного вознаграждения по другим показателям. Сни жение производится последовательно как за счет пре мий, так и за счет основной заработной платы. В этих случаях заработная плата может уменьшаться на 10— 20% в зависимости от категории, к которой отнесены работники.
Отказ от планирования фонда заработной платы в ЧССР и недостаточность экономических средств регули рования роста средней заработной платы привели к не обходимости введения прогрессивного налога на при рост заработной платы, если прирост превышает на 5%j среднюю заработную плату предшествующего года. В настоящее время в ЧССР, чтобы устранить имеющие ся негативные явления в сложившейся системе оплаты
132
труда, проводятся мероприятия, направленные на уси ление роли государственного регулирования фонда и роста средней заработной платы.
В Венгерской Народной Республике фонд заработ ной платы не планируется. Но рост средней заработной платы ограничивается 5% средней заработной платы предыдущего года. При этом предусматривается, что сумма, превышающая 5%, будет относиться на прибыль по прогрессивной шкале.
Эксперименты и применение различных методов пла нирования и экономического регулирования фонда и ро ста средней заработной платы позволят найти новые, более совершенные формы стимулирования и достижения более высоких темпов роста производительности труда.
«Производительность труда, это, — учит В. И. Ле нин, — в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя. Капитализм соз дал производительность труда, невиданную при крепо стничестве. Капитализм может быть окончательно по бежден и будет окончательно побежден тем, что социа лизм создает новую, гораздо более высокую производи тельность труда»1. В странах— членах СЭВ производи тельность труда в строительстве растет более высокими темпами, чем в наиболее развитых капиталистических странах. Темпы роста производительности труда с 1960 по 1971 г. были в несколько раз выше, чем в Канаде и США, и превосходят темпы роста производительности труда в Англии, Франции и ФРГ. В целях сравнения уровней про изводительности труда была рассчитана в национальной валюте выработка одного занятого на строительно-мон тажных работах и в подсобных производствах стран — членов СЭВ и отдельных капиталистических стран за 1970 г. Затем выработка одного работающего была пересчитана в рубли по паритетам валют на строительно монтажные работы и составила следующие коэффициен ты по отношению к СССР: США—1,46, Англия—1,02,
Франция— 0,95, ФРГ —0,93, ЧССР — 0,96, ГД Р — 0,91, Н Р Б -0,88, П Н Р—0,74, С РР —0,72, ВН Р—0,69. По рас четам Института экономики строительства Госстроя
СССР среднегодовые темпы роста производительности труда в строительстве в СССР в перспективе будут пре восходить темпы ее роста в США, что позволит к середи
1 В. И. Л е н и м. Поли. собр. соч., т. 39, с. 21,
133
не восьмидесятых годов достигнуть уровня производи тельности труда в строительстве США.
Сопоставление уровней производительности труда в строительстве европейских стран — членов СЭВ за 1959 и 1970 гг. выявило две тенденции, характерные для всех стран — членов СЭВ: с одной стороны, происходит про цесс постепенного сближения уровней производительно сти труда в строительстве стран — членов СЭВ, а с дру гой— за последние годы значительно повышается роль производительности труда в приросте объемов строитель но-монтажных работ. В текущей пятилетке страны —чле ны СЭВ прирост объемов строительно-монтажных работ на 90—100% планируют за счет роста производительно сти труда. Интенсификации труда в строительстве уделя ется большое внимание, внедряется научная организация труда, устраняются недостатки, вызывающие потери ра бочего времени, выявляются и используются резервы производительности труда.
За последние годы многие страны накопили большой опыт и имеют значительные достижения в повышении уровня производительности труда. В настоящее время в ежегодных обзорах уровня и экономических показате лей строительства стран — членов СЭВ приводятся дан ные о темпах роста производительности труда, но нет сравнения достигнутого уровня. Целесообразно было бы разработать согласованную методику сравнения достиг нутого уровня, выявлять факторы, за счет которых растет производительность труда в строительном производстве, что даст возможность широко использовать взаимный опыт и обеспечить более высокие темпы роста производи тельности труда.
Повышение роли показателя производительности тру да в интенсификации строительного производства выдви нуло как одну из важнейших задач экономической науки поиск более обоснованного показателя объема продукции строительства в стоимостном выражении и измерителя производительности труда, свободных от влияния мате риалоемкости и структуры потребления материалов и из делий. В качестве показателя объема строительного про изводства в стоимостном выражении страны — члены СЭВ начинают применять чистую и условно-чистую про дукцию.
В НРБ показатель общего дохода образуется из при были от реализации строительной продукции и фонда за
134
работной платы, необходимого для выполнения преду смотренного объема строительно-монтажных работ. В ВНР показатель чистой продукции определяется так же, как сумма заработной платы и прибыли. В ГДР уже несколько лет применяется для планирования производи тельности труда показатель условно-чистой продукции. Этот показатель определяется по объему валовой про дукции, произведенной собственными силами, за выче том стоимости материалов и работ со стороны. В СРР изучается вопрос о возможности замены показателя «строительно-монтажная продукция» показателем «доба вочная стоимость», отражающим затраты живого труда. В ЧССР в строительстве наряду с обязательными лими тами средств на выплату заработной платы установлены расчетные коэффициенты для пересчета фонда заработ ной платы при перевыполнении плана по выпуску продук ции. В случае повышения материалоемкости производст ва по сравнению с планом для определения фонда зара ботной платы фактически выполненный объем работ уменьшается на сумму, соответствующую относительно му повышению материальных затрат, и наоборот. Речь идет об определении объема так называемой «упорядо ченной продукции». Метод пересчета материальных за трат, объема выполненных работ и заработной платы в строительстве учитывает изменения в структуре работ, способствует снижению материалоемкости производства и обеспечивает необходимое соотношение между ростом объема работ и заработной платой.
В совместных научно-исследовательских работах в об ласти строительства при выявлении интенсивных факто ров его роста, связанных прежде всего с научно-техниче ской революцией, необходимо придавать большое значе ние повышению производительности труда за счет уменьшения доли живого труда при одновременном уве личении доли труда овеществленного, но это увеличение должно происходить так, чтобы общая сумма труда, за ключающаяся в строительной продукции, уменьшалась.
За последние годы в странах — членах СЭВ развива ются различные формы стимулирования напряженных (встречных) планов, способствующих мобилизации внут рипроизводственных резервов. Так, в ГДР образован фонд выработки, причем повышенные отчисления в этот фонд поставлены в прямую зависимость от принятия на пряженных планов, раскрывающих резервы производст
135
ва. При принятии самим предприятием дополнительного задания в фонд выработки отчисляется 1,2% планового фонда заработной платы производственных рабочих за каждый процент прироста производительности труда; при отсутствии же дополнительного задания норматив от числения снижается в 1,5 раза. В НРБ в фонд дополни тельного материального стимулирования отчисляется экономия по фонду заработной платы полностью при на личии встречного плана, а при получении экономии сверх встречного плана отчисляется 50% сверхплановой эко номии.
В странах — членах СЭВ совершенствуется и расши ряется система экономического стимулирования за со кращение сроков строительства и досрочный ввод произ водственных мощностей и объектов. Так, в ГДР комби натам жилищного строительства за сокращение сроков строительства банк снижает процент за предоставлен ный кредит на незавершенное производство. В НРБ при сдаче в эксплуатацию всех объектов, предусмотренных планом в установленные сроки, премии работникам стро ительных организаций выплачиваются полностью, а при неполном выполнении плана ввода в действие они начис ляются в уменьшенном размере. В ВНР при завершении строительства особо важных промышленных объектов в установленные сроки на 15—20% увеличивается заработ ная плата персоналу, выполнявшему работы па этих объ ектах. В СРР премия за досрочный ввод в действие объ ектов выплачивается работникам строительных органи заций в пределах двух месячных окладов в календарном году.
Заслуживают внимания поиски форм стимулирования повышения качества строительной продукции и ускоре ния внедрения достижений научно-технического прогрес са. Например, в НРБ при сдаче объекта заказчику с оценкой «отлично» руководящий персонал премируется
в пределах двух месячных окладов. При сдаче объекта
соценкой качества ниже «хорошо» руководящему персо налу снижается основная заработная плата. В СССР
проводятся эксперименты по стимулированию качества строительства путем скидок и надбавок к цепе строитель ной продукции.
Фонды экономического стимулирования, формируе мые в европейских странах — членах СЭВ, имеют одина ковые цели й направлены на стимулирование повышения
136
эффективности строительного производства. В то же вре мя в отдельных странах — членах СЭВ они имеют разли чия. В некоторых странах созданы централизованные фонды экономического стимулирования. Так, в НРБ в объединениях создаются фонды экономического воздей ствия и помощи для пополнения фондов подчиненных ор ганизаций и материального поощрения повышения техни ческого уровня производства, улучшения качества стро ительно-монтажных работ и проведения технической ре конструкции производства. В ГДР и ПНР формируются инвестиционные фонды, а в ЧССР — строительный фонд для проведения работ по обновлению и наращиванию производственных мощностей строительных организаций. В ГДР и ПНР создаются резервные фонды преимущест венно для пополнения фондов подчиненных организаций и возмещения потерь, допущенных в результате произ водственно-хозяйственной деятельности.
В странах — членах СЭВ продолжается широкая дис куссия по проблемам расчетов между заказчиками и под рядчиками, а также кредита банка и их стимулирующей роли в сокращении продолжительности строительства. Все это лишний раз подчеркивает, что хозяйственный ме ханизм непрерывно развивается и требует глубокого обобщения практики и разработки прогрессивных реко мендаций по совершенствованию планирования и управ ления капитальным строительством.
4 НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИ СТРОИТЕЛЬСТВА В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ
Исследование общих закономерностей и тенденций развития капитального строительства стран — членов СЭВ имеет большое теоретическое и практическое значе ние. .Оно еще больше возрастает в связи с осуществлени ем Комплексной программы социалистической экономи ческой интеграции. Важнейшей задачей экономической науки в странах — членах СЭВ на современном этапе яв ляется исследование форм проявления международного социалистического разделения труда и социалистической экономической интеграции в капитальном строительстве.
Принципиально новый аспект исследований должен состоять в том, чтобы закономерности и тенденции совер шенствования капитального строительства стран — чле нов СЭВ изучались в свете его роли в объективных про
10—171 |
137 |
цессах социалистической экономической интеграции и развития мирового социалистического хозяйства. Строи тельство совместных производственных комплексов, меж государственных сооружений, расширяя систему взаимо связанных национальных хозяйств социалистических го сударств, создает предпосылки возникновения и развития элементов международной социалистической собственности.
Существенное практическое значение приобретает ис следование эфсректнвных направлений специализации и кооперирования в проведении строительно-монтажных работ, производстве строительных конструкций и про грессивных материалов, а также машин и механизмов для комплексной механизации и автоматизации строи тельного производства. Несомненно важным являются и исследования тенденций возникновения и функциониро вания международных организаций по строительству и проектированию, а также разработка долговременной научной концепции интеграции в области капитального строительства. Для проведения этих исследований необ ходима разработка методов определения экономической эффективности интеграции и международного разделе ния труда в строительстве на основе специализации и ко оперирования, а также методов международных сопо ставлений экономических показателей капитального строительства.
Исследования по указанным проблемам целесообраз но проводить на многосторонней и двусторонней основе, а также в национальных институтах стран — членов СЭВ. Учитывая комплексный характер и сложность этих про блем, необходимо координировать и объединять творче ские усилия ученых стран — членов СЭВ, что должно явиться большим вкладом в развитие экономической на уки в области капитального строительства.
В процессе организации экономического и научно-тех нического сотрудничества стран — членов СЭВ в области капитального строительства возникла необходимость единого понимания целого ряда терминов в области эко номики строительства. На первом этапе (1960—1961 гг.) были согласованы 58 терминов, затем совместная работа по ряду экономических проблем и расширение познаний в этой области привели к необходимости уточнения ре дакции и расширения номенклатуры терминов, согласо ванных на первом этапе. В результате совместной рабо
138
ты Постоянная комиссия СЭВ по строительству одобрила 339 терминов1 и их группировку по следующей клас сификации: капитальные вложения; строительная про дукция; организация и управление строительством; пла нирование в строительстве; материально-техническая ба за и основные фонды строительства; труд и заработная плата в строительстве;, ценообразование и сметы в стро ительстве; стоимость и себестоимость строительной про дукции; финансирование, кредитование, расчеты и учет в строительстве; технический прогресс в строительстве; рентабельность, хозяйственный расчет и материальное стимулирование в строительстве; общие вопросы эконо мики строительства.
Термины, которые стали едиными для всех стран — членов СЭВ, широко используются в экономической ли тературе и государственной статистике, нередко приме няются при сопоставлении технико-экономических пока зателей различных стран. Совместная работа по единой терминологии в 1973 г. возобновлена, так как с углубле нием научно-технического сотрудничества в рамках Ком плексной программы развития социалистической эконо мической интеграции и осуществлением в странах — чле нах СЭВ хозяйственных реформ в строительстве возник ла необходимость в совершенствовании и расширении ранее разработанной терминологии. Это, в частности, не обходимо и потому, что в отдельных странах проводились научные дискуссии по проблемам экономики строитель ства, где вопросам терминологии уделялось большое вни мание.
Например, в Московском инженерно-экономическом институте имени Серго Орджоникидзе в 1970 г. была ор ганизована научная дискуссия по теме «Роль строитель ства в создании материально-технической базы комму низма». Одной из задач дискуссии являлось устранение разноречивых толкований ряда основных вопросов эко номики строительства и выработка их единого понима ния на основе марксистско-ленинской теории. Дискуссия подчеркнула необходимость дальнейшего углубления исследований по теоретическому обоснованию роли стро ительства в создании материально-технической базы со
1 Интерстройинформация № 4 за 1967 г. Сборник материалов и информаций Постоянной комиссии СЭВ по строительству. Берлин. Декабрь, 1967.
10! |
139 |
циализма и коммунизма, творческой разработки ряда ос новных проблем экономики строительства и выработки общепризнанной (единой) терминологии.
В свете изложенного представляется целесообразным, имея в виду особенности строительства как отрасли ма териального производства и специфические черты про дукции строительного производства, определить и согла совать в рамках Постоянной комиссии СЭВ по строитель ству следующие термины:
интеграция в области капитального строительства со циалистических стран;
межгосударственная специализация в области строи тельства;
межгосударственное кооперирование в строительстве. Экономисты-строители совершенно недостаточно уде ляют внимания исследованию проблем уменьшения ма териалоемкости строительной продукции и значению это
го фактора для снижения |
затрат на ее производство. |
В структуре себестоимости |
строительно-монтажных ра |
бот доля затрат на материалы несколько возросла, что является результатом повышения уровня индустриализа ции строительства. В то же время в последней пятилетке в большинстве стран затраты на материалы, по сущест
ву, стабилизировались |
(табл. |
21). |
|
Таблица 21 |
|||
|
|
|
|
|
|
||
|
Доля |
затрат на материалы в структуре затрат |
|
||||
на строительные и монтажные работы по фактической |
|
||||||
|
себестоимости (% общей суммы затрат) |
|
|
||||
Год |
НРБ |
ВНР |
ПНР |
СРР |
СССР |
ЧССР |
гдр |
1960 |
62,0 |
61,2 |
56,2 |
59,1 |
56,3 |
46,5 |
_ |
1965 |
62.3 |
62,8 |
57,0 |
57,1 |
55,6 |
47,1 |
|
1971 |
61.4 |
61.9 |
56.9 |
57,2 |
55,6 |
57,2 |
47,6 |
1972 |
61,9 |
61.5 |
56,3 |
58,1 |
55,4 |
53,1 |
48,7 |
В отдельных странах в строительных организациях расширяется массовое движение за рациональное и эко номное использование материалов. Очевидно, по этому весьма важному показателю повышения эффективности капитальных вложений и уровня хозяйственного расчета в строительном производстве необходимы совместные ис следования, взаимные консультации и систематическая
140
