книги из ГПНТБ / Дильдин, М. С. Каменщик-монтажник

Раз в неделю тросовые ветви следует очи­ щать тряпкой, смоченной в керосине, от гря­ зи и высохшей смазки и снова смазывать ка­ натной мазью.

Опасный износ рабочих тросов определя­ ют по количеству оборванных проволок на длине одного шага свивки троса в соответст­ вии с правилами Госгортехнадзора.

При монтажных работах в наземной части здания зона монтажа должна быть огражде­ на, а входы в помещения и проходы в эта­ жи — закрыты.

При строповке элементов надо применять только те захватные приспособления, которые предусмотрены проектом производства ра­ бот. Крюки стропа должны входить в мон­ тажные петли .свободно; цеплять элементы только концом крюка запрещается.

Поднятые сборные элементы нельзя остав­ лять на весу во время обеденного и других перерывов в работе.

Элемент, подаваемый к месту монтажа, должен быть предварительно остановлен над местом его укладки на высоте не более 30 см.

В таком положении его принимают монтаж­ ники и опускают в положение, заданное про­ ектом. Снимать крюки и карабины с элемен­ та можно только после его выверки и закреп­ ления.

Производить одновременно работы на эта­ жах или ярусах, расположенных ниже мон­ тажных захваток, на которых ведут монтаж, запрещается.

Для каждого вида материалов, изделий и конструкций существуют свои правила скла­ дирования, которыми определяются размеры штабелей по ширине и высоте, количество

89

изделий в ряду, порядок их укладки друг на друга, ширина проходов и проездов между рядами штабелей и т. д. Соблюдение этих правил обеспечивает безопасную работу таке­ лажников и транспортных рабочих.

На всех строительных площадках следует оборудовать санитарно-бытовые помещения: для приема пищи, для сушки спецодежды и обуви, гардеробные, умывальные, душевые и медпункт.

Более подробно с действующими правила­ ми техники безопасности при производстве работ по кирпичной кладке и монтажу сбор­ ных железобетонных конструкций можно оз­ накомиться по СНиП III-A.11-62 «Техника безопасности в строительстве».

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

В программе Коммунистической партии Советского Союза, принятой XXII съездом КПСС, говорится, что партия исходит из ле­ нинского положения о том, что строительство коммунизма должно опираться на принцип материальной заинтересованности трудящих­ ся в результатах своего труда. В свете этого понятно, какое значение имеет правильная ор­ ганизация заработной платы в строительстве как и в любой другой отрасли народного хо­ зяйства.

Совершенствование организации заработ­ ной платы призвано поднять материальную заинтересованность трудящихся и производи­ тельность их труда, а повышение производи­ тельности труда является главным источни­ ком непрерывно возрастающих темпов разви­ тия народного хозяйства нашей страны и ро­ ста реальной заработной платы.

90

Оценка качества и количества затрачивае­ мого труда и оплата рабочих в строительстве осуществляются на основе нормирования тру­ да и применения «Тарифно-квалификационно­ го справочника работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строи­ тельных работах» (Стройиздат, М., 1969), та­ рифных сеток, ставок, а также различных систем оплаты труда.

Тарифная сетка представляет собой шка­ лу, устанавливающую соотношение в раз­ мерах оплаты труда рабочих-строителей раз­ личной квалификации. Эти соотношения мо­ гут быть выражены тарифными -коэффициен­ тами.

На основе действующей тарифной сетки строительные рабочие каждой профессии раз­ личаются по разделам, причем установленный рабочему разряд является показателем его квалификации и существенно влияет на раз­ мер его заработной платы.

С 1960 г. в строительстве введена шести­ разрядная тарифная сетка с соотношением ставок рабочих крайних разрядов (1-го и 6-го)— 1 : 2, т. е. тарифная ставка рабочего 6-го разряда в 2 раза больше тарифной став­ ки рабочего низшего, первого разряда.

Тарифной ставкой называют заработную плату рабочего, которую выплачивают за вы­ полнение установленных производственных норм на работах, соответствующих его раз­

ряду.

Тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные. В строительстве в ос­ новном применяют часовую тарифную ставку.

К заработной плате работников строитель­ ных, монтажных и ремонтно-строительных ор-

91

ганизацнйприменяют районные коэффициен­ ты, утвержденные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

Районные коэффициенты не образуют но­ вых тарифных ставок, а применяются к зара­ ботку, за исключением вознаграждения за вы­ слугу лет, надбавок за работу на Крайнем Се­ вере и в приравненных к нему отдаленных местностях.

Коэффициент к заработной плате повыша­ ется для работников, занятых на работах с тяжелыми природно-климатическими условия­ ми (на высоте от 1500 до 3000 м и более над

уровнем моря, а также в пустынных и безвод­ ных районах).

Для достижения единообразия в методах нормирования и оплаты труда рабочих на строительных, монтажных и ремонтно-строи­ тельных работах разрабатываются общеобя­ зательные нормы времени (выработки) и рас­ ценки. Такими нормами являются «Единые нормы и расценки на строительные, монтаж­ ные и ремонтно-строительные работы» (со­ кращенно ЕНиР), утвержденные для обяза­ тельного применения при оплате труда рабо­ чих, занятых на строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах.

Производственные нормы времени (выра­ ботки)*1 и расценки предназначены для опла­ ты труда строительных и монтажных рабо­

1 Нормой времени называется время, установленное на производство единицы продукции (1 м 3 грунта, 1 м г смонтированных конструкций и т. п.). Нормой вы­

работки называют количество продукции, которое долж­ но быть выработано рабочим в единицу времени.

92

чих непосредственно на стройках. Кроме то го, ими пользуются при решении вопросов организации труда и производственных про­ цессов.

Если на стройке применяются новая, более совершенная организация труда или техноло­ гия производства, новые более эффективные материалы и изделия, более производитель­ ные машины и оборудование, чем это преду­ смотрено сборниками ЕНиР, последние теря­ ют свою силу и пользоваться ими не допуска­ ется. В таких случаях разрабатываются ме­ стные технически обоснованные нормы вре­ мени и расценки, которые вводятся в действие распоряжением начальника строительства по согласованию с комитетом профсоюза. Таки­ ми нормами и расценками пользуются до раз­ работки новых ЕНиР.

Оплата труда в строительстве. Применя­ ются две основные системы оплаты труда ра­ бочих: сдельная и повременная.

При сдельной оплате труда заработная плата рабочего зависит от производитель­ ности его труда и определяется путем умноже­ ния сдельных расценок на выработанное ко­ личество доброкачественной продукции.

Сдельная оплата труда может применять­ ся в виде прямой сдельной оплаты и в виде сдельно-премиальной (аккордной) системы оплаты труда.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочих-сдельщиков премируют за вы­ полнение аккордного задания к установлен­ ному календарному сроку или досрочно. Ак­ кордные задания устанавливают для ком­ плексных и специализированных бригад, звеньев и отдельных рабочих, занятых на

93

важнейших объектах и работах. Если ак­ кордное задание не выполнено к установлен­ ному сроку, оплата выполненных работ про­ изводится по сдельным расценкам без начис­ ления премии.

Повременная оплат труда применяется в строительстве реже и охватывает в основном работы, трудно поддающиеся нормированию. При этой системе оплаты труд рабочих оп­ лачивается независимо от количества выпол­ ненных работ и заработок определяется на основании часовой тарифной ставки и количе­ ства отработанных человеко-часов.

Повременная оплата труда может быть повременно премиальной. Эта система отли­ чается тем, что рабочий кроме заработка по установленным тарифным ставкам получает премию за выполнение и перевыполнение ко­ личественных и качественных показателей ра­ боты.

Повременно оплачивают труд рабочих, за­ нятых обслуживанием машин (дежурные слесари, электромонтеры), и других рабочих, осуществляющих уход за строительными ма­ шинами и занятых текущим ремонтом машин на объектах строительства.

Комплексные бригады при организации надлежащего учета расходования материалов премируют за экономию строительных мате­ риалов и сохранность сборных конструкций.

Как рабочих-сделыциков, так и рабочихповременщиков можно, кроме того, премиро­ вать за ввод в срок и досрочно важнейших объектов строительства.

Учитывая непрестанно возрастающую роль капитального строительства в создании

94

материально-технической базы коммунизма, ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление о повышении заработ­ ной платы в строительстве.

В соответствии с этим постановлением за­ работная плата рабочих с нормальными ус­ ловиями труда повышается на 12% путем введения новых тарифных ставок, повышен­ ных на 25%, при одновременном росте норм выработки на 12%.

Наиболее сильно возрастают расценки для сельских строителей, а также для тех рабо­ чих, которые заняты на основных общестрои­ тельных работах, нормируемых "по единым технически обоснованным нормам строитель­ ных организаций. На тяжелых работах с вред­ ными, особо тяжелыми и особо вредными ус­ ловиями труда тарифные ставки и расценки дополнительно повышаются соответственно на

8 и 17%.

Нагляднее всего изменения в условиях оп­ латы труда строительных рабочих будут вид­ ны из сопоставления старых и новых тариф­ ных ставок (табл. 5 и 6).

Т а б л и ц а 5

Старые тарифные ставки

95