1.4 Источники анализа
хозяйственнойУчётные: деятельности
а). бухгалтерский учёт и отчётность; предприятия:б). статистический учёт и отчётность;
в). оперативный учёт и отчётность;г). выборочные учётные данные.
Внеучётные:
а). материалы внутриведомственных и вневедомственных ревизий;б). материалы внешнего и внутреннего аудита;в). материалы лабораторного и врачебно-санитарного контроля;г). материалы проверок налоговой;
д). материалы постоянно действующих производственных совещаний;е). материалы собраний трудовых коллективов;ж). материалы печати;
з). Материалы в виде объяснительных и докладных записок.
Плановые:
а). оперативные;б). текущие;в). перспективные;
г). нормативные материалы;д). сметы.
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
|
Учетные источники: |
|
|
|
|
Внеучетные источники: |
||||
Обладают |
максимальной |
ступенью |
|
|
Обладают меньшей степенью достоверности, очень |
|||||
достоверности данных и содержат реальную |
|
|
часто содержат оптимальные (идеальные) величины, |
|||||||
фактически существующую информацию: |
|
|
мнение людей |
или абстрактные показатели: |
||||||
•Данные |
бухгалтерской |
(финансовой) |
|
|
•Данные плановых заданий; |
|
|
|||
отчетности; |
|
|
|
|
|
•Информация |
оперативных |
и |
производственных |
|
•Данные статического |
учета и отчетнсти |
|
|
совещаний, докладных записок; |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
•Информация СМИ; |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
•Данные нормативно-справочного характера и др. |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Система измерителей в
экономическом анализе
По способу измерения: |
|
По эффективности влияния на |
|
|
По способу выражения: |
|||||
•Стоимостные – используются для |
|
результат: |
|
•Абсолютные – |
определяют |
размеры |
||||
обобщения разнородной информации |
|
•Количественные (объемные) |
|
и |
объемы |
|
экономических |
|||
•Натуральные – определяют объемы |
|
•Качественные |
– |
определяют |
|
показателей |
|
|
|
|
материальных ценностей |
|
степень |
|
интенсивности |
|
•Удельные |
– |
определяют |
||
•Трудовые – измеряют количество |
|
использования |
|
количественных |
|
относительный |
|
удельный |
вес |
|
и нормы живого труда |
|
показателей |
|
|
|
показателей |
|
или |
степень |
|
|
|
|
|
|
|
изменения, выражаются в процентах |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. Факторы, влияющие на
хозяйственнуюНа ХД предприятия оказывает деятельность:влияние большое количество внешних и внутренних факторов, управление которыми – задача АХД.
Факторы можно классифицировать:
Экстенсивные:
а) повышение количества используемых ресурсов (средства труда, предметы труда и работники);
б). увеличение времени использования ресурсов (увеличение времени использования рабочей силы, функционирования основных фондов, продолжительности оборота оборотных фондов, основных фондов);
в). устранение непроизводственного использования ресурсов (средств труда, предметов труда, рабочей силы);
Интенсивные:
а). совершенствование качественных характеристик использования ресурсов (средств и предметов труда, рабочей силы);
б). совершенствование процессов функционирования использования ресурсов (технологий, организации труда и производства, организации управления, ускорение оборачиваемости оборотных средств и основных фондов).
Классификация факторов для анализа результатов деятельности
При выполнении комплексного АХД выделяются
следующие этапы.
На первом этапе уточняются объекты, цель и задачи анализа, составляется план аналитической работы.
На втором этапе разрабатывается система синтетических и аналитических показателей, с помощью которых характеризуется объект анализа.
На третьем этапе собирается и подготавливается к анализу необходимая информация (проверяется ее точность, приводится в сопоставимый вид и т.д.).
На четвертом этапе проводится сравнение фактических результатов хозяйствования с показателями плана отчетного года, фактическими данными прошлых лет, с достижениями ведущих предприятий, отрасли в целом и т.д.
На пятом этапе выполняется факторный анализ: выделяются факторы и определяется их влияние на результат.
На шестом этапе выявляются неиспользованные и перспективные резервы повышения эффективности производства.
На седьмом этапе происходит оценка результатов хозяйствования с учетом действия различных факторов и выявленных неиспользованных резервов, разрабатываются мероприятия по их использованию.
Такая последовательность выполнения аналитических исследований является наиболее целесообразной с точки зрения теории и практики АХД.
В качестве важнейшего элемента методики АХД выступают технические приемы, и способы анализа. Кратко эти способы можно назвать инструментарием анализа. Они используются на различных этапах исследования для:
первичной обработки собранной информации (проверки, группировки, систематизации);
изучения состояния и закономерностей развития исследуемых объектов;определения влияния факторов на результаты деятельности предприятий;
подсчета неиспользованных и перспективных резервов повышения эффективности производства;
обобщения результатов анализа и комплексной оценки деятельности предприятий;
обоснования планов экономического и социального развития, управленческих решений, различных мероприятий.
В анализе хозяйственной деятельности используется много различных способов. Среди них можно выделить традиционные способы, которые широко применяются и в других дисциплинах для обработки и изучения информации (сравнения, графический, балансовый, средних и относительных чисел, аналитических группировок).
Последовательность комплексного АХД предприятия:
1). Уточнение объекта, цели и задачи анализа, составлении плана.
2). Разработка системы показателей для характеристики объекта.
3). Сбор и подготовка к анализу необходимой информации.
4). Сравнение фактических результатов хозяйственной деятельности с показателями плана отчётного года, фактическими показателями прошлых лет.
5). Выполнение факторного анализа:
-выделение факторов и расчёт их влияния на результат;
-выявление резервов повышения эффективности производства;
-разработка мероприятий по использованию резервов.
