Рассмотрим несколько определений кризиса.

По мнению Р.А. Попова, «кризис, если он не навязан извне, представляет собой закономерный этап цикла деловой активности развивающейся организации (фирмы)» [15, с. 180].

Г.Б. Юн утверждает, что «кризисная ситуация представляет собой процесс, развитие которого инициируется действием факторов как неопределенности, так и риска» [24, с. 33].

В учебном пособии В.И. Орехова можно встретить следующее определение кризиса: «Кризис — это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде» [13, с. 116].

По мнению Е.П. Жарковской, «кризис — это крайнее обострение внутрипроизводственных и социально-экономических отношений, а также отношений организации с внешнеэкономической средой» [3, с. 8].

Итак, кризисные ситуации могут возникать на любой стадии деятельности организации и угрожают ее жизнестойкости.

Типология кризисов

Практика показывает, что кризисы неодинаковы не только по своим причинам и последствиям, но и по самой своей сути. Необходимость в разветвленной классификации кризисов связана с дифференциацией средств и способов управления ими. Если есть типология и понимание характера кризиса, появляются возможности снижения его остроты, сокращения времени и обеспечения безболезненности протекания (рис. 1).

Существуют общие и локальные кризисы. Общие охватывают всю социально-экономическую систему, локальные — только часть ее.

По проблематике кризиса можно выделить макро- и микро- кризисы. Макрокризису присущи довольно большие объемы и масштабы проблематики (уровень экономики страны). Микрокризис захватывает только отдельную проблему или группу проблем (уровень предприятия). Особенностью кризиса является то, что он как цепная реакция, может распространяться на всю систему или всю проблематику развития, потому что в системе существует органическое взаимодействие всех элементов и проблемы не решаются по отдельности. Но это возникает тогда, когда нет управления кризисными ситуациями.

По структуре отношений в социально-экономической системе, по дифференциации проблематики ее развития можно выделить отдельные группы экономических, социальных, организационных, психологических, технологических кризисов.

Экономические кризисы отражают острые противоречия в экономике страны или экономическом состоянии отдельного предприятия, фирмы (кризисы производства и реализации товара, кризисы неплатежей, потери конкурентных преимуществ, банкротства и пр.).

Социальные кризисы возникают при обострении противоречий или столкновении интересов различных социальных групп или образований: работников и работодателей, профсоюзов и предпринимателей, персонала и менеджеров и др. Часто социальные кризисы являются как бы продолжением и дополнением кризисов экономических, хотя могут возникать и сами по себе.

Политический кризис — это кризис в политическом устройстве общества, кризис власти, кризис реализации интересов различных социальных групп, в управлении обществом. Политические кризисы, как правило, затрагивают все стороны развития общества и переходят в кризисы экономические.

Организационные кризисы проявляются как кризисы разделения и интеграции деятельности, распределения функций, регламентации деятельности отдельных подразделений, как отделение административных единиц, регионов, филиалов или дочерних фирм.

Психологические кризисы - это кризисы психологического состояния человека. Они проявляются в виде стресса, приобретающего массовый характер, неудовлетворенности работой, правовой защищенностью и социальным положением.

Технологический кризис возникает как кризис новых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях. Это может быть кризис технологической несовместимости изделий или кризис отторжения новых технологических решений.

Далее см. Ау под ед. Короткова

В ходе развития теории кризисов они рассматривались вначале как явление случайное, непредсказуемое, с тяжелыми негативными последствиями. Поэтому ни о каком антикризисном управлении речи не было. Затем была выявлена и доказана циклическая природа кризисов и то, что многие кризи-сы можно прогнозировать. Но, тем не менее, считалось, что кризисы не толь-ко не нужны экономической системе, но и вредны. Исходя из этого, с кризи-сами необходимо активно бороться, стремясь не только поскорее вывести систему из кризиса, но и не допустить кризис вообще.

На сегодняшний день считается, что кризисы необходимы экономической системе, а потому целью антикризисной политики является не столько борьба с уже наступившим кризисом, сколько создание условий для того, чтобы возможные кризисы были мягче, проходили спокойнее, не вызывали большого риска. Изменение взглядов на кризис и антикризисное управление представлено в табл.1

Таблица 1