Оглавление

Отзыв……………………………………………………………………………...-

1. Общая характеристика предприятия…………………………………………3

2. Анализ экономической деятельности ИП Сагдиева Л.Х.………..………….7

3. Характеристика персонала предприятия……….……………...…………….10

4. Анализ системы управления персоналом в ИП Сагдиева Л.Х.……………14

5. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала…………17

5.1. Организация оплаты труда и материального стимулирования.

Сущность заработной платы…………………………..…………………19

5.2. Система организации заработной платы на предприятии...............21

5.3.Материальное стимулирование...........................................................23

5.4. Моральное стимулирование...............................................................27

6. Результаты научно-исследовательской работы…………………………….30

Приложения

1. Общая характеристика предприятия.

Л.Х. Сагдиева в качестве предпринимателя без образования юридического лица была зарегистрирована 01.07.2001г. с этого же периода он начала предпринимательскую деятельность.

ИП Сагдиева Л.Х. занимается розничной торговлей электротехнического оборудования.

Основные товарные группы ИП Сагдиева Л.Х.:

• Кабельно-проводниковая продукция и кабеленесущие системы

• Светильники и источники света

• Низковольтное оборудование

• Электроустановочные изделия

• Электрощитовое оборудование

Индивидуальные предприниматели (предприниматели без образования юридического лица) – физические лица (граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства), зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Они отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание (перечень имущества граждан на которое не может быть обращено взыскание устанавливается гражданским процессуальным законодательством (Гражданский кодекс)).

Согласно, свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, он может осуществлять следующие виды деятельности: закуп и реализация промышленных и продовольственных товаров.

ИП Сагдиева Л.Х. имеет свой расчетный счет, с помощью которого ведутся расчеты с поставщиками и покупателями.

Свои взаимоотношения с органами власти частный предприниматель, строит на основании Налогового Кодекса Российской Федерации.

ИП Сагдиева Л.Х. является налогоплательщиком. Согласно Налогового Кодекса Российской Федерации, он уплачивает следующие виды налогов: единый социальный налог и налог на доходы физических лиц.

Магазин «Караван» расположен в г. Ревде, ул. Мира, 23.

Индивидуальный предприниматель является директором, он осуществляет:

• оперативное руководство деятельностью;

• не позднее 30 апреля после финансового года представляет налоговую декларацию по единому социальному налогу и налогу на доходы физических лиц в налоговую инспекцию;

• действует от своего имени, ведет переговоры и заключает договора с предприятиями, учреждениями, организациями;

• открывает в банках расчетные и иные счета, выдает доверенности

• принимает и увольняет работников.

• управление товарными запасами;

В подчинении у директора имеются бухгалтер, Менеджер, старший продавец, продавцы и вспомогательный персонал.

В обязанности менеджера входят:

• работа с поставщиками;

• контроль за качеством приобретаемого товара;

• управление ассортиментом;

• контролирует качество товаров в процессе приемки,

• обеспечивает ведение документации, связанной с поступлением и реализацией товаров.

• составление заявок на товар

В обязанности бухгалтера входят:

• обеспечение полного и своевременного учета всех средств;

• учет издержек обращения и результатов хозяйственной деятельности;

• правильное и своевременное начисление и перечисление налогов в бюджет;

• составление налоговых деклараций.

Торгово-оперативный персонал, представлен продавцами – консультантами. Они является материально-ответственными лицами, то есть в случае выявленной при инвентаризации недостачи товароматериальных или денежных ценностей, они несут материальную ответственность в порядке, установленном законодательством.

В обязанности продавца, работающего в магазине, входит выполнение следующих операций по обслуживанию покупателей:

• встреча покупателя и выявление его намерения;

• предложение и показ товаров;

• помощь в выборе товара и консультация;

• предложение сопутствующих и новых товаров;

• упаковка и выдача покупок

• осуществление расчетных операций с покупателями.

Ниже представлена организационная структура работников ИП Сагдиева Л.Х.

Организационная структура управления у ИП Сагдиева Л.Х. линейная т.к. члены фирмы каждой из низших ступеней управления находятся в отношении непосредственного линейного подчинения к руководителю следующего, более высокого уровня; четкая система взаимных связей; ясно выраженная ответственность; быстрота реакции в ответ на прямые приказания.

Рисунок 1 - Организационная структура ИП Сагдиева Л.Х.

Функциональное разделение труда предполагает обособление отдельных функций и выделение работников для их выполнения. С учетом этого признака весь персонал предприятия подразделяется на три категории: административно-управленческий, торгово-оперативный и вспомогательный (обслуживающий).